发布时间 : 星期一 文章十八谈及何平系列更新完毕开始阅读e155042a453610661ed9f479
机关以效能为中心，企业以效益为中心，省内看位次、市内看比重，每一个单位和岗位都要确立追赶目标。半年过去了，一年过去了，与标兵的差距是缩小了还是扩大了？缩小了有什么经验，要及时总结，再接再厉；扩大了有什么问题，要及时查找原因，研究追赶措施，努力实现?离标兵更近，让追兵更远?。 （八）正气引领比创新。创新就是探索规律并按规律办事的过程。比创新就是一切从实际出发，反对?三个照抄照搬?，创新观念、创新方法、创新发展方式，不断提高把握规律并按规律办事的能力。 比创新就要反对照抄照搬过去，认为?我们过去一直是这样做的?。这要看是否是最好的，不是最好的就要创新；即使是最好的，也要随着发展而创新，否则也会落后。
比创新就要反对照抄照搬别人，认为?别人或别的地方都是这样做的?。这也要看是否符合你的工作岗位或我们这个地方的实际，不符合就要创新；即使情况类似，也要从我们的实际出发，创新创造。只会跟在别人后面模仿，永远走不到前列。 比创新就要反对照抄照搬?本本?。只会照本宣科、作?传声筒?，不能结合发展的实际说明问题和解决问题，?本本?就成了空话。要少开会，开短会，开解决问题的会；少发文，发短文，发质量高的文。 在中原经济区建设中勇于担当更需要创新，看谁埋头苦干不叫苦，困难面前不退缩，面对矛盾办法多；看谁能创造更好的发展环境，破解更多的瓶颈制约，吸纳更多的生产要素。
（九）正气引领看实效。实效就是人民群众幸福指数的提升。看实效就是要把不断提升人民群众幸福指数作为一切工作的出发点和落脚点。
我们所做的一切工作，都是为了让人民群众生活得更加幸福。党政机关的工作实效，要表现在行政效能的提高、发展环境和居民生活环境的不断改善上；企业的工作实效，要表现在竞争实力不断增强、经济效益不断提高上；领导干部的工作实效，最终都要表现在科学发展、民生改善和社会和谐上。
考量和使用干部，要以幸福指数与发展指数的同步提升为标准，使加快发展的过程成为创造和提升人民幸福的过程。这既是我们基本的政治立场，也是改革发展的根本目的。
（十）鹰城腾飞，呼唤浩然正气，全凭务实重干。在加快领导方式转变中突出正气实干，坚持?学、比、看?，年年都树新标杆，年
年都定新举措，年年都有新成效，才能给平顶山历史谱写崭新的篇章，才能给平顶山500万人民交上满意的答卷。
十八谈之平顶山篇 ?何平?感言：正则能胜
正道、正气、正义、正直、正派，堂堂正正、端端正正……一谈到?正?，就让人体会到爱憎分明，就让人警悟到激浊扬清，就让人感觉到肃然起敬。 一个?正?字，一笔一划，横平竖直，不偏不斜，五笔成形。 ?正?，人生不可或缺；?正?，发展不可偏离。
?正?是什么？?正?是形象，站得直、行得正，形象自然好；?正?是导向，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从；?正?是口碑，走正道、干正事，大家就会交口称赞，群众就会衷心拥护；?正?是环境，领导作风正，当地就会风清气正，形成干事创业的浓厚氛围。 ?正?才能诚。平等待人、诚恳待人、宽厚待人、以理服人。光明磊落，有话讲在当面，有错不怕批评。
?正?才能真。坚持原则，坚持真理，不怕得罪人，不当老好人，敢于仗义执言，为真理不顾一切。
?正?才能干。不怕苦、不偷懒、不停顿地想事，没完没了地干事，永不满足，永不懒惰。
?正?才能顺。方向正，思路正，作风正，就能避免走弯路，不会走邪路。
?正?才能和。宽宏大度，体谅包容，和谐共存，协调并进，整个社会就安乐和谐。
廉生威，?正?亦生威。领导班子、领导干部的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来。
?平实?谈?正?，谈的是人民群众的期待，谈的是转变领导方式的关键，谈的也是平顶山科学发展的希望所在。
以?正?凝心心更齐，以?正?聚力力更强。持?正?则成，?正?则能胜，《靠正气实干》说的就是这个道理。
十八谈之许昌篇：求客观规律之真
许岩
（一）闻听三国事，每欲到许昌。
伴着?魏武挥鞭、建安华彩?的历史荣光一路走来，今日的许昌生机勃勃、活力无限：经济总量进入全省第一方阵，工业利润总额和上市公司数量居全省第二，新型城镇化、生态建设、科技创新等工作亮点纷呈。
