发布时间 : 星期三 文章机械制造业薪资制度之一更新完毕开始阅读dd7baae1e009581b6bd9eb4d
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表-1 初任基准薪资表
学历 博士 硕士 大学 大专 中专 高中 初中 注：
1． 录用超过基准年龄者，每超过基准年龄（12月31日前）1岁，即增加80元（依比例增加在基本薪资及加给上）。但不包含专科、大学及硕士。
2． 进入公司满一年的员工，其年龄别最低初任薪资如下表（总额及加级）。
表-2 进入公司满一年员工最低薪资表
年 龄 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 金额 基本薪资 12000元 12470元 12890元 13310元 13670元 13890元 14250元 14640元 15040元 15500元 15810元 16230元 16900元 17300元 17860元 18440元 19080元 （内加级） 2150元 2240元 2260元 2400元 2460元 2500元 2560元 2630元 2700元 2770元 2840元 2920元 3010元 3110元 3210元 3320元 3430元 年 龄 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 | 56 金额 基本薪资 19830元 20450元 21000元 21540元 21950元 22180元 22480元 22790元 23030元 23270元 23480元 23680元 23850元 24020元 （内加级） 3580元 3680元 3780元 3880元 3950元 3990元 4050元 4100元 4140元 4190元 4220元 4270元 4290元 4320元 基准年龄 30岁 26岁 22岁 21岁 20岁 18岁 15岁 基本薪资 28000元 26000元 18000元 14200元 14000元 13000元 12000元 加给 6000元 4000元 3000元 2800元 2800元 2700元 2150元 合计 34000元 30000元 21000元 17000元 16800元 15700元 14150元 注：他公司经历认定而录取者，其初任基本薪资经劳资双方酌量后决定。
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表-3 职等津贴表
职等区分 处长 主任 副主任 科长 副科长 组长
表-4 亲属津贴给付额表
给付区分 抚养亲属第1位 第2位以后
表-5 住宅津贴补助表
给付区分 (1)已婚或有税法上的抚养亲属者 (2)单身或独自营生者 (3)其他在公司连续服役一年以上者
表-6 调整津贴补助表
给付区分 (1)已婚或有税法上的抚养亲属者 (2)单身或独自营生者 (3)其他在公司连续服役一年以上者
表-7 轮班勤务津贴（定额分）表
金额（月额） 3100元 2600元 2250元 1850元 1600元 1350元 职等区分 副组长 主务 员工4等职 员工3等职 员工2等职 员工1等职 金额（月额） 950元 800元 550元 450元 350元 250元 金额 每月1500元 每月1250元 每月650元 妻子 妻子以外的直系亲属 每一人 金额 每月1800元 每月1200元 每月500元 金额 每月1000元 每月500元 每月200元 招专业人才 上一览英才 合同号 ：No.
轮班制勤务名 三班制勤务 高雄厂勤务 南梓厂勤务 台南厂勤务 民雄厂勤务 二班制勤务 新庄厂勤务 新竹厂勤务 杨梅厂勤务 注：比例依据基准外薪资表-10。
表-8 警务津贴（定率分）表
勤务名 警务 注：比例依据基准外薪资表-10。
表-9 福利津贴表
勤务名 福利津贴
表-10 基准外薪资表
此表中的基准薪资皆不包含眷属津贴
名称 提早上班、加班津贴 金额及支付条件 规定上班时间外的提早上班及加班 第30分钟支付基准薪资的1.27/352 假日上班每30分钟支付基准薪资的1.30/352 有补假时为基准薪资的0.30/352 深夜（晚上10点到第二天早晨5点） 加班时，第30分钟支付基准薪资的1.35/352 高雄厂 B班或H班勤务每次为基准薪资的0.36% 三班制勤务津贴 轮班制勤务津贴（比例分） 二班制勤务津贴 C班勤务含深夜加薪每次为基准薪资的2.2468% 南梓厂 B班或H班勤务每次为基准薪资的0.36% C班勤务含深夜加薪每次为基准薪资的2.2468% 台南厂 B班勤务每次为基准薪资的0.36% H班勤务每次为基准薪资的2.0986% 民雄厂 B班勤务每次为基准薪资的0.36% H班勤务每次为基准薪资的1.4153%
金额 每月1650元 每月1650元 每月1250元 每月1250元 每月300元 每月1300元 每月920元 金额 每月支付 基本薪资的4% 金额 每月支付 基本薪资×1.274% 假日加班津贴 深夜加班津贴 招专业人才 上一览英才 合同号 ：No.
新竹厂 X班勤务每次为基准薪资的0.36% Y班勤务每次为基准薪资的2.521%
表-11 名称 特殊日工作津贴 金额及支付条件 非警务员及轮班制勤务者 于周日轮班时 每次100元 每次勤务 警务津贴 比例分 含深夜加薪 总公司 地理环境较好工厂 200元 地理环境较差工厂 220元 值班津贴 值日或宿夜每次为 基准薪资的1.515% 7通宵 含深夜加薪，每次勤务为基准薪资的3.4% 6通宵 含深夜加薪，每次勤务为基准薪资的4.2% 5通宵 含深夜加薪，每次勤务为基准薪资的4.9% 通宵津贴 4通宵 含深夜加薪，每次勤务为基准薪资的5.7% 2通宵 含深夜加薪，每次勤务为基准薪资的7.7% 注：7通宵为假寐7小时，休息1小时的通宵。2通宵指仅通宵2小时
表-12 杨梅厂 H班勤务每次为基准薪资的0.36% 交通津贴及给付条件 交通费 定额交通费 现金支付 通勤距离 10km-15km 月额600元 通勤距离 15km以远 月额750元 但一个月中上班日数未达10天时，不予支付 转职时必须与抚养亲属分居并单身赴任时，或赴任时，经人事科认定，在此期间支付下列的租赁津贴 未满1个月者以日数比例计算 经理或与经理同职等者 月额4600元 主任或与主任同职等者 月额4100元 科长或与科长同职等者 月额3750元 其他 月额3350元 表-13 名称 周日加班津贴 金额及支薪条件 警务员及轮班勤务者于星期日工作（含后半夜值班）时每次津贴100
调职津贴
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元。但星期日以外的休假日不支付 （此外，当日为年度有薪休假，员工休假时也不支付） 农历过年期间，所有到公司上班者，每次勤务津贴额为1000元。但如警务员，一天两班制的勤务，只对1班勤务支付。此外，值日、职业、保全员的外的一般临时加班者，只对在规定时间的执勤者支付。 突发事件、意外或预测将会发生而在夜间或假日将员工呼出时，应支付以下津贴。但此工作若已预先预告和轮值勤务者的召集时不给付 每次勤务 工作至深夜时200元 其他150元 春节加班津贴 临时传呼津贴