《农村初中作文激励性评价体系的研究》中期报告 联系客服

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建议,从理论层面上掌握一些常用的方法技能。暂定研究课题,确定实验班级和实验教师,成立课题组织机构,制定课题实施预案。

第二阶段:申报阶段(2011年2月16日— 2011年4月20日) 主要工作:①召开了实验教师会议,分析第一阶段作文激励性评价体系的状况,并认真总结;②收集、考察有关资料,确定研究课题;③完成课题规划;④上报课题,等待审批结果。

第三阶段:实施阶段(2011年5 月1日— 2012年4月30日)

主要工作:①完善课题研究内容,完善课题实施方案,按计划实施课题研究;②召开学生座谈会,进行问卷调查,对课题实施过程进行动态管理和调控;③定期组织教师动态培训、工作交流和阶段成果汇报观摩活动;④采集研究有关数据,积累资料,并适时地将课题实施过程中的第一手资料进行归档整理,将实践的具体情况写成文字材料,上升到理论高度,完成阶段性总结。

第四阶段:总结阶段(2012年5月1日— 2012年6月30日)

主要工作:①参与课题研究的老师撰写论文;撰写专题论文、课题研究工作报告;②展示课题成果;③推广经验;④申请结题。 六、课题研究取得的成效

1.课题组成员撰写十多篇论文,已公开发表论文四篇并有多篇论文获奖。 2. 明确了激励性评价体系,确立了激励性评价体系——“赏识评阅,亮点加分”应遵循的三大原则。

①少改多就的原则:评阅学生作文时,尊重学生,赏识学生,少改动学生作文,尽量保留学生作文的原样和原味。

②实践性原则:以学生作文为抓手,赏识评阅,激发学生自我赏识、二次修改的兴趣,加强学生作文能力的培养。

③激励性原则:根据实际情况,在赏识学生作文的基础上,力求做到真诚热情、合理科学,形成科学的、有激励价值的评分细则和评价指标。

3.激励性评价体系激发了学生作文兴趣,学生的阅读习惯、写作习惯向好的方向发展,作文的水平和能力得到了提升。

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4.课题研究促进教师专业成长,确立了新的作文评阅理念。 七、课题研究中存在的问题或不足

1.影响学生写作的因素太多了,有师资队伍构成层次的,有教师教学理念、教学行为方面的,有学生行为习惯和阅读兴趣方面的,还有教学管理方面的??而本课题研究时间两年,在这有限的时间里,触及那么多层面,实在是力不从心。

2.本课题的研究需要一个浓厚的研究氛围、学术氛围,而目前师资队伍的建设、图书馆的开放模式、学生能自由支配的时间、语文在学生及家长心中的地位等,还制约着本课题研究的进程和效果。

3.本课题组成员毕竟不是专门的科研机构工作人员,课题研究方面没有充分的经验,需要专家的引领,需要务实地思虑和大胆地实践,面对繁重的教育教学任务,需要排除在时间、精力、人力资源等方面的诸多困难,才能完成课题任务。

八、课题下阶段研究计划

虽然我们在前一阶段的研究中取得一定成绩,但我们还是清醒地认识到:要真正做好本课题的研究,需要全体课题组成员要有过硬的理论素养、课堂实践能力,还有学生的积极配合。

因此,我们下一阶段的研究计划安排如下:

1.在做好既定的工作安排的同时,继续进行相关理论的学习,做好理论分析,为课堂研究建立理论支撑。

2. 全面研究学生,充分把握学情,进一步丰富激励性评价体系,使其更具可行性、科学性和操作性。

3.继续邀请专家来校指导,推进课题研究。

4.积极参与作文教学和作文评阅,定期总结研究成果、撰写论文。

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