发布时间 : 星期六 文章职业卫生制度汇编样本 - 图文更新完毕开始阅读e041fef2fbb069dc5022aaea998fcc22bcd14366
情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
3.2.4. 公司设备部每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。定期将各岗位监测、检测和评价结果公示，并确定公示方式、内容。
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第四章 职业病危害项目申报制度
4.1申报工作负责人工作内容及申报程序
4.1.1各部门在工艺改造或采用新工艺后，新产生的职业危害因素的申报均应由设备部负责。申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：
（1）改变工艺地点的基本情况。
（2）产生职业危害因素的施工生产技术、工艺和材料情况。 （3）作业场所接触职业危害因素的种类、接触人数及分布情况。 4.1.2职业健康领导小组在接到报送资料后，认真组织对所报职业危害因素场所监测，如需监测机构配合，由设备部负责协调。通过监测，掌握作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度情况，并分析危害程度。 4.1.3设备部根据监测、分析结果，依照国家法律、法规相关规定，对职业危害防护设施和个人防护用品的配备情况及从业人员的管理情况向职业健康领导小组汇报，提出相应措施和建议，并按照指示监督落实。 4.1.4设备部应及时整理《作业场所职业危害申报表》及相关材料，报送安监局职业安全科备案。 4.2申报时间：
4.2.1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
4.2.2因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；
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4.2.3用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；
4.2.4经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。 4.3申报存档资料保存方式、年限
保存方式电子版和打印版，年限5年以上。
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第五章 职业病防治宣传教育培训制度
5.1教育培训负责部门和培训对象
公司设备部负责职业健康宣传教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业病防治宣传教育培训，培训对象包括负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等。
5.2 各类人员接受职业健康教育的内容
5.2.1部门主要负责人和安全管理人员的教育培训
公司董事长、总经理、副总经理、设备部等部门负责人通过外部咨询、培训等。
5.2.2各部门安全教育由各部门负责人组织进行培训，教育内容： （1）本部门安全生产组织及生产工艺流程。
（2）本部门的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。 （3）本部门的主要职业危害因素和典型事故的经验教训及方法措施。 5.2.3班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： （1）本班组生产组织及生产工艺流程。 （2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 （3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。 （5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。 5.2.4调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训
凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
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