发布时间 : 星期三 文章如何进行人才供应链建设更新完毕开始阅读d578749e51e79b8968022613
学习课程：如何进行人才供应链建设 单选题
1.人才供应链建设的阶段不包括： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
人才的选拔 人才的流失 人才的使用 人才的储备
2.对企业里人才的盘点认识正确的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
一位部门经理走了，内部员工得到提拔 企业设立分公司，中层管理人员从内部提拔， 企业把大量机会留给新进入公司的人 人才盘点同企业的业务策略有关系
3.在甄选企业合适人才的时候应当注意的内容不包括： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
岗位分析 人才的评估 人才的选聘 人才的来源渠道
4.对企业人岗匹配理解正确的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
企业要觉得人才在这个岗位是合适的 员工要觉得自己是适合这个岗位的 鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位 没有最好，只是合适，合时才是最好的
5.人才的培训更多的是从那个方面去看效果： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
执行力方面 成本方面 目的方面 组织方面
6.企业人才供应链的构成不包括： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
人员招聘 人员培训 人员配置 人员发展
7.对于企业而言，储备建立人才供应链的目的就是要： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
赚取更多的利润 凝聚员工的精神 实现员工的绩效评估 实现企业的远景和目标
8.在人力资源管理过程中，最终的落脚点在于： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
人员的招聘 人员的配置 人员的绩效评估 岗位和组织的发展
9.人才供应链的建设阶段不包括： 回答：正确
1. A 2. B
制定阶段目标 树立远景和目标
3. C 4. D
配备人力资源的策略
检视目标的执行情况和调整目标
10.直接影响到顾客的忠诚度的人员是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
直线经理 部门经理 公司老板 窗口员工
11.属于岗位在公司中的宏观环境的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
职责的规整 流程明晰程度 工作职责罗列
涉及的制度、范围、市场、技术等
12.岗位资质的基本内容不包括： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
种族 学历
岗位的人员结构 接受培训的经历
13.建立信任的能力包含： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
两个层次 三个层次 四个层次 五个层次
14.下列选项属于现代的人才观的是： 回答：错误
1. A 2. B 3. C 4. D
每个人都可以称为人才
每个人都有可以发挥潜力的用途 与公司管理的方方面面有关的人
对公司业绩有积极贡献的人，这种人才就属于公司的核心人才
15.属于岗位分析的主要内容的是： 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
岗位在整个流程中间的作用 岗位在公司中的价值 岗位在行业中的位置 岗位在公司中的客观环境