发布时间 : 星期二 文章湖北省集体合同等四个合同（新）更新完毕开始阅读d2059bf1ba0d4a7302763af5
湖北省工资集体协商要约书
公司：
为建立和谐稳定劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业代表就 问题进行集体协商。为使集体协商工作顺利进行，特提出如下建议：
一、集体协商会议建议时间和地点
本方建议 年 月 日 午 : 在公司 会议室召开集体协商会议。
二、集体协商建议内容 1、 2、 3、
三、集体协商代表建议案
根据平等原则，建议双方各派 名集体协商代表。 本方首席代表是： ，职务： 。 本方其它代表分别是： 。 请公司迅速告知本方你方参加集体协商会议的首席代表和其它协商代表名单，以便工作沟通，并作好协商前的准备工作。
四、有关具体事项
为便于双方协商顺利进行，请你方按规定向本方及时提供下列公司上一年度生产经营财务资料：
1、销售收入情况； 2、利润实现情况； 3、资产负债表；
4、职工工资总额和职工平均工资。
上述资料请公司在召开协商会议前5天提供给本方首席代表。相关的商业秘密，本方代表将严格遵守公司保密规定。
请公司自收到本要约书20日内给予本方书面答复。
工会委员会
年 月 日
1
湖北省工资集体协商要约书复函
（参考文本）
公司工会：
你方于 年 月 日向本方发出的《工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关问题答复如下：
1、同意要约书中提出的协商会议建议时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商建议内容。
3、本方首席代表是： ，职务： 。 本方其它代表分别是： 。
4、本方已按照你方要求准备好公司上一年度生产经营财务资料，届时按规定提交你方首席代表。
以上答复若有异议，请及时与本方首席代表沟通。 此复
公司
年 月 日
2
湖北省集体合同
用人单位名称： 用人单位住所： 注册类型： 职工人数：
用人单位协商代表
首席代表姓名：代表姓名： 代表姓名： 代表姓名： 代表姓名： 代表姓名： 代表姓名：
职工方协商代表
首席代表姓名：代表姓名： 代表姓名： 代表姓名： 代表姓名： 代表姓名： 代表姓名：
性别: 性别：性别：性别：性别：性别：性别：性别: 性别：性别：性别：性别：性别：性别：3
职务：职务：职务：职务：职务：职务：职务：职务：职务：职务：职务：职务：职务：职务： 第一章 总 则
第一条 为明确用人单位和职工双方的权利义务，维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，共谋发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和《湖北省集体合同条例》等有关法律、法规，用人单位与全体职工遵循合法、平等、诚信的原则，协商一致签订本合同。
第二条 本合同确定的事项，对双方均具有约束力。用人单位与职工个人订立的劳动合同中有关劳动报酬和劳动条件等标准，低于本合同规定的，按照本合同的规定执行。
第三条 用人单位应建立和完善劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项时，必须经职工代表大会（职工大会）讨论，与工会（职工代表）平等协商确定。用人单位应尊重并支持工会依法独立自主地开展工作，保障职工的合法权益。
第四条 职工应自觉遵守用人单位各项劳动规章制度，认真履行劳动合同、集体合同，爱岗敬业。工会应代表和维护职工的合法权益，组织和教育职工依法行使民主权利，执行职工代表大会（职工大会）审议通过的决议，不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，努力完成生产和工作任务，促进单位发展。
第二章 劳动报酬
第五条 用人单位遵循同工同酬的原则，与工会（职工代表）平等协商确定本单位工资分配制度。每年 月，双方就当年度工资分配问题进行平等协商。
第六条 经双方协商，用人单位利润总额增长 ％以上，职工工资总额增长不低于 ％，职工年平均工资水平增长不低于 ％；用人单位利润下降超过 ％，职工工资总额下调 ％，职工年平均工资水平下调 ％，但最多不超过 ％；用人单位利润总额增长（或减少） ％以内，职工年平均工资水平增长不低于统计部门发布的本地居民消费价格涨幅。
第七条 用人单位制定、修改劳动定额和计件工资标准时，应遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和本单位实际，提出方案，与工会（职工代表）平等协商确定。劳动定额标准要确保在同等劳动条件下，同岗位 ％以上劳动者在法定工作时间内能够完成。双方协商确
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