发布时间 : 星期一 文章酒店行业U8HR解决方案2015更新完毕开始阅读ef6aa2f3dd36a32d727581a2
8) 支持现金发放的薪资分钱和银行发放 9) 支持月内多次发放工资 10) 提供薪资成本分摊
11) 提供各类薪资统计分析报表
12) 薪资项目可进行部门权限控制，以实现薪资业务流程的并行处理 4.3.4.3.软件体验
? 薪资标准管理
? 薪资调整
建立企业全部人员的与固定薪资部分相关的薪资档案，并通过内部政策文件规定调整各类人员薪资，如工资级别、档次、其它各类相关项目数额等等，并可通过试算、审核来进行管理控制
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? 分类别薪资处理
根据薪资发放的周期时间次数以及发放对象的不同，而分别建立薪资类别来处理各自的薪资项目类型和计算规则，
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? 薪资计算发放
按设置公式进行薪资的计算，可实现银行代发以及现金发放。
? 工资条套打、连打及短信、邮件通知
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? 所得税申报
? 薪资费用分摊及凭证
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