医院培训体系的建立-11页 联系客服

发布时间 : 星期二 文章医院培训体系的建立-11页更新完毕开始阅读d5f85ddadc88d0d233d4b14e852458fb770b3830

问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列

财务部: 现有___________部门____________(先生/女士)外出参加培训。培训内容为:_________________,学费为:___________,教材费为:___________,住宿费及餐费为:___________,培训时间为:____________。请给予办理出差借款手续。报账手续在其上缴教材并进行传递培训后方可办理。 人力资源部 ____年____月____日

附录8

员工外出培训协议书

甲方:信息系统股份有限医院 乙方:

根据工作需要,甲方同意乙方参加由 (医院)举办的 培训。培训时间: ,培训地点: ,培训费用: 。

根据《劳动法》相关条例,本着平等自愿的原则,双方协议如下:

1.乙方需拿到该课程的结业证书或相关证书后,甲方承担乙方参加培训的所有费用;否则,甲方有权只给予报销部分费用或不给予报销;

2.乙方所获得相关证书,原件需交甲方保管,用于市场工作。乙方合同期满后离职,甲方将给予归还;如乙方合同期未满离职,甲方当时不予归还,待合同期满方予归还;

3.自培训结束之日起,乙方需继续在医院服务 年; 4.根据劳动部《违反〈劳动法〉有关合同规定的赔偿办法》(劳动部发(1995223)号)等有关规定,乙方在合同期未满的情况下主动离职,根据服务时间,以半年为单位递减,向甲方赔偿部分或全部培训费用。如:延长的服务时间为2年,每满半年递减25%;若乙方服务了满半年未满1年的时间离职,需向甲方赔偿培训费用的75%;

5.本协议是劳动合同的补充协议;

6. 本协议一式两份,双方各持一份,签字有效。

《人力资源方案大全》,7000多份方案,只需288元,货到付款,QQ:523332713

问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列

签字:

甲方: 年 月 日 乙方: 年 月 日

附录9

内部培训评分表评分标准

讲员教学态度 非常认真 20分 对内容掌握情况 非常丰富 20分 讲员表达能力 讲员制作报告资料 培训报告收获 非常生动 20分 非常详实 20分 收获很大 20分 比较认真 10分 比较深入 10分 比较清晰 10分 比较认真 10分 有收获 10分 一般 5分 一般 5分 一般 5分 一般 5分 一般 5分 差 0分 差 0分 差 0分 差 0分 没学到 0分 讲员评分:总评分数/总学员数

讲师评定标准 内部培训评分1次80分以上90分以下 初级内部讲师 50元/小时 内部培训评分3次80分以上90分以下 中级内部讲师 80元/小时 附录10

开发特色培训课程 中级内部讲师 80元/小时 内部培训3次90分以上 高级内部讲师 120元/小时 讲师等级 薪酬待遇标准

内部培训评估表

《人力资源方案大全》,7000多份方案,只需288元,货到付款,QQ:523332713

问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列

讲 员: 报告内容: 报告时间:

讲员教学态度 非常认真 对内容掌握情非常丰富 况 讲员表达能力 非常生动 讲员制作报告非常详实 资料 培训报告收获 收获很大

对培训报告的意见和建议:

比较认真 比较深入 比较清晰 比较认真 有收获 一般 一般 一般 一般 一般 差 差 差 差 没学到 《人力资源方案大全》,7000多份方案,只需288元,货到付款,QQ:523332713

问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列

附录11

客户培训申请表

申请人 所属科室 客户背景 培训时间 培训地点 培训内容(申请部门负责人): 签名: 合同审核(财务部): 签名: 人力资源部意见: 签名: 培训费用支出情况(财务部): 签名:

《人力资源方案大全》,7000多份方案,只需288元,货到付款,QQ:523332713

问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列

附录12

员工培训合同

甲方: 乙方:

甲、乙双方经友好协商,就乙方在甲方就职期间自愿参加研究生进修课程等事项达成如下协议: 1、 2、

乙方提出申请,经甲方考核通过,经院办公会研究决定后方可参加研究生进修课程学习;

甲方为乙方联系进修学校研究生院或者乙方自行联系正规进修学校研究生院,甲方为乙方支付进修研究生课程经费 元整,经费一次付清;

3、 乙方需提供进修的全额学费发票给甲方财务部为付款凭证; 4、 5、 6、

乙方进修研究生课程学习为不脱产学习,并以不影响在甲方所进行项目工作为前提;

自修期间,乙方要遵守校方的各项规章制度,认真执行校方研究生培养方案计划;

乙方需在预期的时间内完成进修,在职研究生进修学制为三年,最多不得超过四年;

7、 如学习期满,乙方未能通过学业,则应向甲方缴纳所付学费; 8、 如学习期间,乙方自动退学,则应向甲方缴纳所付学费; 9、 10、

自修期间,乙方需在每学期初提供本学期课程安排、考试计划及各学期结束时当期考试成绩给甲方人力资源部以供核实在读情况; 在自修完全部课程并获得相应学位后,乙方必须在甲方工作满五年后,方可提出离职要求。未满五年提出辞职者,按在医院工作年限每年递减百分之二十扣减后向医院缴纳培训费;

11、

乙方在职期间(尚未完成学业)因个人原因辞职,应向甲方返还甲方所缴纳的学费;

12、 本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章生生效。 13、 本协议未尽事宜由双方协商解决。

14、 本协议自 年 月 日至 年 月 日止。 甲方: 签章:

乙方: 签字:

日期: 日期:

《人力资源方案大全》,7000多份方案,只需288元,货到付款,QQ:523332713