发布时间 : 星期五 文章2015年度蛟河市中小学教师专业技术职务聘任工作指导方案更新完毕开始阅读d3378c740622192e453610661ed9ad51f01d5422
各学校竞聘委员会要认真执行“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，要坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则，要充分发挥纪检和广大教师的监督作用，切实保障广大教师的知情权、参与权、选择权和监督权。
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附件2
评聘步骤及时间安排
（一）准备阶段（2015年10月8日 — 10月 14日）。 根据省、市文件精神，研究制定《2015年度蛟河市中小学教师职称评聘工作的指导方案》、《2015年度蛟河市中小学教师专业技术职务评聘量化赋分实施细则》、《蛟河市2015年中小学教师职称评聘工作安排日程表》。
（二）实施阶段（2015年 10月15日 — 10月17日）。 10月15日，召开全市中小学教师职称评聘工作会议；各学校（单位）领取2015年职称评聘工作相关材料；对符合晋升上一级专业技术职务人员组织申报。10月17日，市人社局、教育局将核定的2015年岗位空缺数额和竞聘岗位数额审批并发放到各学校。
10月18日—10月19日，各学校（单位）召开教职工大会，成立评聘委员会,由评聘委员会制定本校《中小学教师职称评聘工作实施方案》及《量化赋分实施细则》，全校教职工大会集体讨论通过后，将《中小学教师职称评聘工作实施方案》及《量化赋分实施细则》上报市教育局、市人社局审核、备案后，各学校（单位）按照本校《中小学教师职称评聘工作实施方案》及《量化赋分实施细则》组织开展各级教师的竞聘推荐工作。
10月27日，各学校（单位）将公示无异议的竞聘推荐人选上报蛟河市教育局人事科。
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10月29日，蛟河市教育局将竞聘推荐人员上报蛟河市人社局进行审核。
11月2日，蛟河市人社局将副高级教师竞聘推荐人选上报吉林市人社局审核。
11月份，市人社局组织召开蛟河市中小学一级教师专业技术资格评审会议，对一级教师竞聘推荐人选进行评审。 （三）总结阶段（2016年1月）。
按照中小学教师职称评聘工作实施方案要求，进行全面总结，形成职称评聘工作总结报告，总结经验。
（四）咨询、举报电话。
蛟河市人社局事业单位管理科： 0432-67250873 蛟河市教育局人事科： 0432-67250923 蛟河市教育局纪检监察室： 0432-67250928
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