发布时间 : 星期三 文章泽稷网校:ACCA F1考100分大神笔记整理更新完毕开始阅读d87434076d85ec3a87c24028915f804d2b168701
标题:泽稷网校ACCA F1考100分大神笔记整理
F1:会计师与企业,英文名称为Accountant in Business(FAB/F1)以下是F1考100分大神的笔记内容,希望能够对考生们有启发和借鉴,快来围观吧!
ACCA F1中的所有理论家及其理论内容,重要考点内容:
Mendelow:
Mendelow’s Matrix:Stakeholders & Power VS Interest
Hight power & high interest:key players
Hight power & low interest:keep satisfied
Low power & high interest:keep informed
Low power & low interest:minimal efforts
Anthony:
Planning Level:Hierarchy层级(管理层)——STO
战略(Strategic)规划(高级管理层:处理长期规划;关心公司发展方向、政策制定、危机处理)
战术(Tactical)决策(中层领导:每年具体目标制定;关心如何达到企业目标的方法、资源的合理配置、创新)
经营(Operational)管理(车间小组长:监管并参与实际生产;制定日常活动计划) Porter:
价值链value chain:
支持活动:基础设施、IT、HR、采购、财务
主要活动:进料inbound(receiving、warehousing、distribution)、加工(transforming)、给到客户(warehousing/distribution of finished goods)、市场/销售、售后服务
五力竞争模型Five competence force:
Threat of new entrants 新兴商品(进入市场的障碍:economices of scale规模经济、product differentiation产品区别化、good brand name & customer loyalty品牌与客户忠诚度、capital
requirement资金要求、switching cost转化成本、access to distribution channels分销渠道、learning cureve advantage学习曲线优势)/substitute替代品的威胁力、customers客户/suppliers供应商的议价能力、competitive rivalry同行业的竞争力
Generic Strategies:
Cost leadership成本领先:低成本生产商
Differentiation差异领先:unique独一无二
Focus:cost focus只注重部分市场;分类:成本中心/differentiation focus差异中心
Schein:
Determinanta of organization culture组织文化的决定因素:
组织文化的决定性因素(三个层级)P160
第一层级:Artifacts——可看得见的部分,包括工作行为、态度
第二层级:Values&Beliefs——潜在隐藏部分,包括目标、战略
第三层级:Assumptions——很难感受到,包括想法、感受 Handy:
Organization culture组织文化的分类:
组织文化的分类:权力型、角色型、任务型、个性型 P162
权力型Power culture:保持绝对管理权;适用于简单/企业家结构组织——Zeus
角色型Role culture:按职位划分,变化/晋升缓慢;适用于官僚主义组织;适用于稳定、结构大的组织如政府机关——Apollo
任务型Task culture:注重任务完成结果的好坏、完成任务;适用于项目团队如matrix structure(短期、一次性),根据结果——Athena
个性型Person culture:满足某一个体的要求;适用于——Dionysus
Hofstede:
International culture国际文化五大差异维度: