发布时间 : 星期四 文章危化品企业安全生产规章制度及岗位操作规程更新完毕开始阅读d3ecd206094c2e3f5727a5e9856a561253d32172
阳光曝晒、温度适宜,不受化学物质侵蚀,周围不得有障碍物。 4、严格执行消防器材经管制度,即定人员维护、定点存放、定期检查,并列为交接班内容,保证消防器材经常处于良好,有效的状态。用过的或失效的灭火器材应及时充装或更换,空瓶不得放于生产、施工现场,不得与实瓶混放。
4 安全投入保障制度
依据《安全生产法》第十八条的要求,保证本单位安全生产条件所必需的资金投入,特制定安全生产资金的提取、经管和使用制度。
1、企业主要负责应对由于安全生产所必需的资金投入不足,导致的后果承担责任。
2、安全生产资金的提取
2.1由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划,提取比例按2‰执行,企业主要负责人签字批准。
2.2财务部门按规定比例每月提取安全生产费用,建立台帐,专款专用。
3、安全生产费用的使用
3.1使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》,经相关部门批准后,提取使用。
3.2使用安全生产费用工程完成后应进行专项归纳总结,并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。
3.3安全生产费用工程的使用主要部分应将发票(复印件)与专项归纳总结一并存档。
4、安全生产费用的经管
4.1安全生产费用由安全科按年度计划审批,年末编制汇总。 4.2企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。
5 安全生产奖惩经管制度
为认真贯彻执行安全生产方针,强化安全生产责任制,促进安全生产经管水平的全面提高;把安全生产工作逐步纳入规范化、科学化、制度化经管,确保生产安全,将安全生产责任目标考核与奖励、惩罚有机地结合起来,特制订安全生产奖惩制度。
1、编制“安全生产责任目标书”对全体员工层层签订落实到人,企业与主管部门签订,车间、部门负责人与厂部签订,班组与车间签订,每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人有安全生产责任目标,事事处处有人员经管安全。
1.1安全生产责任目标明确标注:
(1)具体时段 (2)负责内容 (3)责任目标 (4)奖惩办法 (5)监督人员 (6)责任人
1.2坚持以规章制度为依据,以具体工作岗位为基础,以岗位操作规程为规范,以安全规范化经管为指导,按照“三不伤害”的原则,明确责任,确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。
1.3调整工作岗位时“安全生产责任目标书”随时改签。 2、安全生产经管部门按照《安全生产检查和隐患整改制度》定期检查,并对隐患整改进行监督。依据奖惩技术方案,结合整改情况进行奖惩。
3、发生生产安全事故后,由厂安委会组织人员根据《安全生产事故和调查处理制度》明确责任,确定责任人,按照“四不放过”的
原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。
4、坚持公平、公正、公开原则,实事求是进行年度、季度、月度奖惩。
5、安全生产经管部门编制年度安全生产奖惩技术方案,企业安全生产委员会审核通过,主要负责人签字批准后实施。
6、本制度由企业安全生产委员会组织奖惩考核和签署最终意见。