发布时间 : 星期一 文章酒店行业U8HR解决方案2015更新完毕开始阅读ef6aa2f3dd36a32d727581a2
4.3.2.3.软件体验
合同类型设置、补偿金、赔偿金公式定义
初签、续签、终止、解除等合同日常业务处理
合同预警
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相关人员收到邮件提醒
人力资源部通知相关人员
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劳动法律合规控制
劳动合同报表
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酒店行业的人力资源流动性强，管理难度大。通过“劳动合同管理”模块，处理劳动合同业务；把劳动法的刚性规定融入系统，降低酒店行业人力资源管理人员的学习成本；合同到期、新入职人员合同签订等各类预警、提醒，让人力资源管理者在合同事务处理中始终处于主动地位，降低企业“违法成本”；合同条款、薪资信息、出勤记录等原始信息完整记录，帮助企业在出现劳动纠纷时化被动为主动。
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