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西藏城乡收入差距与人力资本投资协整分析
作者：杨阿维 张建伟
来源：《环球市场信息导报》2013年第07期
[基金项目]本文系西藏大学青年基金（项目号：ZDPJSK201301）和西藏自治区高校人文社会科学青年项目（项目号：2013ZJRW31）“西藏农牧区反贫困问题研究”阶段性成果。城乡收入分配与人力资本投资现状
西藏2002年农牧民人均纯收入1521元，到2011年达到4904元，年均增长13.9%；2002年全区城镇居民人均可支配收入8434元，2011年达到16196元，比2002年增长127.5%，西藏的城乡收入差距过大。2012年农牧民人均纯收入增长15.1%，城镇居民人均可支配收入增长11.5%。2012年全区生产总值为701亿元，2012年1-6月，全区实现生产总值287.21亿元，比上年增长11.3%，继续保持平稳增长的良好态势。
只有稀缺的人力资源才是人力资本，人力资本就是依附于人的体力和智力所具有的一般人类劳动价值的总和。西藏人力资本投资主要指在校学生的培养，2012年西藏在校学生总数为525486人，占西藏总人口的17.34%；全国在校学生数25365647人，占全国总人口的18.93%；西藏在校学生占西藏总人口的比例低于全国水平。 西藏城乡收入分配与人力资本投资文献
Barro（2000）认为，由于物质资本和人力资本积累的报酬递减效应，收入差距通过影响生产要素而影Ⅱ向潜在产出，进而影响经济增长率和人均产出水平。Alesina和Rodrik（1994）认为更大的收入差距会使得更多的人支持增加税收来促进再分配，这样就会降低人们的生产积极性，因此，收入差距对经济增长产生负面影响。Fishman和Simhon（2002）从信贷市场的不完善和投机机会出发，认为城乡收入差距扩大会使更多的穷人面临信贷约束，降低其物质资本和人力资本投资，进而收入差距的下降有助于促进经济增长。
亚当·斯密认为：“最高的劳动工资不时出现在最富有的国家，而是在最兴旺发达、致富最快的国家。”同时，他还指出：“大城市的劳动工资一般都比农村高，在繁荣发达的城市，拥有大量的生产资本的人，往往雇不到所需要的工人数，所以相互竞争，从而就提高了劳动工资，降低了资本利润；在资本不足的偏远地区，工人为谋生而相互竞争，于是劳动工资下降，而资本利润增长。”即工资的高低取决于人力资本投资的高低。尼尔森和菲尔普斯通过研究证明，科学技术扩散的范围和速度与人力资本存量有密切关系。在其他条件不变的情况下，西藏少数民族地区人力资本存量越大，科学技术扩散的范围和速度就越大。
杨伟锋等（2010）基于协整等方面理论，利用Granger因果检验法，对1978—2008年的新疆城乡收入差距与经济增长的关系作出实证分析。得出结论：新疆城乡收入差距与经济增长之间存在长期稳定的关系，并不存在双向格兰杰因果关系。