发布时间 : 星期三 文章(2020年更新)电大《公司概论》形考作业任务01-06网考试题和答案更新完毕开始阅读d3bc3f8e443610661ed9ad51f01dc281e43a566f
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14. 董事会及董事长应承担（ ）的责任。 A. 收益减少 B. 决策失误 C. 经营管理不善 D. 渎职
15. 以下哪一个不应是母公司对子公司的控制机制？（ ） A. 行政控制 B. 股权控制 C. 战略控制 D. 财务控制
三、多项选择题（共 10 道试题，共 30 分。） 1. 公司应以其全部财产对债务负责，是由什么决定的？（ ）
A. 公司的独立人格 B. 应履行的法律义务 C. 民事责任的一般原则 D. 经济因素
2. 在什么情况下，对公司的独立人格予以否定？（ ） A. 财产混合 B. 业务混同 C. 人员混同 D. 内部人控制
3. 公司有限责任的含义是指：（ ） A. 公司以其全部财产承担责任 B. 公司以其财产的一部分承担责任 C. 股东以其出资额承担责任 D. 股东以其全部个人财产承担责任 4. 公司总经理是：（ ） A. 公司法人代表的代理人 B. 公司行政工作首脑 电大资料精品
C. 公司法人代表 D. 董事会的雇员
5. 独立董事是（ ）。 A. 执行董事 B. 非执行董事 C. 公正董事 D. 专家董事
6. 公司法人治理结构形成的原因是：（ ） A. 弥补股东的功能性缺陷 B. 克服责任无人承担的缺陷 C. 维护股东和公司利益 D. 相互制衡
7. 股份公司出现哪些情形必须召开临时股东大会？（ ）
A. 选举董事会和监事会成员
B. 决定公司的利润分配方案和年度预决算方案 C. 持有公司股份10%以上股东请求
D. 公司未弥补的亏损达股本总额的三分之一 8. 以下哪些是企业集团在战略上的优势？（ ） A. 多元化经营 B. 拓展经营边界 C. 风险规避 D. 专业化程度高
9. 下列哪些是公司的合议制机构？（ ） A. 权力机构 B. 决策机构 C. 执行机构 D. 监督机构
10. 对公司管理不善，总经理应承担的责任是：（ ）。 A. 经济上 B. 行政上
电大资料精品 C. 职务上 D. 法律上 04任务
一、案例分析题（共 1 道试题，共 100 分。） 1. 案例分析：
在所有权和经营权分离的现代公司中，作为委托人的股东拥有公司的最终控制权，作为代理人的经营者拥有公司的经营管理权，因而产生代理问题。请阐述为什么要对经营者进行激励和约束，在我国目前情况下，怎样对经营者进行激励和约束？ 要求：
学生根据题目范围上网查阅、收集相关资料，在给定的主题范围内，自行确定一个标题，撰写一篇小论文。小论文字数在1000～1500之间。要求主题突出，观点明确，联系实际，有自己的见解。结构完整，层次清楚，语言简洁通畅，不得抄袭。 答案：
现代企业中的两权分离，使企业所有者和经营者成为了两个相对独立的行为主体。所有者追求的是最大的投资回报，他的一切利益都来自企业的发展，而经营者的行为目标是多元的。除了个人的经济利益目标外，还有名誉社会地位、权势。自我价值的实现等个人目标。经营者对其经济利益及其它个人目标的追求有可能损害所有者的资本收益。因此，在现代企业构建一种所有者利益和经营者利益相容的经营者行为的激励与约束机制是至关重要的
一、经营者激励与约束问题产生的根源是
1、委托人与代理人之间的利益目标不一致。委托人追求攻势收益最大化，表现为对利润最大化目标的追电大资料精品
求；而代理人的利益目标是自身效用最大化。
2、委托人与代理人之间的信息不对称。代理人直接经营企业，其掌握的信息和个人经营行为时大量的、每日每时发生的。委托人堆企业经营者努力程度的了解往往是表面的和“账面”的，因而很难判断经营者是否已经为了追求股东的最大利益尽了最大努力。
3、委托人与代理人之间的责任和风险不对等。一旦企业发生意外，责任和风险由资产所有者来承担；代理人损失最多id只是自身的名声和职位，这与所有者可能血本无归的实际责任和风险无法相比的。
二、建立、健全企业经营者的激励与约束机制的对策 第一,优化企业的股权结构. 开展期股期权激励制度. 期股期权激励制度的实施，进一步体现了经营者知识、才能的价值，使其作为生产要素参与企业的生产经营全过程和收益分配，提高了经营者在企业中的地位，进一步调整了企业所有者、经营者和劳动者之间的生产关系，促进了社会生产力的进一步发展。
第二,加强企业经营者行为的内部控制。从西方企业制度发展的历史来看,出资人对代理人的控制是由保证股东所有权的公司治理机构和竞争性资本市场完成的。为使公司治理机构发挥作用,在制度安排上应有一些较具体的规定,如提高监事会的作用,赋予监事更多的权限,使监事具有随时监督权、股东大会召集权、代表法人的起诉代表权等等;为保证董事在利益上与委托人保持一致,要求董事拥有一定数量的股份,使董事、监事的奖励在分红中提取等等;落实股东权力,尤其是小股东的权力。此外,充分竞争的资本市场也是制约和激励企业经营者的重要渠道。可以联系公司的效益给予公司高级管理人员一定比例的股份,其红利要在市场上实现。这样就把股东的利益和企业经营者的利益联在一起。企业的资产越多,盈利水平越高,经营者个人股份的比重及绝对量就越大。由于经营者
