发布时间 : 星期一 文章《劳动关系与劳动法》章节练习题附答案更新完毕开始阅读e1b331a1cbaedd3383c4bb4cf7ec4afe04a1b1a8
C．7、44 D． 8、40
10.小李的日工资是 100 元，公司安排小李“十一”加班一天，公司需在这一天支付小李的 工资为（ ） 。
A．100 元 B．200 元 C．300 元 D．150 元
11.用人单位因生产经营需要，要求员工加班，每月不得超过（ ）小时 A．20 小时 B．24 小时 C．26 小时 D．36 小时
12.用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的， 需支付的报酬为 （ ） A．不少于本人小时工资的 120% B．不少于本人工资的 150% C．不少于本人工资的 200% D．不少于本人工资的 300% 13.标准工时制度下，职工的平均月工作天数是（ ） A．20.83 天 B．21.83 天 C．20.75 天 D．21.75 天
14.标准工时制度下，职工的平均月计薪天数是（ ） A．20.83 天 B．21.83 天 C．20.75 天 D．21.75 天
15．劳动者若想享受带薪年休假，需连续工作满（ ） 。 【2013.4.10】 A．6 个月以上 B．9 个月以上 C．12 个月以上 D．18 个月以上
16.享受 5 天带薪年休假，需要职工累计工作时间为（ ） A．满一年不满五年 B．满一年不满十年 C．满一年不满十五年 D．满五年不满十年
17.用人单位无法安排职工休年休假的，本年度内应休未休年休假天数的的日工资报酬为 （ ）
A．日工资收入的 150% B．日工资收入的 200%
C．日工资收入的 300% D．用人单位与职工协商确定
18.我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假 1 次，假期为（ ） A．15 天 B．20 天 C．30 天 D．45 天
19.伤亡事故处理工作应当在（ ）内结案。 A．30 天 B． 45 天 C．60 天 D． 90 天
20.我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（ ）周岁。 A．14 B． 16 C．17 D． 18
21.小芳在某企业从事会计工作。在 2004 年 12 月，她因生育小孩向该企业请产假。根据我
国《劳动法》的规定，小芳产假应不少于（ ） 。 A．30 天 B.60 天 C．90 天 D.120 天
22.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单 劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕
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位按应付金额的（ ）标准向劳动者加付赔偿金。
A．百分之五以上百分之一百以下 B． 百分之五以上百分之二百以下
C．百分之五十以上百分之一百以下 D． 百分之五十以上百分之二百以下 23.未成年工的年龄范围是（ ） 。 A．14-16 周岁 B．14-18 周岁 C．16-18 周岁 D．17-18 周岁 多项选择题
1.劳动关系方面的法律具有哪些功能（ ） 。 A．解决纠纷
B．保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护 C．只保护劳动者
D．确定基本劳动标准
2.劳动关系的本质是由劳动法内容所反映并决定和影响劳动法存在和发展的内在联系， 主要
体现在（ ）
A．劳动法的主旨是保护雇员的利益
B．劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的的最低条件和标准 C．劳动法确定的劳动条件和劳动标准是劳动关系双方所遵循的最高条件和标准 D．劳动法确定的标准和条件是一成不变的 3.劳动关系方面的法律具有的功能包括（ ）
A．保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护 B．解决纠纷
C．确定基本劳动标准
D．就业保障与人力资源的规划
4.全国人民代表大会的立法及其全国人大常委会制定或批准发布的规范性劳动法律文件包 括（ ） 。
A． 《劳动法》 B． 《企业劳动争议处理条例》 C． 《劳动合同法》 D． 《就业促进法》 5.劳动关系的调整机制包括（ ） 。 A．三方协商 B．企业内部调整
C．法律调整 D．劳动争议处理机制
6.下列关于工资支付的原则，表述不正确的是（ ） 。 A．工资需按时支付 B．工资可以以实物的方式支付 C．工资可以以有价证券替代支付 D．工资须直接支付 7.下列哪些情况不属于无故拖欠劳动者工资（ ） 。 A．用人单位代扣代缴的个人所得税 B．法院判决中要求代扣的抚养费
C．企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资也相应下调 D．劳动者请事假减发的相应工资
8．我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（ ） A．最低就业年龄的规定 B．禁止未成年工从事有害健康的工作 C．定期体检 D．实行登记制度
劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕 9.下列关于最低工资的理解正确有（ ）
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A．最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律
B．用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
