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国家电网公司企业文化知识题库
必须熟记的：
1、企业宗旨：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展（简称“四个服务”） 2、企业精神：努力超越，追求卓越
3、企业理念：以人为本，忠诚企业，奉献社会 4、核心价值观：诚信、责任、创新、奉献
5、奋斗方向：建设世界一流电网，建设国际一流企业
6、企业文化“四统一”：统一的核心价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准
应该掌握的：
7、战略目标：把国家电网公司建设成为“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的现代公司（简称“一强三优”）
电网坚强是发展的基础，资产优良反映发展的能力，服务优质展现发展的形象，业绩优秀体现发展的成果。
8、战略实施：“两个转变”——转变公司发展方式（实行“三集五大”），转变电网发展方式（建设坚强智能电网）
9、战略重点：“一特四大”电网发展战略；“一流四大”科技发展战略；人才强企战略；国际化战略；资本运营战略；市场开拓战略；企业文化战略。
10、工作思路：抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”） 11、发展要求：内强素质、外塑形象
内强素质（安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质）
外树形象（认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象） 12、“三集五大”：
三集：人力资源、财务、物资集约化管理；
五大：大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系 13、国家电网公司社会责任观：发展公司、服务社会；以人为本、共同成长
14、安全理念：相互关爱，共保平安 15、服务理念：真诚服务，共谋发展
16、管理理念：集团化、集约化、精益化、标准化 17、廉洁理念：干事、干净
18、SG186工程: 国家电网公司一体化企业级信息集成平台、八大业务应用、六大保障体系
19、SG—ERP：国家电网公司企业资源计划系统
20、“三节约”：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线 21、“三个百分之百”：人员、时间、精力
22、“三个不发生”百日安全活动：不发生大面积停电事故，不发生人身死亡和恶性误操作事故，不发生重特大设备损坏事故 23、国家电网公司特色品牌 奥运会、世博会、特高压、智能电网
24、国家电网公司“四化”：集约化发展、集团化运作、精益化管理、标准化建设
25、国家电网公司深入推进“四统一”企业文化建设的总体思路
适应国家电网公司改革发展新要求，围绕“一条主线” ;坚持“一个融入” ；加快“两个推进” ；实施“三大工程” ;实现“四个促进” ,为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。
26、围绕“一条主线”
建设以国家电网公司基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化。 27、坚持“一个融入”
把国家电网公司基本价值理念体系全面融入公司生产、经营、管理的全过程。
28、加快“两个推进”
加快推进企业文化“四统一”主题实践活动，加快推进“国家电网”品牌标识标准化建设； 29、实施“三大工程”
实施企业文化精品工程、落地工程和评价工程； 30、实现“四个促进”
促进公司发展战略的实施，促进公司党组决策部署的贯彻落实，促进公司管理效率效能的提高，促进“国家电网”品牌价值和公司整体形象的提升，为公司和电网科学发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支持。
31、“四统一”企业文化建设要坚持的“四项原则”
融入中心、服务大局，以人为本、全员参与，重在建设、突出特色，统一规划、分步实施。 32、融入中心、服务大局
把国家电网公司基本价值理念体系落实到公司中心工作之中，紧密结合公司发展再上新台阶的实际，凝聚力量，激励斗志，为实现公司发展目标提供精神动力与文化支撑。 33、以人为本、全员参与
广大员工是企业文化建设的主体，要坚持把尊重人的个性、激发人的潜能、实现人的价值作为立足点和落脚点，把员工的个人发展目标与企业愿景结合起来，实现企业与员工和谐共进、共同发展。 34、重在建设、突出特色
企业文化“四统一”工作重在过程，既要严格贯彻“四统一”要求，又要在企业文化建设的具体实践中探索创新落地的途径、方法、载体，做到共性之中有个性特色。 35、统一规划、分步实施
企业文化“四统一”工作是一项长期的战略任务，既要制定长远规划，又要制定实施年度规划；既要有总体规划，又要有各个部门、单位的落实计划，实行目标管理，有序推进。 36、开展“四统一”企业文化建设体任务
广泛开展宣传培训，强化思想认识。开展多种形式的职工文化活动，增强企业文化的影响力和渗透力。分析查找问题，实施企业文化落地工程。推进品牌标识标准化建设，塑造统一的“国家电网”品牌