发布时间 : 星期日 文章白杨卫生院职工绩效考核实施细则 - 图文更新完毕开始阅读e0bf24568e9951e79b8927e9
五、 药剂岗位考核项目（2013年7月份）
考核人：董兰芳 被考核人：戴双双
项目与分值 考核指标内容与分值 评分（记分）标准 评 分 说 明 评 分 记 录 1．药品材料采购及时准确，药品采购规范得2分；药品验收入库无 网上采购操作规范。验收入差错得2分；基本药物品种配备在95%，库无差错、基本药物品种配得4分 备达到规定要求得（8分）。 2．药品归类摆放整齐、标志药品归类摆放整洁、有标志得3分；无醒目、无过期变质药品在架、过期变质药品得3分，耗损药品在0.3%以耗损药品不超过国家规定比内，得2分。 例，保证药品供应（8分） 3．处方药品凭医生处方审核发药、出库药品无差错、无未收费发药、无赊借更换、欠费等行为发生（10分） 发药无差错，得4分；无私自赊借药品、 无私自更换药品，得3分；无欠费发药，得3分。 合格处方在95%以上，得5分；无失火、失盗等安全事故，得5分。 工作质量 与数量 （65分） 4．药品处方审核规范，处方合格、合理，无问题处方存档，无药品安全和火盗事故发生。（10分） 5．毒、麻及精神类药品管理规范（6分） 6．药房清洁卫生，无闲杂或非本院人员进出药房。杜绝药房计算机非药房人员使用。（6分） 7．及时规范保养药品，无霉变、生虫药品存在或使用（5分） 8．积极完成核定的工作量和其他工作任务（12分） 专柜、专锁、专人、专用处方管理，得3分，规范用药得3分 药房清洁，无闲杂人员进出，得2分； 计算机无非药房人员使用，得2分；药品期限有公示得2分。 无药品霉变、生虫、鼠咬得5分。 每工作日确保2人上班，每少一人每天扣1分，按时完成村级代购计划，每漏一次扣1分。 被考核人签字： 合计得分：
六、 医技、收费岗位考核项目（含兼职岗位） 6月份
项目与分值 考核指标内容与分值 评分（扣分）标准 评 分 说 明 评 分 记 录 1．医技检查及报告准确及时，报告准确率95%以上得4分；各项登阳性率符合常规，各项登记规记齐全有传染病登记得3分；节约耗材范齐全。（10分） 得3分。 2．技术操作规范，常规养护仪器设备，无差错事故和纠纷发生（12分） 检查登记规范，得3分；常规操作或养护仪器设备得4分；无安全差错事故或设备损坏得5分。 3．医疗废物规范处理，不浪费医疗废物按规定登记，消毒或处理规材料，无私自收费行为（10分） 范，得3分；无私自收费或私自免费得5分；没有浪费耗材，得2分 4．医技科室整洁卫生、无闲杂人员进出，无非技术人员操作（8分） 各项工作任务。各项医技检查正常收费，（15分） 工作质量 与数量 5．积极完成核定工作量和其他（65分） 卫生整洁得3分；无闲杂人员进出， 得2分；无非技术人员操作得3分 专职化验员月工作量每人次得0.2分，专职影像月工作量每人次得0.5分。各种原因不能开展的零人次零记分。（设备故障每迟报一天扣绩效工资50元） 按规定存款报账，得2分；无公款私用得3分；收费（记账）无差错，每次得2分；财务管理无差错，得3分；保洁工作出差错，每次扣10一50元。违反其他有关规定按相关制度处理。 6．收费人员按时存款报账、收费记账准确及时无差错、规范票据使用。 保洁员及时清洁环境卫生，24小时保持院内清洁卫生无垃圾脏物。 财会及管理人员依规保障财产设备正常安全运行（10分）
合计得分：
被考核人签字：