发布时间 : 星期二 文章我校毕业生就业市场开拓难点问题及对策研析更新完毕开始阅读e92e70c6bb4cf7ec4afed025
我校毕业生就业市场开拓难点问题
与对策研析
大连海事大学就业市场与信息科科长 侯登凯
【论文关键词】就业；市场开拓；难点；对策；营销
【论文摘要】高校毕业生就业市场作为毕业生就业的主平台，其工作质量和效果是检验及反馈学校教育教学质量的重要指标。近年来高校毕业生就业面临着严峻的压力和挑战，就业工作中亦暴露出不少问题。对此，针对存在的问题提出我校相应的对策。多渠道、多角度、多手段开拓就业市场：运用市场营销理论，“以点带面”开拓就业市场，落实“派生”就业市场等方法。毕业生就业市场须发挥其积极的作用，努力推动毕业生就业，提高我校就业率和就业质量。
一、就业市场概述
(一) 就业市场的定义及性质
高校毕业生就业市场是指高等学校在社会主义市场经济体制下，以及在国家宏观政策指导下，有计划、有组织、有目的地培育和建立起来的，对毕业生资源进行合理配置的人才市场，其任务是解决毕业生的就业问题，是毕业生与用人单位供需双方进行就业双向选择、实现求职和招聘的首选场所。其主要功能是举办综合性就业双选会和用人单位专场招聘会、发布就业信息、提供网络服务和就业指导。
从系统的观点来看，高校毕业生就业市场有三大基本构成要素，一是作为供方的大学毕业生，二是作为需方的用人单位，三是作为服务方的高等学校。自主择业政策的施行，改变了计划体制下传统的就业模式，进入用人单位与毕业生双向自主选择的市场化阶段。高校毕业生分配呈现出从制定计划到提供服务，从分配管理到提供指导，从被动分配到自主选择。
(二)就业市场工作对于高校就业的重要性
辽宁省高等学校毕业生就业指导中心对2005年至2008年每年10月到12
月全省部分本科院校开展的毕业生就业双选活动基本情况进行了调查。调查显示，高校毕业生在校园就业市场举办的双选活动中达成签约意向比例为28％左右。以上数据充分说明，高校校园就业市场在高校毕业生就业、择业中所发挥的作用非常大。据统计，70％的高校毕业生是通过校园就业市场举办的双选会和招聘会实现就业的。另外，随着高校毕业生就业市场体系的不断完善，就业市场的范围也在不断外延。在“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业体制下，高校毕业生就业市场已经成为高校毕业生就业的主要渠道。
(三)我校就业市场开拓的必要性
大连海事大学是被国际海事组织认定的世界上少数几所“享有国际盛誉”的海事院校之一，在交通航运行业中具有强大的优势，在我国从航运大国向航运强国迈进的征程中也扮演着非常重要的角色。
随着我校毕业生就业制度不断改革，就业工作基本实现了以市场导向为核心、政府与教育部门宏观调控、学校积极推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，然而就业市场开拓仍是就业工作中的重中之重。2011年全国普通高校毕业生规模将达到660万人，我校毕业生达***人，当前毕业生就业形势依然严峻，工作任务仍然艰巨。由于区域间经济和社会发展差距、分配制度等方面的影响，我校毕业生就业呈现地域结构性矛盾。毕业生就业往往集中于发达地区及东南沿海城市，而到西部、基层就业的规模还十分有限。
二、我校就业市场工作现状分析 (一) 校领导高度重视就业市场工作
1、切实落实“一把手”工程
我校领导高度重视毕业生的就业工作，将学生就业工作视为自身的责任和使命，学校形成了“学校一把手亲自抓、院系一把手抓落实，多方联动，形成合力”的就业工作体系，建立起一套行之有效的就业工作长效机制。校领导提出了以科学发展观为统帅，将“转变管理观念，强化服务职能，加强就业指导，坚持市场导向，拓宽就业渠道，培养一流的毕业生，构建一流的就业平台，提供一流的就业服务”作为工作目标。2004年建立了大连海事大学就业指导中心，层层落实
