发布时间 : 星期六 文章2007年7月自考管理思想史试题与答案 - 图文更新完毕开始阅读dd53017fa26925c52cc5bfea
2007年7月自考管理思想史试卷
课程代码:6088
一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分．共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括
号内。错选、多选或未选均无分。
1．下列通过国家范围的分工体现其管理思想是 ( ) A． 苏格拉底 B． 柏拉图 C． 色诺芬 D．亚里士多德
2．提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是 ( ) A． 利维坦 B． 马克斯·韦伯 C． 约翰·洛克 D．亚当·斯密
3．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素的是 ( ) A． 吉尔布雷思 B． 埃默森 C． 甘特
D．泰勒
4．在人性研究有代表性成果的x—Y理论的提出者是 ( ) A． 麦格雷戈 B． 马斯洛 C． 麦考利兰
D．沙因
5．主要著作是《组织管理》，并认为组织是一种!纯属的过程”的过程管理学派代表人物是 ( )
A． 哈罗德·孔茨 B． 詹姆斯·穆尼 C． 威廉·纽曼 D．丘奇
6．经理角色学派的的主要代表人物是 ( ) A． 巴纳德 B．孔茨
C．明茨伯格
D．德鲁克
7．最早实施6ó管理的公司是 ( ) A． 通用电气 B． IBM
C． DELL D．摩托罗拉
8．5项修炼的核心是 ( ) A． 自我超越 B． 系统思考
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C． 共同愿景
D．团队学习
9．彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的 ( ) A． 控制 B． 指导 C． 监督 D．管理
lO．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是 ( ) A． 威廉·戴明 B． 迪尔·米兰
C． 约瑟夫·肯尼迪 D．钱德勒
二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分。共20分) 在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
11．古希腊最出色的改革家、思想家有 ( ) A． 色诺芬 B．亚里士多德
C．马基雅维利 D．苏格拉底 E．贾图
12．关于大卫·李嘉图的思想，下列表述正确的有 ( )
A．工人劳动创造的价值是工资、利润等的源泉，这是经营管理的核心问题 B．强调劳动分工可以带来经济利益 C．个性的解放是资本主义精神的首要条件 D．计算投资还本问题 E．经济人的群氓假设
13．关于查尔斯·巴贝奇的思想，下列表述正确的是 ( ) A．计算投资还本问题
B．进一步分析劳动分工可以带来经济利益 C．在科学分析的基础上制定企业管理的一般原则 D．固定工资加利润分成的分配制度
E．在管理中重视人的因素
14．关于弗雷德里克·泰勒的科学管理的内容正确的是 ( ) A．制定科学的工作方法 B． 把领导的职能和执行的职能分开 C．科学管理实质是一场全面的心理革命 D．实施激励性的报酬制度
E．科学管理实质是一种获得效率的方法
15．韦伯的理想行政集权组织的主要特点有 ( ) A．组织目标的实现必须实行劳动分工 B．组织中应该统一领导
C．合理的法定的权力是行政组织的基础 D．按等级制度形成一个指挥链
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E．管理者不是企业的所有者 16．霍桑实验包括以下 ( ) A． 搬运铁块实验 B．车间照明实验
C．继电器装配实验 D．继电器绕组的工作室实验 E．大规模的访谈计划
17．巴纳德认为正式组织的协调系统应该包括的要索有 ( ) A． 协助的意愿 B．正确的决策 C．共同的目标 D．信息的沟通
E．严格的分工
18，系统管理的特点是 ( ) A． 以目标为中心 B．以任务为中心 C．以责任为中心 D．以人为中心
E．以整个系统为中心
19．经理的信息方面的角色包括 ( ) A． 联络者 B． 信息接受者 C． 信息传递者 D．发言人 E．谈判者
20．企业文化学派的代表人物有 ( ) A． 威廉。大内 B．迪尔·肯尼迪 B． 彼得·圣吉 D．约翰·科特
E．埃德加·沙因
三、填空题(本大题共10小题，每小题1分．共lO分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 21．马基雅维利的人性论是_______。
22．工业革命包括_______的生产组织方式的革命。
23．管理方格理论是一种二维领导模式，是以对_______的关心度来表示。
24．权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化_______。 25．经验主义学派又被称为_______。
26．经理的主要目标是保证组织实现其基本目标_______。
27．波特的5种竞争力包括：行业竞争者的竞争、供应商的侃价能力、买方的侃价能力、潜
在入侵者的威胁及_______。 28．朱兰的\／20原则”指出发生的质量问题中，80％的质量问题是来自_______。 29．企业再造是针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行_______重新设计。 30．核心能力是识别和提供竞争优势的_______。
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四、名词解释题(本大题共4小题。每小题5分．共20分) 31．双因索理论 32．程序化的决策 33．目标管理
34．学习型组织理论
五、简答题(本大题共4小题．每小题5分．共20分) 35．简述人际关系学说的主要观点。 36．简述现代管理丛林产生的深层原因。 37．简述数量管理科学学派的管理思想。 38．简述彼得斯的管理的8原则。
六、论述题(本大韪共2小题。每小题10分．共20分) 39．论述法约尔的管理思想。 40．如何评价古典管理理论?
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