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室要有高水平的发展，就要构建
一支懂技术，懂管理，专业水平过硬的高素质人才队伍。一个科室的的发展必须重视人才的
培养，加强人才引进的力度，以高层次，高技能和创新型人才为重点；另外要抓好科室内中
青年人才的培养，建立完善公平的竞争机制，择优使用，突出重点，保证人才培养目标的实
现。对每个药学人员来说，接受药学教育是一个终身过程，该过程有性质、目的、内容各不
相同而又互相衔接的教育阶段组成，即药学院校基础教育、毕业后教育和再教育，称为“药
学教育连续一体”。只有通过人才引进、药学人员再教育，才能培养出优秀的药学人才。篇二：
人才中心实习自我鉴定人才中心实习自我鉴定 人才中心实习>自我鉴定 在湖北省人才中心一个月的实习已经结束，自然有些依依不舍，恋恋难忘。一个月的实 习生活似弹指一挥间，从刚踏出学校大门的兴奋与好奇，到现在实习后的从容与坦然，我们
都迎来了一个自身角色的转换。在这实习期间，在院系老师和单位领导的精心培育和教导下，
我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、>邓小平理论和“>三个代表”重要思想；
关心时事政治，拥护党的路线、方针和政策，自觉遵守各项法律法规。从专业理论知识到实
践的升华，我们>收获的更是一份更加平和的心态和一种更加自信的心情。懂得了学习的
意义，时间的宝贵，人生的真谛，归纳种种，我觉得所有的收获可以分为两种：学会做人，
学会做事。 人的生命不是一种孤立的现象，他必须融入到社会这个大环境中去。大学生要学会做人，
最重要的就是要学会淡泊，学会自律，学会执着。淡泊是一种境界，自律是一种底线，执着
是一种自信。学会淡泊，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所困，能任劳更能任怨，
遇事拿得起放的下，以一颗平和心看待人生的酸甜苦辣。学会自律，明白哪些事情该做，哪
些不该做。学会执着，选定目标就要坚定不移，不被困难所击倒，不为失败所沮丧。要想做
到人人都尊重，举止得体，将人际关系处理的游刃有余，这就要求我们不断的求知，不断的
充实自己，提高自身的专业知识和文化素养，专业知识让我们在实际工作中精通，文化素养 让我们在人际交往中有修养有内涵。
二、学会做事 现在的就业条件都是有相关工作经验者
优先，由此造成了毕业生就业的压力。在实习期
间我有一个深深的感受，不是社会对我们大学生要求太苛刻，而是我们要学的实在还有很多。我们不应抱着天子骄子的心态，认为实习的一些工作太简单，做这样的工作实在太屈才。
事实上，正如海尔总裁张瑞敏所说，坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情
做好就是不平凡。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。因此，我们都应该抱着良好
的积极心态去生活去工作，做任何一件事，即使是做那些表面上看是小事的事情，也应该用
做大事的心态去处理。档案的整理工作看似平凡而枯燥，实则锻炼我们的毅力，磨练我们的
意志。也许我们以后走向社会后面临的也是几十年如一日的工作，但最重要的是，我们要在
平凡中做出不平凡的支持。 总之实习结束了，一个月虽短，它留给我们的思考却是长远的。实习期间我能按时上下
班，从不无故缺勤，努力将理论与实践相结合，始终以“细心、恒心”为原则，认真履行工
作职责，整理档案让我学会脱离浮躁，心理上更加成熟鉴定。通过此次实习，丰富了阅历，
锻炼了自我，对自己今后就业，有着较好的启发。在今后的学习生活中， 我将永葆激情，继续焕发出一个党员的朝气，不减前进的步伐。
感谢院领导在炎炎酷暑下来到我们实习单位给我们的关怀，感谢带队老师对我们的悉心
指导。相信这次实习给我们带来的收获将是我们人生的一笔巨大精神财富。篇三：静配中心发展中的静脉用药配制中心静脉用药配制中心已经试运营几个月了，而现在正式配置已有一周，我中医科是第一个
尝鲜的科室。我们也感到很荣幸。在尝鲜的过程中我们不断改善不断创新，把护士的时间尽
量还给患者。把静配中心的优势尽快展示出来。 第一天我们比较乱没有头绪，药送过来了可是接药和核对药很麻烦，不知道哪个是第一
批次哪个是第二批次，临床大夫把药物发送的时间点也很混乱，并且我们也不知道每个患者
到底要输多少瓶，没有了视觉上的感应。更不知道第二批还有几瓶。护理部霍主任也亲临科
室看有什么问题需要改进。经过护士长、临床大夫、办公班护士及静配中心的人员共同商谈。
第二天我们就不那么乱了。他们每批也都有一个药物的总单，科室这边我们打了一份发送静