发布时间 : 星期二 文章三项制度（安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程）更新完毕开始阅读ecb36dc8050876323112120f
（八）、主要负责人及安全管理人员安全教育
工厂厂长及安全管理部门负责人安全教育由安全监督管理部门组织实施，经考核合格后持证上岗。
（九）、全员教育
全员安全教育由公司安全管理部门每年组织一次。全员教育的形式不固定，可以采用授课、辅导考试、电化教育等多种形式。教育培训的主要内容是安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施、事故案例等。
（十）、外来实习等人员的教育培训
对外来实习等人员在进入生产区域前，必须由安全管理部门人员进行有关安全规定及安全注意事项教育培训。
以上10种安全教育均应由安全管理部门做好记录、登记、建档工作，资料交行政部保管。
十一 特种作业人员管理制度
（一）、为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安
全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。
（二）、企业现有特种作业人员的作业种类如下：
1、电工作业（含运行和维修） 2、金属焊接、切割作业
3、危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营） 4、起重机械作业（行车）
5、特种设备管理（起重机械安全管理）
（三）、行政人事部门负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，EHS部门负责
本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。
（四）、各单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每半年报厂行政人事处，由
行政处汇总制定企业培训计划并组织实施，实施结束后进行培训效果评价。
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（五）、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监
督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。
（六）、特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市化工安全环保协会、市特种设备
安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。
（七）、取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不
合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。
（八）、“特种作业操作资格证”的原证由行政人事部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在
操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏，必须立即报告行政人事处，进行补办。
（九）、特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并
随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。
（十）、每年由EHS部门组织，结合本单位实际对特种作业人员进行安全知识、操作技能和应急能
力培训、考核，及时进行知识更新。
（十一）、对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖惩制度》等相关规定进行处罚，并记入“特
种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。
1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的； 2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；
3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的； 4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。
十二 岗位标准化操作制度
为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，维护公司的利益，保障公司安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。
1、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辨识危险和事故控制的能力。 2、岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。
岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针及有关部门安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。
3、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。
4、开好班前会（有会议记录）。
5、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。
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6、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和EHS部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。对违章违纪者要制止并及时向上级报告。正确佩戴和使用劳动保护用品，落实各项安全措施。
7、新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。 8、作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。
9、为提高企业形象，加强内部管理确保安全生产的顺利进行，制定公司岗位标准化操作办法： 10、严格执行安全生产国家标准，依据标准制定公司安全生产规章制度和岗位的操作规程。 11、加强安全生产标准化专项宣传的教育，不间断的推行岗位安全生产标准化操作，所有从业
人员必须熟悉、掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准，安全生产规章制度，安全生产技术规范，安全生产操作规程，使标准化操作管理成为所有从业人员的自觉行为。 12、加强对各作业场所的标准操作管理，“五图一牌”必须按规定悬挂，并设置相应的安全、
防护标志，从业人员必须按规定佩戴和使用符合行业标准化的劳动防护用品，安全防护设施要健全，物资归放应符合标准化规定，整齐化一。
13、标准化操作管理工作，纳入安全生产会议内容，结合岗位标准化操作之际，定期分析实施
效果，制定办法，适时修订。
十三 安全生产会议制度
为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。
（一）、适用范围：
班组及以上各部门安全生产会议
（二）、职责：
1、安全管理部门负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。
2、各单位负责本制度的贯彻执行工作。安全生产会议制度目录目的适用范围职责工作程序附则
目的 为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。
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（三）、公司安全生产委员会会议
1、公司安全生产委员会会议，每一个月召开一次，由EHS工程师召集，EHS工程师主持，全体
委员参加。
2、会议主要内容：国家EHS法律法规的更新
3、会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应
分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
（四）公司级安全生产会议
1、公司级安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司生产副总经理主持。参加会议
的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各车间主管生产的领导等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。
2、会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有
关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等
3、会议记录由安技部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分
发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
（五）车间级安全会议
1、（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不
限，地点由召集人决定。
2、会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安
全生产上的一些重大问题。
3、会议记录由召集人记录，部门安技员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。
安技部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。
（六）、班组安全会议
1、由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。
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