发布时间 : 星期六 文章安全生产考核记录表更新完毕开始阅读e9ec5ae58ad63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee1b
月份安全生产责任制考核记录
工程名称： 当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标 被考核部门（人） 项目经理： 安 考核内容 考核结论 标准分 实得分 全 1、施工生产过程中，安全生产方针、政策、法规及生 各项规章制度落实情况。 产 2、监督施工组织设计中各项安全、文明施工措施落责 实情况。 任 3、组织各项安全防护和文明施工措施的验收工作，制 要严格规范、标准。 执行 情况 4、组织本项目安全检查和接受上级部门检查，对检查出的事故隐患定人员、定措施、定时间整改。 5、监督本项目部职工安全教育工作、监督班前安全活动执行情况。 6、对所有新进场职工及时进行三级教育。 考核汇总得分 存 在 问 题 考 核 考核单位： 考核负责人： 意 见 20 20 15 15 15 15 100 年 月 日 注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
月份安全生产责任制考核记录
工程名称： 当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标 被考核部门（人） 技术负责人： 安 考核内容 考核结论 标准分 实得分 全 1、认真贯彻国家的安全生产方针，政策和安全技术生 标准、规范。结合单位技术情况制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。 产 2、编制施工组织设计、专项施工方案和季节性安全责 技术施工措施的同时制定安全技术措施。 任 3、做好有针对性的书面和安全技术交底。 制 4、经常对职工进行安全技术知识培训，考核工作。不断提高职工安全技术水平和预防事故的能力。 执5、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺行 的技术措施且制定相应的安全技术措施。 情6、负责对安全隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技况 术分析和鉴定，并提出技术方面的改进措施，防止类似事故重复发生。 考核汇总得分 存 在 问 题 考 核 考核单位： 考核负责人： 意 见 20 15 15 15 15 20 100 年 月 日 注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
月份安全生产责任制考核记录
工程名称： 当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标 被考核部门（人） 施工员： 考核内容 安 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的综合治理方全 案，切实落实安全生产的各项规章制度和措施，协助项目经理抓好安全生产工作。 生 2、积极参加安全生产工作会议，并对工作提出合理产 化建议，协助项目经理组织好安全活动和安全检查。 责 3、对冒险、蛮干和违章作业及时制止和教育。 任 4、对上级有关部门提出和隐患和不安全因素应及时督促有关人员落实整改。 制 5、在工作中做到认真负责，带头并督促使用好个人执防护用品，不违章指挥，随时纠正违章作业。 行 6、协助项目经理做好安全生产的宣传、教育和管理情工作，及时总结推广安全管理的先进经验和具体措况 施，确保安全工作的顺利进行。 7、及时上岗、不脱岗，并对自己当班时发现的问题作好记录，及时上报，并提出解决问题的办法。 考核汇总得分 存 在 问 题 考 核 意 考核单位： 考核负责人： 见 年 月 日 考核结论 标准分 实得分 20 10 15 15 15 15 10 100 注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。
月份安全生产责任制考核记录
工程名称： 当涂县高标准农田水利建设重点县2014年度项目施工1标 被考核部门（人） 安全员： 考核内容 1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查安 执行情况； 全 2、制定安全工作计划，进行目标管理； 3、协助领导组织安全活动，制订或修订安全制度，并记录生 好《安全日志》； 产 4、参加施工组织设计、施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性 责 5、对广大职工进行安全教育，做好特殊工种的培训、考核任 工作，并记录好《职工安全教育档案》及《年度安全培训考核记录》； 制 6、深入基层分析研究安全动态，提出改正意见，监督安全执技术交底的实施，制止违章作业； 7、作好本项目部的周检及日常检查工作，并做好《检查记行 录》； 情8、及时填报《施工现场职工伤亡事故月报表》，协助有关部门搞好安全生产教育，预测事故发生的可能性； 况 9、参加伤亡事故调查、进行伤亡事故统计分析，对事故责任者提出处理意见； 10、鉴定劳动保护用品，并监督其使用是否符合要求。 考核汇总得分 存 在 问 题 考核结论 标准分 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 100 实得分 考 核 意 考核单位： 考核负责人： 见 年 月 日 注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每个月进行安全目标管理责任考核
3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。