发布时间 : 星期一 文章公司岗位职责更新完毕开始阅读db7f7c711711cc7931b71674
定职工作。
（十二） 参加公司管理体系策划、管理评审工作。 （十三） 完成总经理交办的其他任务。 （十四） 主要联系部门为科技部。
七、 党委书记
（一） 主持党委日常工作，定期召开党委会议，根据党的中心工作和奋
斗目标，组织制订党委工作计划，并检查计划的执行。
（二） 主持召开党政工团联席会议，协调各个方面的工作关系，支持总
经理工作。
（三） 负责企业的思想政治工作、精神文明建设工作、企业党的纪律检
查工作、干部工作及基层党组织工作。
（四） 积极支持总经理按《公司法》及《公司章程》充分行使职权，并
对重大问题提出意见或建议，并参与决策。
（五） 向总经理提出同级副职人选意见和中层管理人员的任免意见，主
持研究党群中层干部的任免、奖惩。
（六） 按期主持召开班子民主生活会，带头交流思想。主持中心学习组
学习，保证学习计划的落实和学习质量的提高。
（七） 讨论审查企业长远规划、经营目标、经营方针和重大技术改造方
案等，提出意见和建议。
（八） 主要联系部门为党委工作部、党委干部部。
八、 党委副书记、纪委书记
（一） 在党委书记的领导下，参与制订党委工作计划，并检查计划的执
行。
（二） 组织制定党性、党风、党纪教育年度计划，并督促实施。领导、
关心共青团的工作。了解、掌握职工的意愿、要求和思想情况，参与做好群众工作，推动企业完成生产经营任务。
（三） 参与召开党政工团联席会议，协调各个方面的工作关系，支持总
经理工作。
（四） 根据局纪委、公司党委的工作部署，定期主持召开纪委会、纪委
工作会、办公会等，总结研究工作，部署任务，并检查贯彻落实情况。
（五） 认真组织查处党员违纪案件，严格按照中纪委规定和程序办事，
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把好案件质量关，并及时上报备案。
（六） 领导和督促各种制度、台帐的建立健全及来信来访工作。 （七） 领导公司审计工作，贯彻审计法规。 （八） 协助党委制订廉洁措施，负责公司监察工作。 （九） 完成党委书记交办的其他工作。
（十） 主要联系部门为纪委工作部（审计监察部）、团委。
九、 工会主席
（一） 宣传贯彻党的方针、政策，围绕经营管理中心，充分发挥工会民
主监督作用。
（二） 负责组织好职工代表大会，主持职代会闭幕期间日常工作。 （三） 负责职业健康安全协商与沟通管理工作，对员工和其他相关方就
相关职业健康安全信息负责与最高管理者进行相互沟通。
（四） 组织群众参加企业民主管理，维护职工民主权利和合法权益，反
映和解决群众正当要求，监督搞好劳动保护和安全生产工作。
（五） 配合行政抓好集体福利事业。
（六） 组织开展劳动竞赛，技术革新和合理化建议活动，总结、推广先
进经验并及时表彰。
（七） 负责指导检查基层工会工作，贯彻民主集中制。 （八） 支持总经理行使职权，理顺“党、政、工”关系。 （九） 评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩建议意见。 （十） 贯彻落实国家社会保险的方针、政策，组织做好企业员工参保及
享受待遇的有关工作。
（十一） 主持职业健康监督检查工作，参加职业健康绩效测量和监视工作。
参加职业健康安全事故、事件、不符合的评审和处置。
（十二） 负责公司多种经营管理工作。 （十三） 负责基地建设工作。
（十四） 参加公司管理体系策划、管理评审工作。 （十五） 主要联系部门为工会工作部。
第二部分 公司各部门管理人员岗位职责
一、综合部（法律事务部）
（一）部长岗位职责
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1. 在总经理、行政副总经理的直接领导下，负责综合部全面工作和人员管
理。
2. 负责公司综合性重要会议的筹备和会务组织工作。组织起草公司行政领
导在综合性会议上的重要讲话。 3. 组织建立公司内部管理信息系统。
4. 负责对上、对下及公司本部各部门的协调及联系工作。组织建立公司对
外关系信息网络，协助开展对外联络及业务接待工作。
5. 组织起草公司性工作布置、计划、总结、报告及公司领导交办的重要文
稿。
6. 负责对文书、档案、信息、调研工作的业务指导工作。 7. 参加公司管理体系策划、管理评审工作。
8. 负责综合部报销审批，归口管理接待费以及大型综合性会议的会务费。 9. 协助总经理了解、督促、检查公司决定、命令、工作布置的落实情况。
负责日程安排及后勤服务工作；收集、整理、审核相关资料及纪要。 10. 完成领导交办的其他工作。
（二）秘书A岗位职责
1. 负责处理文字业务，办理相关事务。
2. 负责起草企业年度工作安排及公司综合性重要会议上行政领导的讲话，
审核、修改相关部门提报的领导讲话等文字资料。 3. 参加公司管理体系策划、管理评审工作。
4. 负责综合性会议的组织、记录、编发会议纪要等工作，并负责发送有关
领导和部门。
5. 负责日常接待工作，协调办理公共事务。
6. 随同分管领导下基层开展调研、检查工作。负责开展专题调研和检查、
督促公司下发公文的贯彻落实情况。 7. 审核本部各部门代公司起草的文（电）稿件。
8. 做好公司《政务信息》的编发工作，及时向集团公司报送企业信息。 9. 负责公司行政印章、介绍信的管理、使用，并指导直管单位印章的刻发
和收缴工作。
10. 负责行政来文来信启封、阅读、登记、传阅工作，按职权范围自办或转
办。
11. 完成领导交办的其他工作。
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（三）秘书B岗位职责
1. 负责来信来访事宜，组织会同有关部门处理信访、来访重大问题及事件；
指导、帮助公司所属单位的信访工作。 2. 参与日常接待工作，协调办理公共事务。 3. 参与处理文字业务，办理相关事务。
4. 参与起草企业年度工作总结、公司综合性重要会议上公司领导讲话稿，
审核、修改相关部门提报的领导讲话等文字资料。
5. 随同有关领导下基层开展调研、检查工作。参与开展专题调研和检查、
督促公司下发公文的贯彻落实情况。
6. 负责公司档案收集、整理、建档、保管和提供利用及达标工作。并对所
属单位的档案工作进行指导、监督、检查。 7. 负责公司本部公务用车管理及车辆调度工作。
8. 负责公司工商营业执照、组织机构代码证、法人代码证等注册登记、变
更、年检及相关证照管理。
9. 负责企业资质申报、项目经理、建造师相关证件办理及管理工作；负责
优秀施工企业、优秀项目经理的申报工作。 10. 负责公司通信费用管理工作。 11. 完成领导交办的其他工作。
（四）法律顾问助理岗位职责
1. 负责法律管理工作，落实领导交办的重要工作。组织拟定工作计划，
并对执行情况进行检查。
2. 依法对公司重大经营决策提出法律意见。 3. 参与起草、审核公司重要的规章制度。
4. 管理公司合同，参与重大合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提
出法律意见。
5. 参加公司的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改
制等涉及公司权益的重要经济活动，处理有关法律事务。 6. 接受公司法定代表人的委托，代理公司的诉讼和非诉讼活动。 7. 开展与公司生产经营有关的法律咨询和法律服务。配合公司有关部门
对职工进行法制宣传教育。
8. 办理商标、专利、商业秘密保护等有关知识产权的法律事务。 9. 负责公司外聘律师的选择、联络及相关工作。
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