发布时间 : 星期六 文章液压传动试题（答案）[1]更新完毕开始阅读f22ed905dc80d4d8d15abe23482fb4daa58d1dd4
P2对液压缸1产生的作用力：F2’=P2xA2=4484(N) P1=(F1+F2’)/A1=2.1(MPa) 2、V1=Q/A1=5(m/min) V2=(V1xA2)/A1=3.75(m/min)
三、图形符号识别题（10分）
答：1) 三位五通电液动换向阀 2) 二位二通机动换向阀 3)过滤器 4) 溢流阀 5)节流阀 6)单向阀 7)单向变量泵 8) 调速阀 9)（外控）顺序阀 10)液控单向阀
四、分析题（33分）
1．在下面各图中，请指出各液压泵是什么液压泵。当各图输入轴按顺时方向旋转时，指出A、B口
哪个为吸油口，哪个为压油口。（每小题4分，共12分）。
答：a)齿轮泵、A为吸油口、 B为压油口；
b)双作用叶片泵、A为压油口、 B为吸油口； c)单作用叶片泵、A为压油口、 B为吸油口； 2．分析以下各回路，指出各图中压力计的读数。（每小题2分，共12分） 答：a)p计=0； b)p计=Δp; c)p计=F/A;
d) p计=0 e) p计=py—Δp; f) p计=pM
名词解释
1． 运动粘度 （动力粘度μ和该液体密
度ρ之比值。）
2． 液动力 （流动液体作用在使其流
速发生变化的固体壁面上的力。）
3． 层流 （粘性力起主导作用，液
体质点受粘性的约束，不能随意运动，层次分明的流动状态。）
4． 紊流 （惯性力起主导作用，
高速流动时液体质点间的粘性不再约束质点，完全紊乱的流动状态。）
5． 沿程压力损失 （液体在管中流动时因粘
性摩擦而产生的损失。）
6． 局部压力损失 （液体流经管道的弯头、
接头、突然变化的截面以及阀口等处时，液体流速的大小和方向急剧发生变化，产生漩涡并出现强烈的紊动现象，由此造成的压力损失）
7． 液压卡紧现象 （当液体流经圆锥环形间
隙时，若阀芯在阀体孔内出现偏心，阀芯可能受到一个液压侧向力的作用。当液压侧向力足够大时，阀芯将紧贴在阀孔壁面上，产生卡紧现象。）
10．液压冲击 （在液压系统中，因某些原因液体压力在一瞬间突然升高，产生很高的压力峰值，这种现象称为液压冲击。）
11．气穴现象；气蚀 （在液压系统中，若某点处的压力低于液压油液所在温度下的空气分离压时，原先溶解在液体中的空气就分离出来，使液体中迅速出现大量气泡，这种现象叫做气穴现象。当气泡随着液流进入高压时，在高压作用下迅速破裂或急剧缩小，又凝结成液体，原来气泡所占据的空间形成了局部真空，周围液体质点以极高速度填补这一空间，质点间相互碰撞而产生局部高压，形成压力冲击。如果这个局部液压冲击作用在零件的金属表面上，使金属表面产生腐蚀。这种因空穴产生的腐蚀称为气蚀。）
12．排量 （液压泵每转一转理论上应排出的油液体积；液压马达在没有泄漏的情况下，输出轴旋转一周所需要油液的体积。） 14．变量泵 （排量可以改变的液压泵。） 15．恒功率变量泵 （液压泵的出口压力p与输出流量q的乘积近似为常数的变量泵。）
16．困油现象 （液压泵工作时，在吸、压油腔之间形成一个闭死容积，该容积的大小随着传动轴的旋转发生变化，导致压力冲击和气蚀的现象称为困油现象。）
17．差动连接 （单活塞杆液压缸的左、右两腔同时通压力油的连接方式称为差动连接。）
18．往返速比 （单活塞杆液压缸小腔进油、大腔回油时活塞的运动速度v2与大腔进油、小腔回油时活塞的运动速度v1的比值。）
19．滑阀的中位机能 （三位滑阀在中位时各油口的连通方式，它体现了换向阀的控制机能。）
20．溢流阀的压力流量特性 （在溢流阀调压弹簧的预压缩
量调定以后，阀口开启后溢流阀的进口压力随溢流量的变化而波动的性能称为压力流量特性或启闭特性。） 21．节流阀的刚性 ? p （节流阀开口面积A一定时，?节流阀前后压力差Δp的变化量与流经阀的流量变化量之比为节流阀的刚性T：T?。） 22．节流调速回路 ? q （液压系统采用定量泵供油，用流量控制阀改变输入执行元件的流量实现调速的回路称为节流调速回路。）
23．容积调速回路 （液压系统采用变量泵供油，通过改变泵的排量来改变输入执行元件的流量，从而实现调速的回路称为容积调速回路。）
24．功率适应回路（负载敏感调速回路） （液压系统中，变量泵的输出压力和流量均满足负载需要的回路称为功率适应回路。） ?FL25．速度刚性（负载变化时调速回路阻抗速度变化的能力。kv??） ?v1液压传动装置的组成：液压泵、执行元件、控制元件、辅助元件。 2液压传动的优点：（1）各种元件可根据需要方便灵活的来布置（2）质量轻体积小运动惯性小反应速度快（3）操纵控制方便可实现大范围无极调速（4）可自动实现过载保护（5）很容易实现直线运动 缺点：（1）泄漏较大效率较低，污染场地引起火灾爆炸（2）工作性能容易受温度变化的影响（3）液压元件的制造精度要求较高（4）由于泄漏及可压缩性影响，不能得到严格的传动比
3粘性：液体在外力的作用下，液层间做相对运动时产生内摩擦力的性质。（流体的固有性质） 4油液中混入气体后，将使粘度增加；还大大降低油液的体积弹性系数。 5液体静压力的两个基本特点：（1）静压力是沿着液体作用面的内法线方向，压力总是垂直于受压面（2）液体中任意一点压力大小与作用面的方位无关。
6液压泵是一种能量转换装置，他将机械能转换为液压能，是液压传动中的动力元件 7液压泵工作的必要条件：（1）吸油腔和液压腔要互相隔开，并且有良好的密封性（2）由吸油腔容积扩大吸入液体；靠压油腔容积缩小排出液体（3）吸油腔容积扩大到极限位置后，先要和吸油腔切断，然后再转移到压油腔中来；压油腔容积缩小到极限位置后，先要与压油腔切断，然后再转移到吸油腔中来 8比例阀的特点：
（1）能实现自动控制、远程控制和程序控制（2）能把电的快速灵活等优点与液压传动功率大等特点结合起来（3）能连续地、按比例地控制执行元件的力、速度和方向，并能防止压力或速度变化及换向时的冲击现象。（4）简化了系统，减少了元件的使用量（5）抗污染性能好，效率比伺服阀高 液压阀的分类：
按用途分：压力阀、流量阀、方向阀
按控制方式分：开关阀、伺服阀、比例阀、数字阀
按结构类型分：滑阀、锥阀、球阀、喷嘴挡板阀、射流管阀
按连接方式分：螺纹连接阀、法兰连接阀、板式连接阀、叠加式连接阀、插装式连接阀
下午13：00—17：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。
3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。