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如何构建新时期高校就业指导和服务工作体系
作者：徐麟
来源：《读与写·教师版》2018年第01期
摘要：在当今社会，大学生就业问题已经成为社会各界广泛关注的热点内容。而产生大学生就业难的原因有很多方面。其中最主要的两个原因是：是高校和大学生自身的原因。与此同时高校应着力构建新时期就业指导和服务体系。 关键词：高校；就业指导；工作体系
中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：1672-1578（2018）01-0214-01
引言：在现在的就业形势下，大学生就业问题受到国家高度重视，近年又为督促高校毕业生就业推出一系列的就业政策和措施。指引高校毕业生的就业工作开展新的方向。同时各省区市及各高校的就业相关部门要坚持以人为本的理念，以科学发展观指导毕业生的就业工作，积极应对严峻的就业形势。现在对于高校指导毕业生就业和服务工作的体系来说，首先，要牢固树立以人为本的服务理念。其次，要全力以赴、扎扎实实地做好毕业生就业工作，实际改进和完善就业指导和服务工作体系。
1.新时期高校毕业生就业服务观念体系的内涵
在现代化时代，我国经济体制发生由计划经济向市场经济的转变，而高校毕业生就业制度也经历了由“统包统分”到“双向选择”的转变。在高等教育步人大众化发展的今天，高校毕业生的就业也出现许多新特点、新矛盾。例如扩招导致的供需矛盾、就业指导、服务体系的相对滞后等。构建新时期新的就业制度在有更多自主选择权的同时，也让就业市场更加多元化。构建新时期下的高校毕业生就业指导和服务观念体系，这对于加强就业指导服务建设，实现人尽其才、才尽其用，具有重要的导向性、基础性作用。“高校毕业生就业指导和服务体系”是政府、高校、社会各部门对于高校毕业生就业工作的一种认识和态度[1]。在对于高校毕业生就业服务工作的开展具有现实导向和评价标准作用。可以说构建新时期高校毕业生就业指导和服务体系在很大程度上决定了毕业生就业问题能否妥善解决。 2.构建新时期高校就业指导和服务工作体系的举措
如何构建新时期高校就业指导和服务体系？首先，要坚持以人为本的理念、树立科学发展的思想，并深入研究准确把握就业指导和服务体系新特点、新趋向的发展规律。一方面要着眼解决当前存在的问题，另一方面更要关注毕业生就业发展的新情况、新课题。关于对构建新时期高校就业指导和服务体系有以下几个举措：