发布时间 : 星期五 文章安全教育培训管理制度更新完毕开始阅读e367caf4ba0d4a7302763a8e
安全教育、安全技术培训制度
一、公司每年都要编制年度安全技术培训计划并认真组织实践。
二、安全技术培训按照受训人员的不同分级组织实施。其中，部分特种作业人员的培训由集团公司负责组织。各单位要保证生员，其他安全技术工作的培训和复训由各单位组织实施。
三、新工人上岗前必须进行不少于16课时的安全卫生培训和有关规章制度的学前教育，经考试合格后方可上岗，工人转岗必须经不少于8课时的转岗培训方可转岗。
四、加强培训管理，提高培训质量，各类培训都必须按照正规的教育内容进行（可聘请专业人员进行），培训后必须对受训人员的学习进行考核，公司安全生产科要定期进行检查。
五、各单位要结合实际情况，在不同阶段进行系列安全教育活动，使干部职工不断提高自主保护安全，群体保安全的意识，以提高干部职工的整体素质。
安全教育管理标准
一、主题内容与适用范围
本标准规定了新工人入厂教育、特殊工种的安全培训教育、一般工人的安全教育、干部的安全教育和日常教育事项和管理。 二、管理职能
1、安全生产科负责集团安全教育的计划、管理、指导、检查、考核工作，负责集团公司的安全技术培训。
2、各单位安全科（兼职负责人）负责本单位安全教育的计划、实施、管理、检查、考核工作，负责组织本单位安全技术培训。 三、管理内容与要求
1、新工人入厂三级教育
（1）凡新入厂的职工，必须经过厂、车间、班组的三级教育，经考核合格才能上岗，未经三级安全教育和考试不合格禁止上岗。
（2）一级（总厂）安全教育，教育时间为一周，教育内容：
① 国家安全生产方针，政策安全法规，劳动安全知识，厂规厂记；
② 工厂概况、生产特点及安全生产各项管理制度； ③ 安全生产基本常识、事故教训、典型案例教育；
④ 安全电化教育。（通过观看各种安全教育宣传） （3）二级（车间）安全教育，教育时间为三天，教育内容如下：
① 本单位安全生产制度及安全技术操作规程；
② 本单位主要工艺流程、主要的设备概况及其特点、危险区域、要害部位；
③ 结合本单位特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护知识、抢救知识； ④ 历年事故案例教育（包括重大险情事故）；
（4）三级（班组）安全教育，时间为一天，教育内容如下：
① 本岗位（工种）安全操作规程，标准化作业程序； ② 本岗位的生产规程及工作特点、设备性能和安全注意事项；
③ 本岗位（工种）设备、工具及其使用方法、防护用品的使用；
④ 本岗位（工种）事故教训及预防措施。 2、特殊工种工人的安全教育
（1）凡从事特殊工作作业人员必须经过专业安全技术培训考试合格，持证上岗。无证上岗者必须严肃处理；
（2）特殊工种的安全教育培训工作，严格执行市安监局的有关规定要求，按规定送培特种工作人员；
（3）凡未经过市安监局的特殊作业人员，各单位必须在每年的培训计划中上报公司统一参加市组织的安全培训法科上岗；
（4）特殊工种复核性教育由各分厂负责进行，每年至少组织一次； 四、检查与考核
1、本标准由公司安全生产科负责检查与考核。 2、如发生因违反本标准、管理不善造成伤亡事故，应追究有关部门和人员的责任。