发布时间 : 星期五 文章公司安全生产管理制度汇编 - 图文更新完毕开始阅读db0398d269eae009581beca0
附件三
检修（工程）项目安全防护汇总表单位 ：
起 序项目 号 时 间 地点 人数 护人 等级 止 工作 作业 安全监危险安全措施
主管领导： 主管部门负责人： 安全部门负责人： 年月日
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附件四
预先危险性分析表 单位： 项目： 危险因素 触发事件 原因事件 事故情危险等级 况 安全措施
主管部门负责人： 安全部门负责人： 制表人： 年 月 日
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职业健康管理制度
1 目的与范围
1.1 为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
1.2 本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。
1.3 本制度适用于企业内所属各单位及其全体员工。 2 总则
2.1 根据分级管理的原则，集团公司总经理对集团公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各生产单位行政主要领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。
2.2 规划发展部在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。 3 职责
3.1 安技部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；
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负责建立健全职业健康监护档案。
3.2 安技部负责组织安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。 3.3人事部对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训
3.4 各生产车间负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。 4 职业病危害告知与教育
4.1 产生职业病危害因素的单位应当在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。 4.2 产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
4.3 人事部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
4.4 各职能部门、各车间应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康培训。
5 职业病危害因素的防护治理
5.1 对可能产生职业病危害的项目，规划发展部在可行性论证阶段应组织职业危害预评价，对可能产生的有害因素强度（浓度）及对工人健康的影响做出评价，并制订切实可行的防护措施。
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