发布时间 : 星期五 文章发电企业本质安全管理体系（最新版） - 图文更新完毕开始阅读cfeab90116fc700abb68fcd1
序号 评价项目及条款 标准分 条款要求 扣分标准 备注 安健环部 （5）企业安监部门人员每月抽查50%主要班组安全日活动，⑧安监部门人员抽查安全日活动数量不足，或未并作出评价、签署意见、提出要求 （6）企业班子成员每月至少参加1次班组安全活动 作出评价、签署意见、提出要求，扣1分/次、 ⑨企业班子成员每月参加安全活动不足1次，扣2安健环部 分/次 3 安全制度 100 （1）企业应建立完善的制度体系，主要安全制度如下：本质安全管理体系管理标准、安全目标管理标准、安全制度管理标准、组织与职责管理标准、安全培训管理标准、安全文化管理标准、风险预控管理标准、事件应急管理标准、生产安全事件管理标准、本质安全管理体系评审与考核管理标准、安全生产工作规划与计划管理标准、安全会议管 ①安全制度不全，扣5分/项 ②规程制度与企业实际不符，扣2分/处 安健环部 3.1 安全制度制定 30 理标准、“两票”管理标准、“两措”管理标准、“反违章”管理标准、“未遂”事件管理标准、职业危害与职业病管理标准、劳动防护用品与安全工器具管理标准、特种设备与特种作业人员管理标准、危险物品管理标准、重大危险源管理标准、消防管理标准、防灾、减灾管理标准、交通安全管理标准、供应商与承包商管理标准、工程安全管理标准等 7
序号 评价项目及条款 标准分 条款要求 （2）建立的各项安全制度应符合以下要求：内容符合国家法律法规、技术标准及规范、上级单位要求以及本体系的要求；内容体现PDCA闭环管理思想；内容符合5W1H（Why What Who When Where How）原则；内容广泛征求过使用者的意见；工作程序尽量以流程图形式展现；避免单个制度的篇幅过于庞大；文字简洁流畅、易懂易记 （3）安全制度制定初步完成后应征询相关管理人员和一线工作人员的意见 扣分标准 ③制度内容不符合要求，扣2分/处 ④与上级规定相抵触或低于上级规定，扣5分 备注 安健环部 ⑤没有征求意见或没有征求意见的记录，扣2分/安健环部 项 （4）安全制度制定完成后应组织人员对制度进行全面评⑥新编制的规程制度未履行审批手续，扣5分/项 安健环部 审，制度通过审核后由企业相关机构（如安委会等）和（或）⑦批准人不符合有关要求，扣5分/处 相关领导批准后予以发布实施 （5）安全制度发布实施后应通过专项培训等形式对制度进行宣贯 ⑧安全制度发布实施后没有宣贯或宣贯无记录，扣2/项 安健环部 安健环部 （1）定期（通常为每年1次）对安全制度进行评审、修订①没有对安全制度进行评审、修订和更新，扣3和更新 （2）当国家法律法规、技术标准及规范、上级单位规定要3.2 安全制度维护 30 分/次 ②没有对安全制度的实用性进行评审，并根据需安健环部 求或者企业机构设置、工作流程、生产条件等发生变化时，要进行修订和更新，扣3分/次 企业应及时评审安全制度的适用性，根据需要对安全制度进行修订和更新 （3）安全制度在执行过程发现问题时，企业应根据需要及时对安全制度进行修订和完善 ③没有根据需要及时对安全制度进行修订和完善，扣3分/次 安健环部 8
序号 评价项目及条款 标准分 条款要求 （4）通过建立和发布安全制度清单的形式，明确企业全部在用的安全制度；对于不再继续使用的安全制度，应及时宣布作废，并从安全制度清单中删除 扣分标准 ④业未公布全部在用的安全制度，扣5分 ⑤公布的安全制度清单不完整或版本不正确，扣2分/处 ⑥公布的安全制度清单中存在作废版本，扣2分/处 备注 安健环部 （1）根据安全制度的使用范围配置到相关部门（车间）、岗位 ①企业未向部门（车间）、班组配备制度、规程，扣5分 办公室 （2）各部门（车间）、岗位、班组应保存现行有效制度、3.3 安全制度配备与保存 30 规程文本 （3）保存的各类制度、规程文本应为批准执行版本 ②查阅的制度、规程文本非批准执行版本，扣2分/份 ③部门（车间）、班组、岗位未按照要求保管现行有效规程制度，扣3分/部门（车间）、班组 办公室 各部门 （4）部门（车间）、班组保存的制度、规程文本应有目录索引 （1）企业应对安全制度的制定和维护情况进行定期监督检查，当发现制定和维护工作存在偏差时，应及时提出整改3.4 安全制度检查与回顾 10 建议和措施 ④部门（车间）、班组无执行制度、规程目录清单，各部门 扣2分/部门（车间）、班组 ①没有监督检查或无监督检查记录，扣5分 ②发现制定和维护工作存在偏差时没有提出整改建议和措施，扣2分/次 各部门 9
序号 评价项目及条款 标准分 条款要求 （2）企业应定期对安全制度的完善性、适用性进行评审和回顾，并根据需要及时修正或更新安全制度 （3）企业应在年度安全生产工作会议上，对安全制度的建设情况进行总结回顾 扣分标准 ③没有根据需要及时修正或更新安全制度，扣5分 ④没有在年度安全生产工作会议上对安全制度建设情况进行总结回顾，扣2分 备注 各部门 各部门 4 安全培训 100 （1）企业应针对各类安全培训制定详细的年度安全培训计划，在计划中明确培训对象、培训内容、培训方式、培训计划时间和实施部门（车间）等事项；年度安全培训计划一般应在每年的一月底前制定完成 ①未建立年度安全培训计划，扣5分 ②年度安全培训计划未明确培训对象、培训内容、培训方式、培训计划时间和实施部门（车间），扣2分/项 ③培训计划未按要求时间下发，扣5分 人力资源部 4.1 安全培训计划与准备 （2）企业应根据年度安全培训计划的总体安排，在每月初10 制定完成月度安全培训实施方案 （3）企业在制定年度安全培训计划时，应对培训经费进行科学地预算，并由财务部门负责落实费用，确保安全培训费用的充足和及时到位 （4）企业应针对各类安全培训制定详细的培训大纲，按照培训大纲编写适用的培训教材和考试题库 ④未制定月度安全培训实施方案，扣2分/月 人力资源部 ⑤安全培训费用投入不足，落实不到位，扣2分/人力资源部 项 ⑥未指定培训大纲，扣5分 ⑦企业未向职工提供培训教材和考试题库，扣5分 人力资源部 10