发布时间 : 星期日 文章“中建一局集团功勋员工”候选人员名单及简介更新完毕开始阅读f4389adc4028915f804dc225
2000退休。
1995年担任一局北京分公司书记期间，分公司正承建宣武门庄胜广场工程，此工程37万平方米，工程
大，分包多。为了确保施工安全和文明施工，分公司与当地椿树街道办事处联手举办民工文明学校。受到当时媒体的高度重视，北京电视台，中央电视台曾先后多次到工地采访并播出，此工地被评为北京市文明安全工地。
36、祁东升，男，1965年12月出生，本科学历，现任安装公司西贸嘉茂购物中心工程项目经理。 在燕化动力厂工程建设中，该同志参与编制的220T/H脱硫水煤浆锅炉安装成套技术，获得2002年中
建总公司科学技术奖三等奖。在工程项目的管理中，他坚持“以人为本”，充分调动管理人员积极性，发挥他们在各自岗位上的管理能力和水平。在精细化管理中，他权责分明，注重奖惩，使项目的进度、质量、安全都得到了有效的控制，受到了业主和总包的一致好评，未出现任何的质量事故和工伤事故。该同志在理论方面也有建树，参加了公司《项目管理手册》的编制工作，参加了中国建筑工业出版社《通风与空调设备施工技术手册》一书的编制工作。
37、闫国丰，男，大专学历，现任华南公司深圳地铁9号线9105标项目经理。
闫国丰自1993年从武汉测绘科技大学毕业以来，扎根在一局，一直从事生产一线的施工技术和项目管
理工作，先后担任多个项目的项目经理，有着超过60万平米含厂房、房建及商业多种类型工程项目的施工管理经验。在华南区域的担任项目经理期间，他在项目管理过程中的工作核心是重信誉保履约，秉承集团公司以诚信为核心价值观，认真履行承包合同约定的义务，与业主保持良好的沟通与感情融合。项目主导推行“二次营销策划及实施”，资金投入控制较为理想，二次营销也取得较好的成果。
38、齐玉顺，男，1970年5月出生，本科学历，现任华江公司总经理助理兼项目经理。
齐玉顺于1997年被任命为华润大厦项目的生产经理，作为一名年轻的生产经理，他拿出百分百精力投
入到工作中去。他要求自己每天第一个开启项目办公室，通过自身努力和同事的协作，使该项目成功获评结构长城杯金奖。在接下来的4年里，齐玉顺相继担任了华腾园住宅小区项目和科威特大使馆项目的生产经理，圆满完成了中建人建造精品的责任。2003年10月，华江公司承接当时亚洲最大体操训练馆——国家体育总局训练局体操馆改造工程，齐玉顺被任命为该项目的项目经理。为了能够保质保量完成改造任务，更重要的是不能影响运动员的正常训练，他带领团队加班加点制定合理方案，仔细协调现场管理，终于在2005年8月成功完成改造工程。
39、齐智田，男，1972年1月出生，本科学历，现任东北公司总经理。
1994年8月参加工作后，齐智田一直在中建一局（大连）及东北公司从事项目经营管理工作。2005年，
东北公司推行大宗物资集中采购和分包、分供应商的集中统一招投标管理，齐智田同志具体负责该项工作的组织协调与审定，取得了突出成绩。齐智田曾荣获集团公司2004年度经济技术创新十佳标兵、集团公司
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团委2005年青年岗位能手称号，并在2010年度集团公司创先争优活动中被评为群众心目中的好党员。
40、严希贵，男，1948年10月参加工作，1988年退休，曾担任一局党委书记。
严希贵担任一局党委书记期间，正值国家由计划经济向市场经济转变，一局也由过去国家分配任务向
寻找市场阶段转变。当时他带领班子进行了整党，一局决定大步伐改革以适应市场经济的需要：首先克服保守的思想，进一步改革企业不适应市场经济发展的体制和机制；其次改变传统经营理念，立足北京、面向全国、开拓国外，跨地区、跨行业开展业务。通过这次整党，领导班子认清了形势、提高了认识、统一了思想、明确了方向，对一局的发展起到了很重要的作用。
41、余孝德，男，初中学历，现任三公司余孝德公司总经理。
余孝德自1970年10月进入三公司以来，从一个普通工人发展到余孝德品牌公司，创造了令同行惊叹
