发布时间 : 星期三 文章人力资源管理 工作设计 - 图文更新完毕开始阅读ee36b0d2360cba1aa811da4a
岗位说明书范例
叙述型岗位说明书
人力资源经理岗位说明书
职位名称：人力资源经理 职位代码： 所属部门：人力资源部 职系： 职等职级： 直属上级：人力资源总监 薪金标准： 填写日期： 标准人： 职位概要： 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容： －参与制定人力资源战略规划，为重人人事决策提供建议和信息支持； －组织制定、执行、监督公司人事管理制度； －协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更、保证职位说明书与实际相符； 刘智强《人力资源管理》课件
－根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导批准后实施．促进人员的优化配置； －与员工进行积极沟通； －制定招聘计划、招聘程序．进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； －根据公司对绩效管理的要求．制定评价政策．组织实施绩效管理．并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题．使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； －制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审、制定公司福利政策，办理社会保障福利； －组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； －配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； －完成人力资源总监交办的其他工作。 任职资格： 教育背景： ? 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培培训经历： ? 训， 经 验： 5年以上人力资源管理相关工作经验。 刘智强《人力资源管理》课件