岗位职责描述(基层员工) 联系客服

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……………………………………………………………精品资料推荐………………………………………………… 能力权重 学习项目 创新 需求程度 1 组织策划 沟通协调 2 领导指挥 1 应急判断 业务执行 4 公共关系 1 培训指导 1 1 1 专业特长 相关专业知识 组织协调能力 6 4 可直接升迁的岗位 走动 紧张 一般 室内 危害后果 小 低 低 说明 长期伏卧 长期久坐 标准 固定 8 加班情况 经常 90% 室外 10% 特殊场所 % 50% 坐 20% 经常 可相互转化的岗位 可升迁至此的岗位 岗位关系 四、体能要求 工作姿态 精力 体力消耗 职业禁忌 五、工作环境 工作场所 工具设备 危险性 站立 紧张程度 30% 发生频率 电话、计算机、复印机、电脑 发生频率 危险程度 名称 职业病 1)颈椎病 2)腰脊劳损 工时制度 一般工作时工作时间 间 主要工作时间 编制人:苟应东 审核人:

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材料员岗位职责描述

一、基本信息 岗位名称 岗位类别 所在部门或单位 直接上级 管理的资产 管辖区域 关键联系人 岗位职级 二、岗位工作描述 1.设置岗位的目的 检查核对原材料出入库,汇总原材料报表,盘点原材料库存,做到帐、物、卡相对应。 2. 岗位主要职责 编号 1) 2) 3) 4) 5) 6) 岗位工作职责 审核物资出入库、计划、合同等原始凭证的真实有效。 核销暂估单,稽核出入库物资,确认暂入库物资。 负责收发料单汇总,稽核数量、单价、金额,以发票核销。 进行每月的库存盘点,上报盘点表、材料月报表 整理资料凭证,做好台帐,分类粘贴装订成册并归档。 办理领导交办的其他任务 权限 履行 履行 履行 履行 履行 履行 消耗时间(%) 15 15 20 10 5 5 稽核员 管理岗 塔里木油建钢构工程部 钢构工程部副主任 岗位编码 辖员及定员 描述时间 直接下级 财务权限 项目经理、库房、公司物资科、财务科 一般人员 1人 2009-01-08 3. 岗位主要职能 1 2 3 4 5 6 岗位主要职能 对物资需求计划的填报、上报率100% 制定采购方案实施采购 按审批后确定的采购方式实施采购 督促供应商按合同要求交货 跟踪合同执行情况、物资出入库情况 根据合同要求,与供应商联系物资发运情况,掌握物资状态 1)负责对物资需求计划的填报、上报率100% 10% 30 参加 参加 参加 参加 参加 参加 5 5 5 5 5 5 4. 业绩指标 ……………………………………………………………精品资料推荐………………………………………………… 2)负责制定采购方案实施采购 10% 3)按审批后确定的采购方式实施采购10% 4)督促供应商按合同要求交货10% 5)跟踪合同执行情况、物资出入库情况10% 6)根据合同要求,与供应商联系物资发运情况,掌握物资状态10% 7)工作态度25% 8)业务能力15% 三、任职资格 岗位要求最低 学历 岗位所需最低技能资质 所需技能培训 项目 中专 专业 专业 物资管理及相关专业 业务程序操作培训、接受过质量管理以及物资管理知识培训 主要经验 年限 2年 2年 工作经验 1)从事物资供应及物资管理工作 2)熟悉物资采购业务流程,具有一定的物资计划、采购工作经验 学习项目 创新 需求程度 2 组织策划 沟通协调 2 领导指挥 1 应急判断 业务执行 2 公共关系 培训 指导 能力权重 1 1 2 专业特长 相关专业知识 组织协调能力 6 4 可直接升迁的岗位 走动 一般 一般 室内 危害后果 小 低 低 说明 31

岗位关系 四、体能要求 工作姿态 精力 体力消耗 职业禁忌 五、工作环境 工作场所 工具设备 危险性 职业病

可相互转化的岗位 可升迁至此的岗位 站立 紧张程度 20% 10% 坐 70% 偶尔 发生频率 90% 室外 10% 特殊场所 % 电话、计算机、复印机、电脑 发生频率 危险程度 名称 ……………………………………………………………精品资料推荐………………………………………………… 1)颈椎病 2)腰脊劳损 工时制度 工作时间 一般工作时间 长期伏卧 长期久坐 标准 固定 偶尔 主要工作时间 8 加班情况 编制人:苟应东 审核人:

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