的业绩。他先后两次荣获全国劳动模范，两次获全国“五一”劳动奖章，3次被评为北京市劳模，首都“全国工人十杰”，多次受到党和国家领导人的亲切接见，先后获得荣誉称号共70多项。1983年，余孝德率先实行承包制代表突击队与工程处签订了承包合同，实行按个人定岗考核兑现的管理办法，当年取得月平均工效300％的佳绩，创造了中建一局同工种的历史最好水平。1990年至2001年，余孝德公司先后完成了14个工程项目的主体结构，施工面积近100多万平方米，其中有1项获鲁班奖，3项获优质工程，5项获结构长城杯。
42、余维群，女，1944年出生，大学学历，1968年参加工作，1996-1998年任安装公司一分公司经理，
1999退休。
个人曾荣获北京市劳动模范、一局三八红旗手等荣誉。她几十年如一日，为企业创效益、争荣誉，为
安装公司承揽的国贸、彩管、四川饭店等重点工程呕心沥血，日夜奋战在施工第一线。1988年为确保国贸工程高层办公楼封顶，作为技术负责人，她在工期紧、任务重、人员少、技术力量弱、施工难度大的情况下，与广大职工加班加点，圆满完成了施工生产任务。
43、吴学军，女，本科学历，现任五公司副总工程师兼技术部经理。
吴学军工作以来，一直从事技术工作，在一线工作了18年，参与过多种结构类型的工程建设，施工面
积达60多万平方米。由她主笔完成的工法、论文、施组和方案、科技进步奖等，有数十项在集团、总公司、北京市、国家部委等评比中获奖，超过百万字被省部级以上书刊收录。她不仅自己获得了大大小小多个科技奖项，担任公司技术部经理以后，她有点有面，大力推动了公司的科技创奖工作。作为国家科技奖评审专家，她分别参加了2012年和2013年国家科技奖的会评和网评，在评审、学习国家科技成果的同时，也为企业科技创奖赢得了更多的话语权，间接推动了企业科技品牌的建设工作。
44、吴庚久，男，本科学历，曾任中建一局董事长、党委书记，2001年退休。
吴庚久1983年开始主持一局人事工作，在此期间他积极实施人才战略，认真落实知识分子政策，大力
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推荐人才，先后接受和培训、培养了数千名大中专毕业生，极大地改善了各级领导班子、管理层、劳务层的人员结构，为企业由劳务密集型向管理型和智力型转变做出了突出贡献。吴庚久在任一局董事长、党委书记期间，实施了中建一局改革与发展三年规划，积极调整经营布局和经营结构，强化企业管理，稳步推荐企业改革。中建一局在此期间连续三年排入总公司第一方阵前列，企业被评为全国先进施工企业、全国施工生产安全企业、全国用户满意企业，施工项目多次获得鲁班奖和优秀工程项目奖。
45、呙启国，男，大专学历，现任东北公司质量总监兼艺术中心项目现场经理。
1990年，呙启国获得了北京瓦工技术能手称号、北京长征突击手称号，首届全国青工技术大赛瓦工比
赛第17名，北京市青工技术比赛第4名；2007年获全国建设优秀质量管理小组称号；2012年获得了建筑施工现场可重复使用的工具式栓接钢筋加工棚和建筑施工现场可周转、拆卸使用的工具式吸烟棚两项专利。在项目管理中，还兼任项目书记、工会主席的呙启国始终坚持“以人为本”的管理理念，依照上级党委及工会的要求积极开展各项工作。他以书香项目为学习平台，培养了一批技术过硬，业务能力强，精通管理的骨干人才。
46、宋海平，男，1962年9月出生， 党员，高中文化程度，1985年参加工作，现任北京市中超混凝
土有限责任公司副经理、经营部经理。
他带领全体经营部工作人员开拓市场，2004年在地铁铁路重大建筑项目工程等国家及北京市重点工程
建设中成功竞标，先后承接了地铁4号线、5号线、10号线、6号线、7号线、8号线、15号线、14号线，13号线等各标段的混凝土供应。2012年全年完成混凝土生产产量50万立方，产值超2亿元，在北京市混凝土行业享有一定的知明度。1998年12月被评为第二届“中国优秀外来务工青年”，并多次荣获公司先进个人、集团先进共产党员等荣誉。
47、宋海棠，男，本科学历，现任总承包公司安徽分公司商务部经理。
1994年7月参加工作以来，宋海棠一直以“严格控制质量”闻名全工地。他和他的钢筋班所承建的工
