发布时间 : 星期日 文章上海银行业人力资源2012年会实录更新完毕开始阅读f0ee32d8240c844769eaee93
时间：2012年8月24日PM 地点：金茂酒店二楼嘉宾厅
主题：聚焦“绩效管理”与“员工发展”——“2012上海银行业人力资源管理年会(第四届)”
【主持人——刘杰先生：上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任、建行上海市分行人力资源部副总经理兼培训中心主任】：“2012上海银行业人力资源管理年会(第四届)”现在正式开始! 大家知道，今年1月份国家发改委正式下发了十二五时期上海国际金融中心建设的规划(纲要)，上海国际金融中心再一次被作为国家战略走上快速发展的快车道。非常巧，今天是24号，昨天23号2012年度的新华道琼斯国际金融中心发展指数在上海正式发布，我非常关注这个指数。上海综合实力仍然排名在第6位。10年是第7位，去年是第6位，今年还是第6位。我们跟一些比较发达金融中心差距在明显地缩小。所以感觉到这样一个结果让我们对上海国际金融中心建设的前景充满着期待和乐观。毫无疑问，未来上海银行业的人力资源管理不仅要更加强力有地组织领导，也同时需要更加开拓的国际视野。
基于这样的背景和认识，与以往几届不同，今年年会除了邀请上海银行业HR的同行们共同参加以外，还专门邀请了各会员行分管人力资源管理的领导来参加这个年会。不仅大大地提升这个年会的影响力，而且最重要的是希望各位领导能够亲临现场，分享我们今年刚刚
出炉最新研究成果。并且希望在今后工作当中能够得到各位领导更多的关心、支持、指导与帮助。
这次年会非常荣幸地邀请到在国际金融中心建设方面积累了非常经验的新加坡和香港业的HR专家为我们今天会议做专题演讲。我想他们的专业资讯，他们的经验和认知对于在座各位上海业HR同仁们来说是一次非常或的学习机会。下面荣幸地向大家介绍参加今天年会的领导和嘉宾，首先我要介绍的是行领导，因为人数比较多，而且不能确定有多少回执到底是哪一位行领导过来，所以很难把行领导的名字念出来。敬请各位领导给予谅解，但在这里还是要代表会议的主办机构对各位行领导在百忙之中和人力资源资源总监、总经理们来参加今天的会议表示由衷地感谢! 下面介绍的是：
大华银行集团人力资源与人才资源业务主管董事总经理谢晓玲女士(专程从新加坡过来)
香港银行学会专业教育及发展总里许熔熔女士(香港赶过来) 上海银监局人事处处长唐方女士
上海市银行同业公会专职副会长陈子昊先生
最后一位是我们的老朋友，长期以来对年会给予了具体的支持和承办工作，第一资源的总经理刘红女士 下面有请领导、嘉宾致辞。首先有请 上海银监局人事处处长唐方女士讲话。
【唐方】：各位嘉宾下午好!非常高兴能够出席本次“2012上海银行业人力资源管理年会(第四届)”。刚才也介绍了我们寥局长临时有公务不能来，深表歉意。
随着上海国际金融中心建设的不断深入。金融行业的人力资源问题日益受到业界的广泛关注，作为银行监管部门我们也感受到银行从业人员培养、发展和结构优化、经济资本管理和员工绩效管理等问题已经成为了银行业创新驱动、转型发展必须面对的课题。各家银行都面对战略转型的选择时期，努力提升人力资源价值应该成为大家工作的首要议题。
上海市银行同业公会至09年起每年举办一次人力资源管理年会，本次还邀请了新加坡、香港的演讲嘉宾，可以说对交流前沿信息，并且就共同面临的问题提供了很好的平台。人力资源管理年会讨论的议题都具有比较强的现实性和前瞻性，能够切实地回应会员单位的需求，这种形式和做法值得肯定。当先，国际金融环境比较复杂，银行业的差别创新和服务创新不断地加强，这也给我们监管者提出了更多的挑战。上海银监局党委始终把人才培养放在重要的位置，近年来在干部培养等方面采取了一系列的举措，比如组织业务骨干赴境外机构进行培训，等等。这些措施落实也得到了各家商业银行的鼎力支持。在此深深表示感谢。在干部交流，人才培养，工作实践，市场调研等方面加强合作。我们也愿意与各家银行一起努力打造上海银行业的人才高地，为促进上海国际金融中心建设做出贡献!期待本次年会在指导实践方面有更新、更好的贡献。
最后，预祝大会圆满成功!谢谢大家。
【主持人】：非常感谢唐方女士代表银监局对我们会议的肯定，同时对今后怎么办得更好提出了希望和要求，非常感谢!下面有请上海市银行同业公会专职副会长陈子昊先生致辞。欢迎!
【陈子昊】：尊敬的各位来宾，女士们，先生们，大家下午好! 首先祝贺上海市银行业人力资源管理第四届年会顺利召开。借此机会请允许我代表上海市银行同业公会向一直以来关心人力资源建设的各位领导和嘉宾表示诚挚的问候和衷心的感谢!
同时也感谢第一资源对人力资源管理年会的一贯支持。上海市银行同业公会非常重视行业内的人力资源管理工作。在人力资源专委会各主任的带领下，各委员，各会员单位积极响应，努力探索科学的人力资源完全理论与实务，推动了行业人力资源管理水平的提升。在人力资源专委会的努力下，自09年开始连续举办4届人力资源管理年会已成为公会较有影响力的品牌活动。
同时借助年会的举办之际发布相关的专题调研也是年会的一大特色。今年将围绕两大主题来展开讨论。在接下来的环节里将会由来自新加坡、香港的业内专家向我们分享他们的经验，相关调研合作机构将发布相关调研成果。希望今天来到年会的各位朋友能够加强沟通、充分交流，同时各位对人力资源管理年会举办方面有好的建议也可以一并反馈到公会的秘书处，以便于我们更好地改进工作。 上海市银行同业公会自去年9月底第10届理事会换届以来，在上海银监局的领导下，加强人力资源建设方面也做了些努力。比如对