(岗位职责)2020年某公司营销部门岗位职责大全 联系客服

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响也很轰动。 3.奖品的选择

因为竞赛与抽奖活动的魅力主要在于奖金或奖品对消费者的诱惑上,它直接影响着促销活动对消费者的感召力。奖品组合均采用金字塔形,即一个高价值的大奖,接着是中价位的奖品,然后是低单价的小奖品或纪念品。奖品的选择必须考虑二个方面的因素:

(1) 奖品的价值:在设计奖品价值时,应以小额度、大刺激为原则。

同时,由于《中华人民共和国反不正当竞争法》中明确规定,对抽奖促销的最高奖金不能超过5000元,所以奖品决不能靠高额度的大奖取胜,而应靠奖品的新奇和独特属于取胜。 (2) 奖品的形式:奖品组合中一定要有诱惑国很大的大奖,且三等

奖数量要多一些,有利于调动消费者的积极性。 4.竞赛或抽奖规则

以下几项必须在抽奖说明中明确指出: (1) 活动说明。

(2) 参加抽奖办法,具备的条件。 (3) 活动的截止日期。 (4) 中奖者的通知方式。 (5) 领奖方式、地点、日期。

(6) 个人偶然所得税交付方式(指个人缴纳或企业扣代缴)。 (7) 活动所有权。

(8) 企业名称、地址及咨询电话。

(9) 监督抽奖活动的机构——公证处。

5. 活动预算 (1) 活动宣传费。 (2) 奖品费。

(3) 个人偶然所得税:偶然所得执照国家法律、法规规定,消费者

有义务缴纳个人偶然所得税,并且规定企业有义务代扣、代缴个人偶然所得税。

(4) 其它费用:包括各种宣传品设计、制作费,公证费等。 二、优惠促销方式

作为一购物凭证,以便消费费在下次购买时可以就享受一定的折扣,同时也是一种联合促销的方式。通常在许多商场、超市采用联合促销的形式。

例如:消费者购物凭证背后印有某餐厅8折优惠,某娱乐城下午 4:00 — 7:00可以提供免费饮料等。

2. 优惠券适用的情况及目标

企业发行优惠券吸引消费者对产品的注意,刺激消费者产生购买欲望,扩大企业产品的销量。优惠券产品促销有很重要的功效,主要适用以下几情况: (1)产品销售出

现停滞,用来缓解产品销量下降。

(2)当某品牌在同类产品中市场占有率下降时。 (3)促进消费者品牌忠诚度。

(4)新产品上市,宣传产品,推荐新口味,新规格,新项目,引起

消费者兴趣。

(5) 竞争品牌,取得竞争优势。

3、优惠券的分类

(1) 直接发运通过邮寄或人员直接发送给消费者。

A、 正确选择目标对象,例如:通过职业、学历、生活爱好、居住条件等区分消费者。 B、正确预估兑换率。 C、降低重复率避免浪费。

例如:美国决餐之父艾德熊快餐厅,服务员在其快餐厅附近的商场、写字楼门口、电梯口向进入的方向派发优惠券,凭此券购买华夫拼优:5元,同时也宣传其他内容,如八月份消费超过一定金额优赠送书包、熊水壶和文具等。

(2) 媒体发送:把优惠券印在报纸、杂志等媒体上,这种方式的优

点是费用较低,诉求对象集中而且准确。

例如:在一些杂志中有消费问卷,请消费者回答下列问题及填写个人资料,在本月30日之前寄出有机会到某品牌的防晒霜一只。或者注明前300名寄出者可以得到精美礼品一份。 ① 报纸发送: A、

成本较低

B、 C、

选择性大

弹性大可因版面大小、构图设计、时机性和发行区域的

不同而灵活调整

D、 时效性短,到达率和兑换率较高。 ② 杂志通常有两种形式在杂志内刊,彩色插页。 A、 B、 C、 D、

(3)随韶商品发送:吸引消费者下次购买可以享受优惠。可分为:“包装上”和“包装内”。 例如:美府方便面抵用。

① 随商品发送优点的优惠券包装内,每打开一包就可以得到价值一元的粮票,那么下次购买时就可以 A 、采用随着商品发送,没有发送费用。 B、在零售店塑造形象,突出产品信息。 C、优惠券的毁损率降低。 ② 缺点: A、 B、 C、

优惠券对目前本次的购买动机没有太大帮助。 有时优惠券受到零售店的抵制。 包装内优惠券容易被初购买者忽略。

插页优惠券通常设计为单页,设计精美、新颖。 缺点:我国大部分杂志发行量有限,杂志专业性强。 杂志时效性长。

局限于某个特定地域,缺乏地域上的流通性。