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县人民政府办公室关于做好2013年度协助 富士康科技集团招聘企业员工工作的通知
各乡镇人民政府，县人民政府有关工作部门：
按照省人民政府与富士康科技集团签订的战略合作框架协议、《省人民政府办公厅关于全力做好2013年度协助富士康科技集团招聘企业员工工作的通知》（黔府办发电?2013?191）、《州人民政府办公室关于做好2013年度协助富士康科技集团招聘企业员工工作的通知》（黔东南府办发电?2013?217号）精神，2013年9月底前我县需为富士康科技集团招聘企业员工99人，为全面完成招聘任务，现将有关事宜通知如下：
一、招聘任务安排
招聘工作分为三个实施阶段：
第一阶段：8月31日前，完成招聘企业员工25人。各乡镇任务分别为：三江镇2人、茅坪镇1人、大同乡2人、铜鼓镇2人、敦寨镇2人、新化乡1人、隆里乡1人、钟灵乡2人、偶里乡1人、平略镇2人、启蒙镇2人、固本乡2人、河口乡2人、平秋镇2人、彦洞乡2人。
锦府办发?2013?136号
第二阶段：9月15日前，完成招聘企业员工37人。各乡镇任务分别为：三江镇3人、茅坪镇2人、大同乡2人、铜鼓镇2人、敦寨镇3人、新化乡2人、隆里乡2人、钟灵乡2人、偶里乡2人、平略镇3人、启蒙镇3人、固本乡3人、河口乡2人、平秋镇3人、彦洞乡3人。
第三阶段：9月30日前，完成招聘企业员工37人。各乡镇任务分别为：三江镇3人、茅坪镇2人、大同乡3人、铜鼓镇2人、敦寨镇3人、新化乡2人、隆里乡2人、钟灵乡2人、偶里乡3人、平略镇2人、启蒙镇3人、固本乡2人、河口乡3人、平秋镇3人、彦洞乡2人。
本次招聘的员工，输送至富士康科技集团烟台基地工作，一年后，按照贵州项目开展进度及人力需求状况，陆续调回到富士康科技集团贵州项目点（贵安新区）工作。
二、招聘对象及方式
（一）招聘对象。城镇各类求职人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生、退役士兵、就业困难人员等。
（二）招聘方式。一是乡镇设立专门招募点，由专人负责定点招聘；二是进村（社区）入户流动动员招聘。
三、招聘程序
（一）发动宣传。印发招聘简章，利用电视台播放招聘信息方式，开展全方位的宣传活动，让广大劳动者熟悉招聘程序、应聘条件、福利待遇、优惠措施，充分调动报名者应聘的积极性。
（二）报名登记。对应聘人员要进行登记，详细记录应聘者个人联系方式，汇总上报县人力资源和社会保障局后统一通知
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面试体检。
（三）面试体检。根据各乡镇按日逐级报送应聘人员情况，由县人力资源和社会保障局根据州人力资源和社会保障局统筹安排面试体检时间，分期分批安排人员面试与体检，对面试合格者，富士康科技集团按照每人50元标准支付体检费。体检费用由体检者先行垫付，待入职后随当月工资一并发放。
（四）人员护送。对面试体检合格者由州人力资源和社会保障局护送至富士康科技集团相关基地。
四、强化组织保障
（一）加强组织领导。为顺利推进工作开展，决定成立协助富士康科技集团招聘企业员工工作领导小组（以下简称“招聘工作领导小组”），其组成人员如下：
组 长：刘明波（县委常委、县人民政府常务副县长） 副组长: 龙 林（县人民政府办公室副主任、县政务服务
中心副主任）
杨从卫（县委组织部副部长、县人力资源和社会
保障局局长）
成 员：吴小勇（县委组织部常务副部长）
吴育瑞（县委宣传部副部长） 雷军竹（县委统战部副部长） 罗树发（县财政局局长） 潘 祥（县工业信息化局局长） 林 建（县招商和商务局局长）
向本树（县卫生和食品药品监督管理局局长） 吴厚良（县文体广电旅游局局长）
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龙景植（县教育局局长） 范修屏（县公安局副局长） 杨宗炳（县总工会常务副主席） 吴寿梅（县妇联主席） 舒 刚（团县委副书记）
汤支红（县人力资源和社会保障局副局长） 杨 健（县就业局局长）
王建元（三江镇人民政府镇长） 唐 雯（茅坪镇人民政府镇长） 龙红信（大同乡人民政府乡长） 龙运生（铜鼓镇人民政府镇长）
郭必杰（敦寨镇人民政府镇长） 袁垂标（新化乡人民政府乡长）
韦明武（隆里乡人民政府乡长）
龙新忠（钟灵乡人民政府乡长） 廖 权（平略镇人民政府镇长）
杨占彪（偶里乡人民政府乡长） 姜宗鑑（启蒙镇人民政府镇长） 龙立亮（固本乡人民政府乡长） 龙本槐（河口乡人民政府乡长） 王振乾（平秋镇人民政府镇长）
龙政樟（彦洞乡人民政府乡长）
招聘工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，杨从卫同志兼任办公室主任，汤支红、杨健二位同志兼任办公室副主任，负责办公室日常工作。
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责应聘人员的组织招聘、面试、培训等组织管理工作。各乡镇要积极配合，细化招聘措施，确保招聘工作顺利进行。
（三）加强工作调度。建立日报告制度，各乡镇每日将所辖乡镇的招聘工作具体进展情况报县人力资源和社会保障局(联系人：姜志鹏，联系电话0855-7229736，1585758388，传真0855-7229716)。县人力资源和社会保障局对各乡镇招聘任务完成情况每日进行公告，并报送县领导。
（四）加强督促检查。对各乡镇招聘完成情况适时开展督查；对行动迅速、工作积极、超额完成任务的乡镇进行表扬；对敷衍塞责、执行不力、不能如期完成任务的乡镇，要进行通报。
附件：1.富士康科技集团招聘简章
2.富士康集团招聘企业员工求职人员登记表
2013年8月23日
抄送：锦屏经济开发区管委会。
县委各部办委，县人民武装部，各人民团体。
县人大常委会办公室，县政协办公室，县人民法院，县人 民检察院 锦屏县人民政府办公室 2013年8月23日印发 共印60份，其中电子公文35份
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