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的股份只能在市场上变现,经营者的利益就不仅仅同他的股份比重有关,而且与企业股票在市场上的表现有关。
第三,加强民主管理的作用。职工手中,工人参与管理要纳入法制化、制度化轨道,董事会、监事会中工人代表和委员要占有一定比例。
第四,加强企业经营者行为的外部控制。外部控制是指企业外部形成的激励监督约束机制。主要由市场机制、法律制度、政府部门、中介机构、新闻媒体、公众舆论、社会道德等构成。市场机制是存在于企业外部最主要的激励监督约束机制,能够对代理人发挥激励监督作用的市场,包括股票市场、产品市场、经理市场、产权市场。但是这些市场必须是成熟的、运行规范的、竞争充分的市场。市场经济是完备的法制经济,需要完备的法律制度来规范。经营者的行为同样受到法律的约束,不能为所欲为,任意损害所有者和消费者的利益。 05任务
一、判断题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 期股激励适用于上市公司。 （ ） A. 错误 B. 正确
2. 资本市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。 ( ) A. 错误 B. 正确
3. 实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。（ ） A. 错误 B. 正确
4. 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。（ ） 电大资料精品
A. 错误 B. 正确
5. 股票的内在价值取决于两个因素：一是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。（ ） A. 错误 B. 正确
6. 无偿增资发行股票，公司是以筹措资金为目的。（ ） A. 错误 B. 正确
7. 公司股票和公司债券的收益都具有稳定性。（ ） A. 错误 B. 正确
8. 股息和红利都必须从公司的盈利中发放。（ ） A. 错误 B. 正确
9. 公司合并后，各消灭公司的股东自然取得了经合并后存续或另立公司的股东资格。（ ） A. 错误 B. 正确
10. 股价指数是反映某一时点各种股票价格波动情况的相对指标。( ) A. 错误 B. 正确
11. 股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。( ) A. 错误 B. 正确
12. 股份公司分立后，新成立的公司必须是股份有限公司。( )
电大资料精品 A. 错误 B. 正确
13. 公司清算的直接目的是终结公司尚未了解的法律关系。( ) A. 错误 B. 正确
14. 期股与期权收益获得的来源是一样的。（ ） A. 错误 B. 正确
15. 股票实质上代表了股东对股份公司的所有权。（ ） A. 错误 B. 正确
16. 股票价格波动主要由经济因素引起，非经济因素如战争、政局变动等一般不会影响股价。（ ） A. 错误 B. 正确
17. 上证综合指数是以1991年7月15日为基期编制的。（ ） A. 错误 B. 正确
18. 公司公开发行新股必须经国务院证券监督管理机构核准。（ ） A. 错误 B. 正确
19. 以吸收合并的方式进行合并，合并双方的地位是平等的。（ ） A. 错误 B. 正确
20. 法院在破产清算程序中如果发现债务人有挽救的希望，即可以自行启动重整程序。（ ） 电大资料精品
A. 错误 B. 正确
二、单项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. 期股激励适用于：（ ） A. 上市公司 B. 未上市公司 C. 独资企业 D. 合伙企业
2. 期股期权激励的对象主要是：（ ） A. 基层管理者 B. 中上层管理者 C. 员工 D. 公司的监事
3. 显示经营者的绩效和经营能力的市场是：（ A. 产品市场 B. 资本市场 C. 经理市场 D. 劳动力市场
4. 狭义地讲，经理人员的激励机制是指：（ ） A. 精神激励机制 B. 报酬激励机制
C. 业务方面的培训与深造 D. A和B
5. 以下哪一个不是期股期权激励的特点？（ ） A. 激励的长期性 B. 激励对象的有限性 C. 激励的低成本性 D. 激励的有效性
6. 下列价格或价值中，决定股票市场价格的是：（ A. 票面价格 B. 发行价格
））