发布时间 : 星期一 文章酒店行业U8HR解决方案2015更新完毕开始阅读ef6aa2f3dd36a32d727581a2
? 福利缴交
? 费用分摊与凭证
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通过“福利管理”模块，管理起酒店行业的四险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）等国家或地方政府规定的法定福利，也可以管理如补充养老保险、补充医疗保险等企业福利。 并将费用进行分摊、制作凭证传递到总账。
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4.3.6.考勤休假管理
4.3.6.1.业务流程图
考勤类别考勤规则休息日班次排班班组期间人员。。。。。。请假登记刷卡请假单加班登记出差登记加班单出差申请计算日出勤表月出勤表 4.3.6.2.业务功能
1) 支持标准工时、综合工时两种考勤模式
2) 定义企业的考勤类别，包括班次（如早班、中班、夜班），以及各个班次的班段，请
假种类（如事假、病假、年假、工休、婚假、丧假、谈情假等）、加班种类（如工作日加班、休息日加班、节假日加班等）、出差种类（本地出差、外此出差等） 3) 系统预制了公休日及法定节假日，企业可根据生产周期、节奏调整
4) 企业对员工是否参加考勤可配置，并把具有相同考勤规则的人员放入一组 5) 对不同班组、班次的人员进行排班
6) 处理加班、请假、出差、调休等日常业务
7) 根据刷卡数据及加班、请假、出差、调休等情况，计算员工日出勤记录 8) 根据日出勤记录，计算员工月出勤记录
9) 对于综合工时制的员工，按照新劳动合同法的要求，加班超时给予预警提醒 10) 管理员工调休、年假，并可与加班、工资关联结算 11) 员工连续旷工、迟到，给相关管理人员发送通知
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4.3.6.3.软件体验
考勤类别设置
休息日方案设置
班次设置
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