发布时间 : 星期二 文章食品药品监督管理局事业单位面试真题及答案解析 (2)更新完毕开始阅读d7659fa25627a5e9856a561252d380eb62942396
食品药品监督管理局事业单位面试真题及答案解析
春节假期过后，各大中小学已经陆续开学，你所在区的食品药品监督管理局准备开展一次春季学校食堂专项检查工作，如果由你负责本次活动，你将如何组织?
【解析】
开展春季食堂专项检查工作能够加强学校对食堂食品安全问题的重视，消除校园中的食品安全隐患。为使此次检查不存漏洞，我会做好以下工作：
首先，为保证检查的真实性，明确本次专项检查的性质为突击检查。在准备阶段，成立专项检查小组。讨论确定突击检查的时间、方式以及检查的重点。在检查活动开始前，事先调试好检查设备，防止出现误差。
其次，检查过程中，在保证检查全面性的基础上，我们也会对重要环节进行重点检查。由检查人员深入各中小学食堂，全面排查食堂结构布局隐患，重点检查食堂周边是否有重要污染源，以及食品加工制作场所和环节之间是否存在交叉污染风险;全面检查设施设备缺陷，重点检查地面、墙壁、天花板是否干净整洁，确认消毒清洗设备是否购置，以及“三防”设施是否齐全;全面清查人员管理漏洞，重点检查从业人员是否持有健康合格证明上岗、健康合格是否在有效期之内;全面防范消洗环节风险，重点检查消洗设施设备是否正常运行、餐饮具消毒是否达到相关要求、从业人员是否掌握基本消毒清洗知识。
再次，除了现场检查外，为保证各校食堂食物安全达标，在一定时期内进行高频次的技术监督抽验。一方面，普通抽验。由检察人员在各校食堂进行食品品种的抽取，对可疑食品、问题食品、来历不明食品要加强抽检，对大米、面粉等大宗食品进行重点抽验。另一方面，快检筛查。检查人员用快检设备对食品及原料进行筛查，重点对蔬菜类中的农药残留、肉品中的兽药残留、蛋类中的沙门氏菌等进行快检。
最后，检查工作结束后，对检查结果进行汇总，制作表格和报告。一方面，对在检查进程中发现问题的单位及时通报，并依法对各类违法违规行为做出处罚。另一方面，通过本次检查，制作展现本区中小学食堂卫生及营养餐管理工作总体情况的蓝图，针对本次检查过程中发现的问题，建议今后继续强化校园食堂食品安全的监管，探索创新校园餐饮安全监管机制，消除校园中的食品卫生隐患，使广大中小学生都能吃上放心的校园餐。
广东省试行“弃婴安全岛”，仅46天时间，就接受了262名婴儿，这些婴儿都患有不同的疾病，但最后弃婴岛因承受能力有限被迫停止，对此你怎么看?
【解析】
广东省试行“弃婴安全岛”，应该说是一项尊重生命的慈善措施，也是我们社会不断发展进步的产物，应该鼓励，然而仅仅开放了46天时间，弃婴岛由于承受着弃婴过多的压力被迫关闭，令人十分无奈和惋惜，也折射出我国当前在儿童保健及救助方面的诸多问题。
首先，社会保障制度不健全，父母无法负担高昂的医疗费用。多数将孩子送到弃婴岛的父母是出于无奈，孩子得了诸如脑瘫等重病，带给家庭沉重的负担。这从根本上说也是由于社会保障制度的不健全，使得居民无法承受因病返贫的压力。
其次，儿童救助机制不健全。之所以会出现弃婴岛试行不到两个月就因弃婴数量爆满而被迫关闭，也是因为儿童救助机制不健全，以往这种收容弃婴的机构太少。
最后，妇幼疾病预防工作不到位。很多疾病如唐氏综合症、先天性心脏病等疾病在孕期筛查时是可以查出来的，而我国很多地方，尤其是基层医疗机构在孕期筛查方面做的很不到位，导致了这些疾病的漏诊。
弃婴岛作为一种社会补救措施，有其存在的价值，鉴于当前存在的缺陷和不完善，我们应该从以下几个方面来进行改进。
第一，政府需在弃婴救助方面，加大投入力度。“弃婴岛”本是一项很好的救助举措，之所以由“弃婴岛”变成“短命岛”，不是我们的弃婴太多，而是我们的投入太少。可设立弃婴救助专项基金，使那些受到遗弃的患病婴儿能够得到长期有效的救助，使我们的“弃婴岛”变成真正的“长命岛”。
第二，之所以短时期内频频出现弃婴，主要是因为“弃之太易”，没有法律遏制，没有惩处措施，“随心所‘弃’”。这充分说明我们的法律法规亟待完善，只有在有法可依、执法必严的前提下，弃婴行为才能得到有效遏制。
第三，保护遭受遗弃的婴儿，尤其是患病弃婴，不仅是政府的责任，更是社会的责任。我们可以发动各大媒体大力宣传、呼吁社会各界人士为这些残疾弃婴捐资助款，同时还可以号召各大慈善机构踊跃捐助。对于弃婴来讲，只要我们“人人献出一点爱，这世界将变成美好的人间。”
第四，我们还要加强产前疾病预防，大力开展优生优育的宣传教育工作，不断提高育儿夫妇的优生优育意识，做到早发现，早治疗，从源头上遏制患病婴儿的出生。
当前腐败问题已经成为各国关注的焦点，为了解决这一难题，近年来不断有人提出以在某些国家取得成功的“高薪养廉”制度来抑制腐败，对此你怎么看?
【解析】
不可否认，给一些政府官员提供较高的薪酬，不仅能够使他们保证基本的生活需求，而且还能让其维持较高的消费水平，防止和减少国家公务人员利用职务之便谋取个人利益的不廉行为，从一这角度来说，高薪养廉确实能够解决公权滥用的表面或者一时的现象，但是却并不能够最终解决问题。
众所周知，腐败问题产生的根源是很复杂的，其中既有社会的原因,也有个人的原因，如社会体制不完善、制度不健全、一些历史遗留下来的腐败现象等等，另外个人的人生观，世界观，价值观等不正确也会滋生腐败。但总的来说，从以往查出的腐败案例我们可以看到，极少数官员是因为生活困难而去贪污腐败的，一些官员贪腐一方面是因为个人自律性差，缺乏道德约束，为了满足个人私欲而过度地去追求权力、财富，进而走上贪腐的道路。另一方面就是监管机制的缺失。由于缺乏制度的有效监督和约束，致使一些官员手中的权利过度集中，进而在个人私欲的助长下导致贪腐的滋生和蔓延。而且从我国当前的国情来看，也不具备高薪养廉的条件，如经济发展水平还不高，政府机构还不够精简高效以及民众的传统观念还难以改变等，因此即使实施“高薪养廉”也会面临很大的阻力。
因此，要想从根本上解决贪腐问题，需从加强官员自身道德修养建设入手，要立足实际，加强官员的廉洁自律意识、作风建设、党性修养等方面的培养和提升，另一方面要不断完善政府机构设置，加强政府监管，从制度层面对权力与利益做出合理安排，进而阻断政府部门尤其是公职人员以权谋私的途径或通道，使公权力与私权力相分离，从而达到有效预防腐败的目的。