程，一次性通过验收率均达到100%。虽然最初他只有初中文化，但却凭着对施工质量的高度责任感，苦练基本功，钻研绑扎、研究图纸、检查现场安全。不仅自己从当年的小杂工成长到公认的“技术能人”，还带动了一批工友学习技术，参加农民工夜校培训，参加成人教育学校取得本科学历，利用工余时间苦钻业内施工技术难题，向项目工程技术人员提出确保质量的合理化建议。2012年4月，他荣获了全国“五一”劳动奖章，并担任了华东国际物流园项目商务部经理。
48、张文贵，高级工程师，1932年9月生，1951年7月参加工作，曾任二公司一线员工，已故。 1958年，张文贵为二公司构件加工队队长。他带领全队人员主动帮助兄弟单位制作先进工具，他这种
积极开动脑筋，学习推广先进经验的无私奉献精神，为一局“双革”运动开创了典型，成为全局著名的革新能手。他领导的加工队被一局团委命名为“万能”青年突击队。1961年，在大庆会战期间，他亲自动手
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改造钢油缸预制加工工艺，大大提高了工作效率。张文贵先后获得了吉林省先进生产者、劳动模范、建筑工程部先进生产者和全国先进生产者等荣誉称号。
49、张丙成，男，1971年8月出生，大学本科学历，现任山东公司副总经理。
2006年，张丙成担任沈阳奥林匹克体育中心体育场工程项目经理，不仅提前一个月完成建设任务，工
程还获得了中国建筑最高奖项鲁班奖和詹天佑奖、辽宁省结构优质工程等奖项。2009年，张丙成担任山东公司副总经理，在青岛对接了华远集团、鼎峰置业等大客户并承接了一系列工程。张丙成大项目部2012年共获得了中建总公司CI金奖2项、国家专利2项，获得“山东省优质结构工程”等多项荣誉。张丙成曾先后被评为鲁班奖项目经理、全国优秀项目经理，并获得了全国五一劳动奖章。
50、张伟，男，本科学历，现任安装公司第八大项目部项目经理。
张伟在公司重点项目大康鞋城、银泰中心、府右街等工程施工中能够身先士卒，克服困难，完成管理
任务，使项目取得了很好的经济和社会效益。其中，大康鞋城项目收益13.9%，银泰中心项目收益12%，府右街工程预计收益15%以上。他在保证分公司和项目管理工作有序开展的同时，充分利用公司和项目经理良好的履约声誉，积极开展市场经营活动。他注重对青年员工的考核、指导、培养。同时，作为大项目部经理，张良把项目团队建设放在首位，能够本着团结、协作、宽容、大度的精神积极团结项目的领导班子成员及其他人员，提升项目的凝聚力。
51、张自强，男，1971年5月出生，大学本科学历，现任二公司华东区域总经理。
张自强率领分公司在华东区域发展近十个年头，仅45人的分公司施工项目达30个，累计建筑面积60
多万平方米，合同额近20亿。2010年张自强又协同公司营销团队成功中标328米的无锡第一高楼——苏宁广场项目，开启了二公司在超高层施工领域的新篇章。在成本管理上，张自强注重项目的全过程控制，华油新建直缝焊管工程在投标时零利润情况下，取得了13%的净利润；大口径直缝埋弧焊接钢管新建厂房工程的净利润率达到了18%。张自强本人荣获了“北京市优秀项目经理”、“北京市国资委系统优秀共产党员”等荣誉称号。
52、张良，男，本科学历，现任总承包公司安徽分公司副总经理。
他参加工作十几年来，先后参与了合肥政务综合楼、合肥大剧院、信地家居广场、融科九重锦、亳州
安置还原小区等多个项目的建设。他凭借扎实苦干和率先垂范的工作风格，在基层项目由一名工长，逐渐成长为工程部经理、生产经理、项目经理。在他担任项目经理这五年里，一直坚持把诚信放在第一位。严格遵守合同约定，认真履行施工承包合同中约定的项目经理各项义务，在工期上决不拖延，在质量上决不马虎，在经营上决不含糊。尤其是在融科项目上，从投标阶段的亏损转变为盈利，上缴公司7个点的收益，超额完成了公司下达的收益，彻底实现了单项施工扭亏为盈，为公司创造了可观经济效益。
53、张连忠，男，大专学历，曾任五公司总经理，2012年8月退休。
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