发布时间 : 星期二 文章关于对政协工委委员工作目标管理考核办法更新完毕开始阅读dc698863581b6bd97f19eaeb
关于对政协工委委员工作目标管理
考 核 办 法
各支部、村委及成员单位：
为进一步贯彻中共灵石县委员会《关于进一步加强政协工作的意见》精神，充分发挥委员的主体作用，建立健全高效协调的“整治协商、民主监督、参政议政”工作机制，经研究，决定对我乡政协工委委员年度工作目标管理实行“百分制”考核。
一、“百分制”考核的主要内容
坚持科学发展观，继续围绕全乡工作大局以及群众关心、关注的焦点、难点问题，不断引深在政协工委委员中所开展的“写一份调研报告，提一条工作建议，提一件政协提案，反映一条社情民意，帮助基层群众办一件实事，交一份履职报告”为主要内容的“六个一”活动，广泛调查研究，积极建言献策，为实现我乡经济社会又好又快发展,发挥工委委员应有的作用。
二、“百分制”考核的具体内容
1、政治要求10分。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，模范地遵守和履行
《政协章程》及我乡政协工委的各项决定。
2、活动考勤20分。积极主动参加政协工委会议和委员界别小组活动以及视察调研活动，每年至少写一份调研报告，每次活动计5分。
3、提案工作15分。围绕我乡改革、发展、稳定的大局，对事关乡镇经济建设、社会事业以及人民群众关心的热点、焦点问题通过提案的形式进行反映，每年至少提交一份提案，多提提案加3分。
4、建言献策20分。在政协工委会议、政府领导接待日、委员界别小组会、民主评议会以及其他涉及政协工作的会议上，委员要积极发言（包括书面发言），每次发言1次计10分，同时各工委委员要充分发挥委员联系广泛，工作岗位超脱优势，认真分析新形势、新动向，每年至少提出一条具有实观性、战略性、前檐性的合理化建议。多提建议计5分。
5、反映社情民意15分。每位委员每年至少反映12条有价值、有见地的社情民意，密切联系群众，及时发现他们的愿望和要求，多反映1条加3分。
6、建功立业，回报社会20分。委员要充分发挥各自的专长和优势，立足本职做实事，尽心尽力献爱心，通过扶贫帮困、捐资助学等方式，真情回报社会，每年至少为基层群众办一件实事、好事，受到市级以上单位表彰的加10分。
三、具体要求
1、加强领导，精心指导。为使“百分制”考核办法能成为推动我乡政协工委工作再上新台阶的有效举措，政协英武乡工作委员会成立以主任王永强任组长，各界别小组为成员的考核领导组，既注重过程的考核，更注重工作效果的验收，工委将建立《社情民意信息简报》，及时刊发工委委员反映的社情民意信息，建立委员合理化建设登记薄，并将建议采纳办理情况及时反馈委员。
2、实行严格的奖惩制度。乡镇工委将把“百分制”考核办法作为各位委员年度工作考核的主要内容，对委员参加活动情况、履行职责情况等建立个人档案，作为委员评优的重要依据，同时对工委委员实行动态管理，依据委员考核情况，对履行或履行职责差的工委委员进行资格调整。
工委主任职责及任务
一、主持工委的全面工作。
二、负责制订工作计划，并抓好实施和总结。
三、负责工委人员分工，抓好工委自身建设。 四、掌握辖区内委员和各界代表人士的思想动态，充分调动他们的工作积极性，发挥其整体功能。
五、在乡党委领导下，协调政协各参加单位的关系。 六、积极完成上级政协安排的工作任务。