发布时间 : 星期二 文章山东高等学校教师资格考试面试更新完毕开始阅读d2850dccdc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b171b01b
学和科学研究的能力等；
（三）基本教育素质：包括仪表仪态、行为举止、语言表达、思维能力和心理素质等；
（四）现代教育技术应用能力：主要面试其多媒体课件、微课制作使用等能力。
五、面试标准
详见《山东省高等学校教师资格考试面试标准》（表1）以下简称面试标准。
六、面试程序和方法
（一）各高校对应试人员提交的各项材料进行审查后，确定面试人员名单。
（二）各面试点根据本面试方法和标准及任教学科，确定专业评议组成员及具体面试方案。
（三）各面试点、接受委托高校按省指导中心当年度的通知要求，将本面试点、本校高等学校教师资格专家审查分委员会成员名单、各专业评议组成员名单、面试时间、面试人数、试讲范围及具体面试方案报省指导中心备案；
（四）面试主要通过试讲和答辩等形式进行。
1.试讲：应试人员面对专业评议组专家进行现场试讲。试讲的形式及要
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求：
（1）说课：简要介绍试讲内容的重点、难点、教学目的及运用的教学方法，时间3分钟内。
（2）讲课：按教学要求正式讲课，时间不超过15分钟。 （3）反思：对讲课内容进行反思，时间3分钟内。
（4）试讲时应试人员须提供1个课时（45分钟）的完整教案和课件（PPT）；
（5）试讲过程必须有PPT课件和手写板书两种形式，缺项可酌情扣分。
专业评议组成员根据面试标准和上述要求对试讲人进行量化赋分。 2.答辩：专业评议组成员围绕试讲内容、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，提问题目一般不少于2个，答辩时间不超过9分钟。专业评议组成员根据试讲人答辩情况进行量化赋分。对拟申请音乐、舞蹈、体育、美术、影视表演、播音等特殊专业教师资格者还需进行专业知识与技能面试。
（五）面试成绩包含试讲与答辩两部分，满分均为100分。其中试讲部分主要考察教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学技能、教学效果；答辩主要考察应试人员仪表仪态、心理素质、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识、教育教学基本能力和素质。成绩分四个级
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别：90分及以上为优秀，70至89分为良好，60至69分为及格，60分以下为不及格。试讲、答辩结果分合格、不合格两个等级，其中60分至100分为合格，60分以下为不合格。
（六）每位专业评议组成员独立打分，并填写《山东省高等学校教师资格考试面试成绩表》（表2）。面试结束后，取平均分确定试讲总分和答辩总分，并由组长将试讲总分、试讲结果、答辩总分、答辩结果填入《山东省高等学校教师资格考试面试成绩汇总表》（表3），组长及成员签字。
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山东省高等学校教师资格考试面试点要求
一、面试点应成立面试工作领导小组，负责面试的各项工作。 二、面试点应根据教师资格考试面试工作总体要求，制定本面试点面试工作方案，报省高等学校教师资格认定指导中心备案，核准后方可实施。
三、面试点在面试工作开始之前，提前三天将具体面试时间和地点发布在报名网站上。提前一天在面试点学校大门口或明显位置悬挂“山东省高等学校教师资格考试面试点”的条幅，在校内主要路口设置指示牌或路标，必须在醒目位置张贴面试工作流程、面试时间表、面试教室分布示意图、面试人员须知及其他注意事项。
四、面试环境应注意光线充足、空气流通、整洁安静，面试教室应具备多媒体教学环境，面试教室门口须张贴专业组别。
五、面试教室近处要设置准备室，供面试人员等候、准备使用。 六、面试教室应提供多媒体教学设备。特殊专业应提供相应教学场地。 七、面试点要遴选德才兼备、公平公正、认真严谨、认真负责的具有副教授以上职称的教学人员作为专业评议组成员。每组3名专家，配备1名工作人员。每个面试点须外聘专家不少于3名，接受委托高校须外聘专家不少于1名。
八、面试工作期间,专业评议组成员及工作人员必须统一佩戴面试工作证，其他人员不得入场。
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