就业工作。学校切实落实就业工作“一把手”工程，健全工作机构，确保人员编制与经费支持。实现就业服务专业化：组织对就业工作相关教师进行就业指导、心理咨询、职业规划的培训。实现就业指导全程化：学校将第一课堂与第二课堂有机结合、团体辅导与个性化咨询有效连接。在校领导的带领下，积极开拓就业市场，深入开展就业指导服务，加强我校毕业生思想教育，为确保大部分毕业生实现就业发挥了重要作用。
2、加强对于就业工作的投入力度
学生就业工作一直摆各项工作之首，不光千方百计地让学生能就业，而且还想方设法地让学生就好业。为此，我校增加校园就业市场建设的资金投入，2004年成立了大连海事大学就业指导中心，于2008年筹建了4000平方米的大学生就业发展服务中心，设施国内一流，集办公、洽谈、招聘等专用场地于一体。每年投入100万元经费，打造就业平台，加强就业指导、市场拓展与就业服务，加快校园就业网络建设进程，强化对校园秩序的监督和管理，加强高水平实验教学队伍建设，深入对大学生就业诚信教育，努力推动毕业生顺利就业，促进社会和谐发展。学校还进一步完善了就业信息网，构建了信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询、网上办公六位一体的海大就业网，日访问量约4000人次。 3、成立学生就业指导中心
大连海事大学就业指导中心成立于2004年，较宏观地开展学生就业教育、指导、服务和毕业生就业市场开拓等工作。把学生当成服务对象，认真地指导学生面对市场和竞争，帮助学生分析市场行情、确定就业目标。就业指导中心工作人员现今已发展到150余人，分为东北、华北、华东、华南四个区域收集就业信息。创建“就业通手机短信系统”、“学生简历系统”、“企业招聘系统”、“视频中心”、“电子杂志”、“手机版就业网”等六大系统，为学生就业提供全方位服务。就业指导中心还备有各类有关就业指导的图书、报刊、杂志和企业介绍材料，供学生们随时查阅等。中心职能全面，倍受学生们欢迎和信赖。 (二)我校2008-2010年就业增长数据分析
1、08年未有数据
2、我校2009届毕业生供需见面洽谈会上，有近300家用人单位进场招聘，提供就业工作岗位4000余个，招聘会第一天一次性签约689人。
3、我校2010届毕业生总计4875人，其中毕业研究生1054人，本科毕业生3821人。毕业研究生初次就业率达到93.35%，本科毕业生初次就业率达到93.48%，比2009年初次就业率有了显著提高。2010双选会共有405家企业进校揽才，提供8976个岗位，其中航海类专业岗位为3635个。与09年双选会相比，参会企业多了近百家，岗位数却多了一倍。
(三)我校毕业生就业市场工作面临的主要问题
1、就业市场运行体制仍不成熟，市场服务机制有待完善
目前，我校毕业生校园就业市场整体运行体制还未成熟，就业市场运行规则和管理制度没有完全统一和完善，信息收集和发布方式方法较为落后，而且大部分采取独立操作的运行方式开展就业双选活动，同类或同级别高校间的市场协作体制尚未建立。尤其是毕业生校园就业市场信息反馈制度滞后，对用人单位和毕业生的信息跟踪不到位，直接影响了学校在专业设置、人才培养和制定教学计划上的信息收集，也导致了毕业生就业竞争力的降低。
2、就业市场区域开拓不到位，开拓形式单一
我国各地经济发展水平差异很大，毕业生就业市场发育状况也不同。受各种因素的影响，经济不发达地区的毕业生就业市场发育相对滞后，经济发达地区对毕业生的需求多，毕业生对发达地区求职的主动性高和适应能力强，这些地区大学毕业生就业市场的发育程度也高。区域经济发展程度直接影响着大学毕业生的求职去向，也明显影响着高校毕业生就业市场开拓与建设。
目前，我校把开拓就业市场主要精力放在了对校园专场招聘会和双向选择会等工作上，导致大学毕业生就业市场过于单一化，在就业市场渠道的拓展和实现大学生就业形式多样化方面建设不够，不能为毕业生及时地提供广泛的就业信息和宝贵资源。
3、就业宣传工作有待加强
毕业生是学校的特殊产品，应充分利用营销手段，增加我校品牌的知名度和美誉度，在毕业生就业的时间阶段，要加大学校品牌的宣传力度，吸引用人单位的注意力。经过多年的发展，以鲜明的航海类高校特色和较高的教学质量在社会上形成稳固的晕轮效应。