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保密工作管理规定
第一章 总则
一、制定保密管理规定的目的
为了贯彻执行国家保密工作的法律、法规及有关规定，进一步加强公司保密工作的管理，根据我公司的实际，特制定本规定。
二、制定保密管理规定的依据
主要依据如下国家保密工作的法律、法规及有关规定制定公司保密工作管理规定： 《中华人民共和国保守国家秘密法》1998年9月5日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过
《中华人民共和国保守国家秘密发实施办法》1990年5月25日国家保密局（第1号） 《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》（国保发[2004]4号）包含《武器装备科研
生产单位保密资格标准》和《保密资格审查认证评分标准》
三、公司保密工作方针
公司保密工作实行“积极防范、突出重点，既保守国家秘密，又便利各项工作”的方针。
四、公司保密管理工作原则
公司保密工作坚持统一领导、分级负责、归口管理的原则，实行专门工作与群众路线相结合，保密部门与业务部门相结合，依法管理国家秘密，不断提高技术防范能力和现代化管理水平，更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。
五、保密工作的基本要求
保密工作的基本要求是：控制知密范围，防范窃密活动，消除泄密隐患，确保国家秘密安全。
六、保密守则
为提高全体员工的保密意思，增强员工保密自觉性，方便记忆，特制定“十五不”保密守则，全体员工必须严格遵守：
不该说的国家秘密，绝对不说； 不该问的国家秘密，绝对不问； 不该看的国家秘密，绝对不看； 不该记录的国家秘密，绝对不记录；
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不在非保密本上记录国家秘密；
不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料； 不在私人通信中涉及国家秘密；
不在公共场所及家属、子女、亲友面前谈论秘密；
不在非保密场所阅办、谈论国家秘密；
不使用普通电话、手机、传真、明码电报、计算机、普通邮局传输涉密事项； 不携带涉密载体游览、参观、探亲、访友、参观和出入公共场所； 不使用涉密计算机上公众网； 不私自保存、复制和销毁秘密载体； 不在涉外宾馆、饭店组织涉密会议； 不私自接受国内外记者的采访。
第二章 保密工作管理机构及岗位职责
一、公司保密工作管理机构
公司按三级保密要求进行保密工作的管理，设保密委员会为保密工作的领导机构，公司保密委员会下设保密办公室，负责全公司日常的保密工作，并安排1名专职保密员负责保密工作，各部门为执行机构。
二、公司保密委员会的组成
1. 保密委员会主任由公司总经理担任，其职责是：
1) 保证国家有关保密工作的法律、法规、方针、政策在本公司的贯彻执行；
2) 保证《武器装备科研生产单位保密资格标准》在本单位的贯彻实施，为保密工作提供组织及财力、物力的保障；
3) 对本公司的保密工作进行决策和部署；
4) 保证本公司在保密工作管理机构及其工作人员能够切实履行职责。 5) 按照规定对保密事项、活动进行审批。
2. 副主任由公司副总经理担任，其职责是负责保密委的日常工作：
1) 组织开展保密宣传、教育工作，不断增强员工的保密意识； 2) 监督检查保密事项的管理，组织查处、分析上报泄密事件；
3) 组织例会，保证保密委员会对公司保密工作决策和部署在科研生产活动中的实施，及时
解决保密工作中的重要问题。
3. 保密委员会委员由办公室、采购部、开发部、质检部、品管部、制造部、财务部、营业部等
涉及我公司秘密事项及保密管理的各部门主管领导担任，其职责是：
1) 熟悉分管业务工作中的保密工作重点、国家秘密事项及涉密人员基本情况； 2) 组织员工学习国家有关保密工作的方针、政策和法律法规文件，开展对员工的保密教育，
不断增强员工的保密意识；
3) 组织落实保密办公室布置的保密工作计划和工作要求。把保密工作与分管业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同表彰；
4) 制止、纠正和报告本部门的保密工作违规行为； 5) 负责完成本部门保密工作措施及相应的记录； 6) 完成保密办公室临时交办的其它有关保密的工作。