取得这些成绩和变化的?法宝?，就是?求真?。
（二）?真?是什么？是真理，是真义，是真经，归根结底，是事物发展的客观规律。?求真?即?求是?，是党的解放思想、实事求是思想路线的本质要求，是做好一切工作必须遵循的基本原则。 （三）清醒地审视许昌，在求真的道路上，在发展的征程中，在干部队伍里，仍然伴生着问题、伴随着隐忧。
经济结构不优。产业结构、需求结构、企业组织结构不合理，服务业增加值仅占生产总值的22.4%，低于全国平均水平21个百分点；投资对经济增长的贡献率达到60%，而消费还不足35%；?顶天立地?的企业偏少，全市年销售收入超百亿的只有一家。不加快结构调整，就会背离经济规律，就难以实现可持续发展。 忧患意识不强。一些领导干部自认为许昌这些年经济总量居全省第四位，发展势头很好，滋生了小富即安、小进即满思想，看不到自身的问题，看不到与外地的差距，缺乏干大事、创大业的锐气，缺乏大发展、大突破的胆识。许昌市城镇化率只有41%，低于全国平均水平9个百分点；产业集聚区建设起步早，但一些县（市、区）推进慢、产业集聚度低，特别是与外地其他县（市）突飞猛进的态势相比，已经相形见绌、被人赶超。没有强烈的忧患意识，许昌就会在激烈的竞争中落伍。
基层基础不牢。现在一些干部不乐于、不敢于、不善于下功夫去做基层基础工作和群众工作。岂不知，做好基层基础工作和群众工作，恰恰是党的执政规律的要求。许昌这些年一些基层组织软弱涣散，改革改制、征地拆迁、信访稳定等热点难点问题不断涌现，特别是煤矿安全、食品安全、交通安全等领域的事故时有发生，既干扰了大局，又损害了形象，更伤害了民心。出现这些问题，根子就是基础不牢。 能力素质不高。面对中原经济区建设、发展方式转变、新型城镇化推进等新课题，一些领导干部学习不深、研究不透、能力不强。缺乏对规律的研究、把握，对工作的谋划、梳理要么思路不清、无所适从；要么我行我素、恣意妄为。抓工作就像螃蟹吃豆腐，吃得不多，
抓得挺乱。同样是推进新型城镇化，有的兄弟市已经走在了前面，而许昌的一些县市在中心镇区和新型农村社区建设上却行动迟、推进慢，原因就是对城乡统筹的规律认识不清、谋划不够。
运作办法不多。面对发展难题、要素瓶颈，一些领导干部不重运作、不会运作、不善运作，用不好?三具两基一抓手?的方法，找不出破解难题的办法。市场?不差钱?却找不到?钱路?，文化底蕴深厚而文化旅游产业却不发达，戴着?中国花木之都?的桂冠而鲜切花发展却比重偏低。
工作作风不实。一些干部不是集中精力谋发展，而是挖空心思找?门路?、拉?关系?；不是积极主动干工作，而是推推动动、拨拨转转；不是全力以赴抓落实，而是手抓两把泥、脚踩西瓜皮，能抹则抹，能溜则溜。市委要求全市领导干部深入群众、机关干部重心下移、基层干部坚守一线，可一些干部还是浮在上面多、深入群众少。 所有这些，无一不与认识规律、把握规律和运用规律不深、不准、不够密切相关，与求真的要求格格不入。
推动许昌科学发展，就要把求真进行到底。 （四）求真，首先要正确认识规律。
规律无处不在，认识它，就拨云见日、事半功倍；背离它，就陷入迷途、一事无成。但认识规律并非易事，许昌在探索中也走过弯路、有过教训。
由于对市场竞争规律认识不到位，过去不注重环境建设，许昌曾被人们戏称为?许脏?，外地人不愿来，发展上不去；由于对新型城镇化规律认识不全面，存在着重城不重人、重城不重乡的局限；由于对为民发展规律认识不深刻，一些地方先抓发展、后顾民生，导致公共服务投入不足、建设滞后，等等。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。认识规律是一个不懈求索、持续求真的过程，一定要有探索的精神，做到勤于学习、勇于实践；一定要有科学的态度，切忌急功近利、胡干蛮干；一定要有理性的思考，既不能人云亦云、盲目跟风，更不能自以为是、想当然。决策喜欢拍脑袋，发展必然瞎折腾。
（五）求真，关键要科学把握规律。 认识规律是在思想上求真，把握规律则是在实践上求真，更关键，更重要。把握得好，就要乘?势?、顺?时?、合?度?。
——?势?就是形势、趋势、大势。作为领导干部，只有审时度