发布时间 : 星期四 文章行政领导角色定位的思考更新完毕开始阅读ed205de86294dd88d0d26bf2
摘要
什么是行政领导？由夏书章先生主编的《行政管理学》为我们给出了一个科学的解释：行政领导是指国家行政系统中各级各类行政领导者和行政领导集团，他们通过决策、指挥、监督、协调及控制等职能活动，依法行使其权利，发挥其影响，确定并实现行政目标的活动过程。作为国家行政管理活动的承担者，行政领导是行政管理成败的关键，他们的管理工作贯穿于行政管理活动的全过程，作为一名行政领导,需要做到以能力胜任岗位,正确进行角色定位。
关键词：行政领导 角色定位 职权 职位
I
Abstract
What is the administrative leadership? The book written by Shuzhang Xia named Behavior Management provided us a science explanation: administrative leadership is the lead of the Administrative system. They Exercise power and Develop Influence from policy decision, command，supervision, coordinating and so on. As the undertaker of the administrative activity of the country, administrative leadership is the key to the administrative activity. Their jobs of management pass through the whole process of the Administrative activity. As the administrative leadership, they need to be qualified to their work from their ability, and make the correct Role Definition.
Key words: administrative leadership role definition powers
position
II
目 录
引言????????????????????????????????1 一、行政领导角色定位概述??????????????????????2
1、行政领导角色定位的意义????????????????????2 2、行政领导的基本职能??????????????????????2 3、行政领导的角色分析??????????????????????3 二、行政领导的管理?????????????????????????4 1、行政领导管理的用人??????????????????????4 2、行政领导管理的运时??????????????????????5
3、行政领导管理的协调??????????????????????6 三、行政领导的角色期望和扮演????????????????????7
1、行政领导的角色期望??????????????????????7 2、行政领导的角色扮演??????????????????????7 3、行政领导角色之间的关系????????????????????8 四、行政领导角色定位的误区和改进??????????????????9
1、行政领导角色定位的误区????????????????????9 2、行政领导角色定位的改进????????????????????9 结论???????????????????????????????11 参考文献?????????????????????????????12 致谢???????????????????????????????13
III
引言
凡是有组织的人群，就有领导，它是一个特殊的职业形态。原始社会的领导主要具有率领、指挥、管理、协调等作用。在阶级社会的国家中，领导便与权力、强制、压迫、统治等职能相联系。行政活动是由许多组织和人员共同协作而运作的，因此必须统一意志、统一指挥，才能达到协调一致，共同完成行政目标，所以也就需要行政领导。
关于“领导”的含义，归纳起来有以下几种主要说法： 1. 权力说：领导就是权力的行使，就是上级命令，下级服从。
2. 功能说：领导是一种管理职能，体现在决策、组织、用人、指挥、监督等方面。
3. 力量说：领导是影响他人，使其合作无间、共同趋于他们所期望的目标和活动的力量。
综合上述观点，我们可把领导的含义归纳为：社会组织中一定的人或人群通过一定的方式，引导和影响另一些人朝着共同目标前进的活动过程。它既表现为一种关系，又是管理中的一种职能。
本文分析了行政领导应该具备的胜任力,通过行政领导本身具有的胜任力来定位行政领导的角色,这样可以更准确的提高我国行政领导的能力,使领导的能力得到充分发挥,做到行政领导和职位的统一。
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