发布时间 : 星期三 文章人力资源管理 工作设计 - 图文更新完毕开始阅读ee36b0d2360cba1aa811da4a
外观检验工作抽样结果200180160140120100806040200抽样次数作作作作作作作作工8人工工工工工工工人1人2人3人4人5人6人没刘智强《人力资源管理》课件
7人工作3、问卷调查法????自己主要干哪些工作，各需要多少时间自己最主要的业绩是什么？自己的能力发挥了多少？在同样的条件下，自己还可以多干多少刘智强《人力资源管理》课件
问卷调查法示例岗位名称_________________ 编号________________ 日期____________班组名称_________________ 部门________________姓名_____________________ 性别________________主管的岗位名称______________
主管的姓名________________ 工作时间______________到______________1.你的工作任务职责是什么？
_________________________________________________________________2.你的前一岗位是什么？如果在另—组织，请将组织名称写出。
__________________________________________________________________3.你希望被提升到哪—岗位?
__________________________________________________________________4.如你还管理他人，请列出他们的姓名和职位。
__________________________________________________________________
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5.如你管理他人，请标出你的职责活动范围。
_________________________________________________________________________雇佣__________指导__________提拔__________规范__________顾问__________补偿__________训练__________预算__________纪律__________安排日程__________指挥__________总结__________开发__________考核业绩__________其他
6.你如何描述你工作的成功?
_______________________________________________________________
7.请简述你做了什么?如可能，请写出你如何做的？将你认为最重要和最困难的职责标出。①每日的职责
②阶段性的职责(请标明是每周，每月还是每季度等)。③在非常时期承担的职责。
④你已承担这些职责多长时间了?
⑤你现在正担任不必要的职责吗?如果是，请加以说明。
⑥你是否应该承担你现在所不承担的职责?如是．请加以说明。
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