发布时间 : 星期三 文章中华全国律师协会 律师从事劳动法律服务业务操作指引更新完毕开始阅读e58a18f471fe910ef02df85c
第二节担任劳动者、职工代表大会和工会法律顾问
第116条【律师担任劳方劳动法律顾问服务内容】律师担任劳动者、职工代表大会（或职工大会，下同）和工会劳动法律顾问的服务内容包括以下全部或者部分：
116.1协助劳动者依法选举职工代表和工会委员，组建职工代表大会和工会，协助工会与用人单位协商确定专职工作人员的人数；
116.2协助劳动者、职工代表大会和工会参与用人单位制定、修改规章制度；116.3协助工会指导劳动者与用人单位签订、续签、变更劳动合同；
116.4协助职工代表、工会与用人单位协商签订、变更集体合同或者专项协议；
116.5协助职工代表、工会与用人单位进行集体谈判； 116.6协助工会处理停工、怠工以及其他突发性群体事件； 116.7协助工会参与劳动争议调解工作；
116.8协助工会对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查； 116.9为劳动者、工会提供最新的劳动法律法规及劳动政策信息； 116.10为劳动者、工会提供劳动法律培训或法律讲座；116.11其他与劳动者维权有关的法律服务。
第117条【律师协助职工代表大会行使职权】 117.1律师可以协助职工代表大会行使下列职权：
117.1.1听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；
117.1.2审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；
117.1.3审议通过集体合同草案，按照国家有关规定提取的职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案，劳动模范的推荐人选等重大事项；
117.1.4选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理
29
人员；
117.1.5审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议；
117.1.6法律法规规定的其他职权。
117.2除职工代表大会一般职权外，律师还可以协助国有企业和国有控股企业职工代表大会行使下列职权：
117.2.1听取和审议企业经营管理主要负责人关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、企业业务招待费使用等情况的报告，专业技术职称的评聘、企业公积金的使用、企业的改制等方案，并提出意见和建议；
117.2.2审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案；
117.2.3依照法律、行政法规、行政规章规定的其他职权。 第118条【区域（行业）职工代表大会】
118.1县级以下一定区域内或者性质相近的行业内的若干尚不具备单独建立职工代表大会制度条件的中小企业，律师可以协助工会通过选举代表联合建立区域（行业）职工代表大会制度，开展企业民主管理活动。
118.2律师可以协助区域（行业）工会作为区域（行业）职工代表大会的工作机构承担日常工作。
第119条【集团企业职工代表大会】
119.1律师可以协助集团企业的总部机关和各分公司、分厂、车间以及其他分支机构按照一定比例选举产生职工代表，召开集团企业职工代表大会，实行企业民主管理。
119.2律师可以协助集团企业的总部机关和各分公司、分厂、车间以及其他分支机构，依法建立职工代表大会制度，在各自的职权范围内分别开展民主管理活动。
第120条【律师协助企业工会作为职工代表大会的工作机构履行职责】 律师可以协助企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，履行下列职责：
120.1提出职工代表大会代表选举方案，组织职工选举职工代表和代表团（组）长；
120.2征集职工代表提案，提出职工代表大会议题的建议；
30
120.3负责职工代表大会会议的筹备和组织工作，提出职工代表大会的议程建议；
120.4提出职工代表大会主席团组成方案和组成人员建议名单；提出专门委员会（小组）的设立方案和组成人员建议名单；
120.5向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等；
120.6在职工代表大会闭会期间，负责组织专门委员会（小组）和职工代表就企业职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等，开展巡视、检查、质询等监督活动；
120.7受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；
120.8向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表开展学习和培训，提高职工代表素质；
120.9建立和管理职工代表大会工作档案。 第121条【律师协助职工代表行使权利】 律师可以协助职工代表行使下列权利： 121.1选举权、被选举权和表决权；
121.2参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动； 121.3对企业领导人员进行评议和质询；
121.4在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
第122条【职工代表履职的劳动报酬保障】
职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业应当正常支付劳动报酬，不得降低其工资和其他福利待遇。
第123条【厂务公开事项】
123.1律师可以协助职工要求企业公开下列事项： 123.1.1经营管理的基本情况；
123.1.2招用职工及签订劳动合同的情况； 123.1.3集体合同文本和劳动规章制度的内容；
123.1.4奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；
123.1.5劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；
31
123.1.6社会保险以及企业年金的缴费情况；
123.1.7职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况； 123.1.8劳动争议及处理结果情况； 123.1.9法律法规规定的其他事项。
123.2除上述事项外，国有企业、集体企业及其控股企业还应当公开下列事项：
123.2.1投资和生产经营管理重大决策方案等重大事项，企业中长期发展规划；
123.2.2年度生产经营目标及完成情况，企业担保，大额资金使用、大额资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，内部经济责任制落实情况，重要规章制度制定等重大事项；
123.2.3职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况；专业技术职称的评聘情况； 123.2.4中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况，职工代表大会民主评议企业领导人员的结果；
123.2.5依照国家有关规定应当公开的其他事项。 第124条【职工董事与职工监事】
124.1律师可以协助职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与公司决策、管理和监督，代表和维护职工合法权益，促进企业健康发展。
124.2律师可以协助职工董事依法行使下列权利： 124.2.1参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权；
124.2.2就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益；
124.2.3列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议；
124.2.4要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料； 124.2.5法律法规和公司章程规定的其他权利。 124.3律师可以协助职工监事依法行使下列权利： 124.3.1参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权；
124.3.2就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会
32