C．当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效。 D．最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额
10.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括（ ） A．平均赡养人口的最低生活费用 B． 社会平均工资水平 C．劳动生产率 D． 就业状况
11.我国实行缩短工作日的情况主要有（ ）
A．长途货运人员 B．从事高山、有毒有害工作的劳动者 C．哺乳期工作的女职工 D．夜班工作的劳动者
12.以下情况，应该实行不定时工作日的是（ ） 【2013.4.23】 A．小王在某企业负责外勤工作 B．小李长期在井下工作
C．小张在某企业负责长途货运 D．小赵是一名出租汽车司机 13.下列对不定时工作制的理解，正确的是（ ） A．不定时工作制需履行行政审批手续
B．实行不定时工作制的职工，受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准 的限制
C． 实行不定时工作制的职工， 企业应在保障职工身体健康的基础上， 采取工作、 集中休息、
轮休调休等适当方式，确保职工的休息休假的权利和工作任务的完成 D．企业的高管不属于实行不定时工作制的适用范围 14.以下情形中,应当实行缩短工作日的有（ ） A．小马在矿井工作 B．小王在高层楼房办公 C．小李天天上夜班 D．小孙怀孕了
15.对于综合计算工时制的表述，不正确的是（ ） A．一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动 B．实行综合计算工时制，无需履行行政审批手续
C．综合计算工时制的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准 的限制
D．在法定节日工作的，用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬 16.下列有关劳动安全卫生管理的法规有（ ） 。 A．安全生产责任制 B．安全技术措施计划制度 C．安全生产教育制度 D．安全生产检查制度 17.下列属于生产过程中的危害的是（ ） 。 A．通风 B． 噪音 C．高温 D． 粉尘
18.下列有关劳动安全卫生制度，表述正确的是（ ） 。 A．劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训
B．用人单位可与劳动者协商，在劳动合同中订立协议，免除其对劳动者因生产安全事故伤 亡依法承担的责任
C．劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D．劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 19.我国《劳动法》规定的禁止歧视的范围包括（ ） A．性别 B．民族
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C．种族 D．宗教信仰
20.哪些属于女职工禁忌从事的劳动范围（ ） 劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕 A．矿山井下作业
B．森林业伐木、归楞作业
C．连续负重每次超过 20 公斤的作业
D． 《体力劳动强度等级》标准中第三级体力劳动强度的作业 主观题
1.简述劳动法的基本概念和劳动关系方面的法律具有的主要功能。 【简答】 【2013.4.32】 2.简述工资的概念及工资支付的原则。 【简答】
3.简述最低工资的概念，及确定最低工资的参考因素有哪些。 【简答】 4.简述《就业促进法》关于平等就业的的规定。 【简答】 第八章 劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束 单项选择题
1.下列关于劳动合同的表述，不正确的是（ ） 。
A．劳动合同的主体一方是劳动者个人，另一方是用人单位 B．劳动合同的内容是双方的劳动权利义务
C．劳动合同是双方在平等自愿基础上意思表示一致达成的协议
D．劳动合同只对用人单位具有约束力，是维护劳动者合法权益的法律保障 2.以下不属于劳动合同特征的是（ ） A．主体的特定性 B．主体意志的限制性
C．合同履行中的隶属性 D．劳动合同的目的是劳动成果的实现
3.刘某与某木器厂签订了为期 1 年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与
该木器厂签订的合同是（ ） A．无固定期限劳动合同 B．有固定期限劳动合同
C．以完成一定工作为期限的劳动合同 D．无试用期合同
4. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用 人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的，应订立（ ） A．以完成一定任务为期限的劳动合同 B．长期期限劳动合同 C．固定期限劳动合同 D．无固定期限劳动合同
5.小李与 2012 年 1 月 1 日与公司签订劳动合同， 约定 1 月 10 日到公司报到， 并开始正式工
作，请问小李与公司的劳动关系自哪天（ ）开始建立 A．1 月 1 日 B．1 月 2 日 C．1 月 10 日 D．1 月 11 日
6.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系开始建立的时间是（ ） A．订立合同之日 B．用工之日
C．双方约定之日 D．合同约定之日
7.小李于 2013 年 10 月 10 日到某公司正式工作，双方协商每月工资为 3000 元，时至 2013
年 12 月 10 日，该公司一直未与小李签订书面劳动合同，请问从 2013 年 10 月 11 日
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