发布时间 : 星期一 文章湖北省集体合同等四个合同（新）更新完毕开始阅读d2059bf1ba0d4a7302763af5
身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。
第十三条 工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并向用人单位提出解决的建议，采取防护措施，用人单位应当及时研究答复；当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所。
第十四条 用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费，影响职工工伤保险待遇的，职工应享受的工伤保险待遇由用人单位支付，标准按法律法规的规定执行。
第十五条 本合同对用人单位和职工双方都具有约束力，双方必须按照合同约定全面履行各项义务。双方应在本合同生效后 日内，联合成立监督检查小组，对本合同履行情况进行监督检查，组长由 担任。双方首席代表应每年 次向对方通报本方履行合同的情况。监督检查小组每年以书面形式向职工代表大会（或职工大会）报告本合同履行情况。
第十六条 因履行本合同发生争议时，双方平等协商解决，协商不能达成一致意见的，双方均可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十七条 本合同有效期为 年。本合同期满前60日内，双方应就是否续订本合同进行协商，同意续订的，应当在本合同期满前续订。
第十八条 本合同经职工代表大会（或职工大会）审议通过后，由双方首席代表签字。双方首席代表签字后7日内，用人单位将本合同正式文本一式三份，送 人力资源和社会保障行政部门审查；人力资源和社会保障行政部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。
人力资源和社会保障行政部门提出异议的事项，双方协商代表应对有异议的事项进行协商，修改合同文本后重新送审。
第十九条 用人单位应自本合同生效之日起10日内向全体职工公布本合同正式文本，同时送地方工会、企业联合会／企业家协会。
第二十条 双方协商一致变更、续订本合同的，应按第十八条的规定送审。
第二十一条 本合同有效期内，如合同内容与新发布实施的法律法规和政策规定相抵触，按新发布实施的法律、法规和政策执行。
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用人单位（盖章）： 工 会（盖章）：
首席代表（签字）： 首席代表（签字）： 年 月 年 26
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