发布时间 : 星期二 文章公共经济学试题精选十更新完毕开始阅读ec71cae4ed630b1c58eeb561
会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制 -D.劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制（ABCD）
4下列对劳动经济学研究方法的叙述正确的有 :A. 静态的研究方法更适合劳动经济学的研究 B在劳动经济学对劳动经济问
题的分析中 , 同时运用了微观经济分析和宏观经济分析的方法 C在劳动经济学对劳动经济问题的分析中 , 同时运用了动态分析和静态分析的方法 D在劳动经济学对劳动经济问题的分析中 , 同时运用了实证分析和规范分析的方法（BCD）
5劳动力市场的构成因素有 :A.劳动交换 B 用人单位 C 劳动者 D 工资(BCD)
6 按照职业对劳动力的素质要求划分 , 可将劳动力市场分为 :A.企业内部劳动力市场 B. 国家公务员市场 C普通劳动力市场 D垄断市场(BC) 7 劳动力市场的运行规律体系包括A劳动力价值规律 B劳动力竞争规律C劳动力求规律 D劳动力平衡规律(ABC)
8 完善的市场体系包括 :A. 市场的运行是否通畅 B. 市场的构成是否完备C. 市场的功能是否健全 D. 市场机制是否起作用(BD)
9 我国劳动力市场运行中的主要问题有 :A.劳动力市场半径小、范围窄 B劳动力求双方实力不均衡 C. 社会保障体系不健全 D. 政府在劳动力市场运行中主要起到宏观调控作用(ABC)
10 下列属于区域劳动力市场的有:A.乡村劳动力市场 B. 城市劳动力市C. 地方劳动力市场 D. 国际劳动力市场
11 普通劳动力市场的特点包括 :A. 人数最多 B. 规模较小 C. 涉及面广D. 竞争激烈(ACD)
12 下列说法正确的有 :A. 从 1949 年到 1956 年以前 , 我国不存在劳动力市场 B.1966 年以后劳动力市场开始复苏 C.1981 年以后劳动力市场开始进入重新萌芽阶段 D.1992 年以后劳动力市场得到飞速发展(CD) 13下列对于工会的说法正确的有 :A. 是劳动关系中劳动者的代表 B. 是劳动关系的协调者 C. 是劳动力给一方形成的联合组织 D. 是劳动力需求一方形成的联合组织(AC)
14政府对劳动力市场的服务功能主要表现在:A加强法制和建立劳动监察体制B 加大职业技术开发的力量和资金投入 C. 努力开办职业中介机构 D. 完善劳动仲裁制度(ABCD)
15劳动力需求概念的基本要素包括:A特定工资率 B. 雇佣意愿 C产品替代性 D支付能力（ABD）
16 短期劳动力需求决定的原则包括A.边际成本大于工资率 B边际成本等于边际收益 C边际收益等于工资率 D边际产品价值等于工资率（BCD） 17 企业长期劳动力需求决定的原则有:A产量既定情况下的成本最小化 B 成本既定情况下的产量最大化 C资本与劳动的边际技术替代率等于资本和劳动之比 D 资本与劳动的边际技术替代率等于劳动和资本之比（ABC） 18 当工资率提高时 , 替代效应会使 :A. 用资本替代劳动 B. 用劳动替代资本C. 劳动者增加劳动时间 D. 劳动者减少劳动时间（AC）
19 当劳动力需求的资本弹性为正时 , 若资本上升 , 则 :A. 劳动力需求增加 B. 劳动力需求减少 C. 企业倾向于用更多劳动替代资本 D. 劳动
力需求的总体变动具有不确定性（AC）
20 当工资率上升时 A 规模效应使劳动力需求减少 B 替代效应使劳动力需求
减少 C规模效应使劳动力需求增加 D替代效应使劳动力需求增加 (AB) 21 下列关于无差异曲线的说法哪些是正确的 :A. 不同的无差异曲线在某些情况下可能相交 B. 离原点越远的无差异曲线所代表的水平高 C. 无差异曲线的斜率为负 D. 闲暇偏好不同的人差异曲线形状不同(BCD) 22 影响劳动力总给的因素包括 :A社会保障水平 B性别结构 C教育状况 D.业结构(ABC)
23 长期中 , 企业可以调整下述哪些要素来实现利润最大化 :A. 劳动力数量Bi 资本数量 C. 劳动力 D. 资本(AB)
24以下哪些产品特性影响劳动力需求A产品需求弹性B产品成本结构C产品的可替代D产品水平(AB)
25当劳动力需求曲线不变 , 劳动力给曲线左移时 :A劳动力需求量增加B均衡工资率上升 C. 均衡工资率下降 D 均衡就业量下降(BD)
26 当劳动力给曲线不变 , 劳动力需求曲线右移时 :A均衡工资率上升 B均衡工资率的变化不确定 c均衡就业量增加 D均衡就业量的变动具有不
确定性(AC)
27 在多维劳动力市场静态均衡过程中:A劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场 B劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场 C最终会使各个劳动力市场的工资率相等 D最终会使各个劳动力市场实现新的均衡(BCD)
28 在劳动力市场动态均衡分析中 , 正确的说法有 :A 劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力给 B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力给C 未来劳动力需求受现行工资率直接影响 D 未来工资率取决于未来的劳动力需求与给水平(BD)
29 劳动力市场非均衡具体表现包括 :A 劳动力短缺B劳动力过剩 C劳动参与率低 D自愿型失业(ABD)
30一般认为 , 劳动力市场是一种典型的非均衡市场 , 这是因为:A劳动力需求受非因素的影响 B 存在较强的工资刚性 C劳动力给受个人或家庭财富的影响 D劳动力求受工资率的影响(ABD)
31 形成内部劳动力市场的原因包括 :A. 人力资本投资具有专用性 B &am;#8226;内部人员具有更高的素质 C企业掌握了内部员工的更多信息 D劳动者转换工作需要成本(ACD)
32 促进劳动力市场实现均衡可以A优化社会资源配置B.缩小收入差距c提高劳动参与率D实现充分就业(ABD)
33 一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会A 注重员工 B注重员工的长期激励。C原则上将不适应现有岗位的雇员辞退 D 倾向于与员工签订长期合同(ABD)