发布时间 : 星期四 文章健康体检管理部主任岗位说明书(修订更新完毕开始阅读fc81639474eeaeaad1f34693daef5ef7ba0d1292
从业资格要求 执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。 工作经验：具备五年以上的主治医师临床经验 2. 知 识 技 能 要 求 1. 掌握全科医学的基本理论知识和常用体检操作技能。 2. 熟悉健康教育和预防保健知识，具备一定的管理能力。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 2. 3. 4. 健康知识与技能培训。 医院和科室管理培训。 相关法律法规知识培训。 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 直接下属的管理考核权和科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 2. 对体检安排的建议权和体检结论的检查审定权。 3. 本组发生的客户投诉的调查处置权。 五. 协 调 关 系 1. 本科内部员工关系的协调。 2. 本科多环节因素的医患关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 系统掌握本专业的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。 2. 较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。 3. 能独立处理本专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。 4. 指导和培养下一级卫生技术人员的能力。 5. 具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 健康体检管理部护师岗位说明书
一. 基 本 资 料 岗位名称 护师 所属部门 健康体检管理部 岗位编号 L-JKTJ-H-04 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在主任和医师的指导下，负责健康体检管理部一定范围内的护理、预防等工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 协助拟订部门体检工作计划，参与部门管理工作。 1. 参加部门体检工作，带头执行各项规章制度和技术操作常规，不断提高检诊质量。 2. 负责体检人员的手续办理、体检登记、划价等工作。 3. 负责安排合理的体检流程，保证体检中心就诊秩序。 4. 做好体检人员的导诊、咨询工作。 5. 负责体检报告的录入、保存和发放等工作。 6. 配合体检医师完成体检工作。 业务职责 7. 做好消毒、隔离，防止交叉感染及医源性感染。 8. 定期对体检中心作空气细菌培养，确保体检中心的环境安全。 9. 负责体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。 10. 负责体检人员的预约及查体医师的安排及协调工作。 11. 树立以服务对象为中心的服务宗旨，负责接待来访、检后咨询，检后复诊，处理群众来信及调解纠纷。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 护士 主任、总检医师 各业务科室及相关的职能科室 主管护师 护士 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士，并获护师职称 工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验 大专学历见习一年期满并具备二年以上的临床经验 中专学历具备五年以上的护士工作经验 2. 知 识 技 能 要 求 从业资格要求 1. 熟悉护理学专业理论，了解整体护理和护理程序理论。 2. 熟悉健康教育和预防保健知识和常用体检操作技能。 3. 掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，能正确使用及处理及保管医疗用品。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3. 一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 护理知识与操作技能培训。 2. 医院和护理管理与相关法律法规知识培训。 3. 护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1． 体检顾客的管理权。 2． 体检工作质量的监督检查权。 五. 协 调 关 系 1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。 2. 与相关科室人员业务关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院和科室各项指令的执行情况。 2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，顾客满意度，医生和护理人员的评价情况等。
健康体检管理部护士岗位说明书
一. 基 本 资 料 岗位名称 护士 所属部门 健康体检管理部 岗位编号 L-JKTJ-H-05 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在主任和上级护师领导下，负责健康体检管理部的具体体检工作。 2. 工 作 职 责 1. 认真贯彻执行各项规章制度和技术操作常规，不断提高检诊质量。 2. 参加部门体检工作，带头执行各项规章制度和技术操作常规，不断提高检诊质量。 3. 负责体检人员的手续办理、体检登记、划价等工作。 4. 负责安排合理的体检流程，保证体检中心就诊秩序。 5. 做好体检人员的导诊、咨询工作。 6. 负责体检报告的录入、保存和发放等工作。 7. 配合体检医师完成体检工作。 8. 做好消毒、隔离，防止交叉感染及医源性感染。 9. 定期对体检中心作空气细菌培养，确保体检中心的环境安全。 10. 负责体检物品的领取、保管工作，保证体检工作的顺利进行。 11. 负责体检人员的预约及查体医师的安排及协调工作。 12. 树立以服务对象为中心的服务宗旨，负责接待来访、检后咨询，检后复诊，处理群众来信及调解纠纷。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 主任、总检医师、护师 各业务科室及相关的职能科室 护师 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士 工作经验：具备见习护士工作经验 2. 知 识 技 能 要 求 1. 熟悉护理学专业理论，了解整体护理和护理程序理论。 2. 熟悉健康教育和预防保健知识和常用体检操作技能。 3. 掌握医院感染管理及常用消毒隔离知识，能正确使用及处理及保管医疗用品。 3. 应 知 法 规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 4. 基 本 素 质 要 求