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永昌中学青蓝工程实施方案
老师给予表彰奖励。
1、共同备课。学习大纲，钻研教材，吃透重点难点，精心设计教案。
2、互相听课。每学期进行两轮听课，先是徒弟听师傅一个单元的指导课，然后师傅听徒弟一个单元的实践课。期中徒弟在教研组内上汇报课，由教研组、备课组进行评课，指出优、缺点。期末进行第二轮师徒听课，然后由教研组进行学期考评。
3、每学期师傅听徒弟课不少于10节，徒弟听师傅课不少于15节，每次听课要写好听课笔记。
4、师傅指导徒弟每学年撰写两篇教研文章，至少有一篇在校级以上刊物发表
5、每学期期末徒弟须向中心教研室上交听课笔记一本，优秀教案一个，优质课件一个，论文一篇。
6、徒弟可随时提出听课，师傅可随时检查徒弟备课情况及作业批改情况。
7、徒弟应不断反思自己的教学行为，经常与甲方相互沟通，不断总结经验，及时纠正教学中出现的问题。《朝花夕拾》反思笔记要定期让甲方批阅，每学期至少要有5篇以上的教学反思（每篇不少于1000字）。
8、每学年召开一次“青蓝工程”经验交流会，总结成功经验，寻找差距，探索路子。
第九条 抓落实，严格管理
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永昌中学青蓝工程实施方案
1、学校中心教研室要及时负责处理帮教活动中出现的亟待解决的问题。
2、指导青年教师制订自我发展规划。按照学校要求，分析自身素质和专业特长，确定发展方向；制订措施，明确发展途径；熟悉学校教育教学情况和教学设施，充分利用现有条件，借鉴他人，成就自己。
3、青蓝工程的考核从三个层面展开，一是教学业务考核通过公开课、示范课或教学比赛等方法进行；二是班级管理考核：由学校政教处负责组成考核小组专门进行；三是教科研能力考核：通过参与课题研究和撰写论文的情况由中心教研室进行考核。
4、学校将实施“青蓝工程”活动纳入教师的年度考核，指导青年教师的导师，学校给予一定的考核加分。
第四章 附 则
第十条 本方案解释权归学校行政会议。 第十一条 本方案自2015年8月起执行。
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