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4. 在公司保密委员会的领导下，各部门保密员主要职责是：
1) 协助本部门领导落实保密办公室布置的保密工作计划和工作要求；
2) 有权制止、纠正和报告本部门的保密违规行为；
3) 负责完成本部门保密工作的相应记录和保密台帐的保管工作； 4) 完成保密办公室临时交办的其它有关保密的工作。
三、保密委员会职责
1. 保密委员会实行例会制度，原则上每半年召开一次会议，也可根据需要召开临时会议。 2. 贯彻执行国家有关保密工作的方针、政策和法规，完成上级布置的各项工作，组织开展本公
司的保密工作，对公司全年保密工作进行具体研究、部署、总结和表彰。 3. 组织做好定密工作，审批公司保密事项及保密事项的密级和保密期限及密级变更。 4. 组织开展保密宣传工作、教育工作，不断增强涉密人员的保密意识。 5. 监督检查保密事项的管理、组织查处、分析、上报泄密事件。 6. 审核和批准公司保密工作的规章制度。
7. 及时研究解决公司保密工作中的重要问题。
四、保密办公室组成
保密办公室为保密体系管理机构，设专职保密员一人。保密办公室主任由保密委员会副主任兼任。
五、保密办公室工作职责
1. 对本公司各级保密工作进行管理、指导和监督；
2. 拟定保密管理制度、措施、办法和专项保密工作方案，向保密委员会提出保密工作建议，具
体落实保密委员会的工作决策和部署； 3. 对涉密人员的保密资格进行审查，组织对涉密人员的保密教育和培训； 4. 5. 6. 7.
组织、指导定密和变更密级工作；
对国家秘密事项及其载体的接触和知悉范围的确定进行指导和监督； 组织对外交流和宣传等方面的保密审查；
组织制定、实施保密技术防范措施，对保密要害部门、部位的保密防护措施和设施设备组织
实施保密技术检查；
8. 查处泄密事件，制止、纠正、查处有关保密违纪、违规行为。 9. 承办上级和本公司领导交办的其它保密事项。
六、专职保密员
专职保密工作人员是指不兼任任何其他行政职责，专门从事保密管理工作的人员。公司保密办公室设一名专职保密员。专职保密员须具备下列能力和条件：
1. 具备良好的政治素质，热爱国防科技工作建设事业； 2. 熟悉本公司业务工作和保密工作基本情况；
3. 掌握保密法规和保密技术基础知识，具有一定的管理工作能力；
4. 通过国家保密工作部门组织的培训和考核，获得保密干部资格证书。
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第三章 保密工作经费管理
一、保密经费的用途
保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。保密管理工作经费用于保密工作管理机构日常管理工作；专项保密工作经费用于保密技术防护设施的建设和设备的配备。
二、财务部要设立保密专项资金帐号
保密工作经费须单独列入单位年度财务预算，以5万元为保证基数，不足部分按实际工作需要增补。财务部要建立保密工作经费辅助台帐。
三、保密津贴
公司对涉密人员实行保密津贴。
年度保密津贴标准为：重要涉密人员240元，一般涉密人员180元。 保密津贴的发放：
由保密办公室根据各部门涉密岗位及涉密人员任职情况按月由财务部随工资发放。
第四章 保密宣传教育、培训管理
一、保密宣传教育培训的目的、意义
1. 目的是使公司的保密宣传教育培训制度化、经常化、规范化，提高全体员工特别是涉密人员
的保密意识和保密技能； 2. 保密宣传教育、培训是公司保密管理工作的一项基础性、长期性的工作。结合科研生产实际，
组织开展保密宣传教育是全公司各部门、各单位必须履行的职责； 3. 保密宣传教育、培训是增强保密意识，提高保密技能的重要途径。接受保密宣传教育、培训，
努力提高保密意识和保密技能是全体员工特别是涉密人员必须履行的法律义务。
二、保密宣传教育、培训的对象
保密宣传教育、培训的对象是公司各级领导干部和全体员工，重点是各级领导干部以及从事军工生产和管理的涉密人员。
三、保密宣传教育的主要内容
1. 党和国家有关保密工作的路线、方针和政策；
2. 中央领导同志关于加强保密工作的重要指示和讲话； 3. 党中央、国务院有关保密工作的重要会议精神；
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