发布时间 : 星期五 文章新华保险公司营销考试试题与答案(1)更新完毕开始阅读fe2967d577c66137ee06eff9aef8941ea66e4be5
题目编
号
AGBF000
1 AGBF000
2 AGBF000
3 AGBF0004 AGBF0005 AGBF0006 AGBF0007 AGBF000
8 AGBF000
9 AGBF001
0 AGBF001
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题目内容
职业成就礼金最少连续履约多少年才可以享受
正式营销员在最近一个考核期FYC（）元可晋升客户经理。
正式营销员在最近一个考核期FYC（）元可晋升高级客户经理。
正式营销员在自然季度内个人累计FYC（不含晋升为正式营销员前）达成（）元以上时可获得季度销售分红。
正式营销员于当考核季任职满一个月但未满整考核期的考核，以下描述正确的是（）
正式营销员于当考核季任职满两个月或满一个月但未满整考核期的，（）晋升客户经的考核，（）晋升业务主任的考核，（）当考核季的维持考核。
正式营销员跨级晋升高级客户经理，需个人FYC（）元、新契约（）件，继续率不低于（）。
正式营销员的维持考核标准：累计个人FYC1000元，新契约件数（）件。
增员奖的提取比率不包括下列哪一项
在请假管理中，产假最多可以请（）时间。
再次签约营销员签订委托代理合同时，且解约时间在（）月以上。
AGBF001
再次签订《委托合同》要求解约时间（）以上。
2 AGBF001
有效新契约件数指，符合有效新契约保费统计口径的（）及以上主险件数。
3 AGBF001有效新契约保单指：1、于本自然月内及以前承保出单，2、于下一自然月（）日前客4 AGBF0015 AGBF0016 AGBF0017 AGBF001
8 AGBF001
9 AGBF002
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1 AGBF0022 AGBF002
3 AGBF0024
签收，且在下一自然月（）日前完成回单，3、未在犹豫期内退保。
有效新契约保单要求于下一自然月5日前客户签收且在下一自然月（）日前完成回单
有效新契约保单满足的条件之一是：于下一自然月（）日前客户签收，且在下一自然（）日前完成回单。
犹豫期退保：指投保人在签收保单之日起（）日内提出退保，公司解除保险合同并按条款规定扣除手续费后全额无息退还客户已缴的保险费。
营销员职级确认书上报时限，自营销员出险之日起，最长不得超过多久
营销员原则上不允许进行内部异动，如确需异动，应坚持（）原则。
营销员与公司签署《委托合同》后，与公司之间形成（）关系。
营销员因生育未能参加会议管理的，最长给予（）月，免于维持考核。
营销员请假期间，对（）按照一定比例降低标准进行考核，其他指标及晋升考核不降标准。
营销员签约时年龄要求是（）。
营销员签约年龄在（）周岁—（）周岁之间，条件优秀者，经公司审批同意后，年龄放宽至（）周岁
AGBF0025 AGBF002营销员陪同展业中，代替新签约保险营销员推销其未被授权销售的产品的扣除相应分为（）。
营销员晋升考核时，原则上每次晋升一级，特别优秀的营销员，若达到晋升本层级内6 AGBF002
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9 AGBF003
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5 AGBF0036 AGBF003
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高级别的晋升标准且为该标准的（）倍时，可越一级晋升。 营销员分为（）系列、（）层级、（）级别
营销员存在为客户洗钱行为或参与洗钱活动的，处罚是：（）
营销员层级请假天数小于15天，按照下列哪个标准对个人佣金进行考核
营销员层级请假天数大于30天，按照下列哪个标准对个人佣金进行考核
营销员A在2015年7月20日推荐B签约，营销员B折前FYC为3000元，则该营销员月增员奖为（）元。
营销员A在2015年7月15日签约，当月折后FYC6000,8月FYC6000,9月FYC6000，A季度销售分红为
营销员A为签约时间2015年7月20日的大专新人，当月折前FYC为3000，则该营销7月佣金为（）。
营销员A，签约时间为2015年7月20日，当月折前FYC为3000，则A成为正式营销的时间为
营销员A，2015年7月10日签约，当月晋升正式，其发放新锐奖的时间为
营销员A(高中学历)，2016年7月9日签约，当月FYC2000,则可获得新人责任津贴（元
应销未销人员不享受除（）佣金项目之外的所有佣金项目。
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0 AGBF0041 AGBF0042 AGBF004
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应销未销人力不享受除哪个佣金项目之外的所有佣金项目
以下属于降级营销员的佣金项目的有（）。
以下不属于解约范畴的为
新锐奖指试用营销员员录入业务系统起三个考核月内晋升正式营销员，于第（）个考月佣金中获得试用期间打折部分初年度佣金。
新锐奖的计发是在（）个考核月晋升正式营销员，可于第四个月获得试用期间的打折分佣金。
新人享受7-12个月责任津贴的基本条件为
新人三个月内晋升正式营销员发放（）元新锐奖。
新人签约前六个月未晋升正式营销员，第七个月个人FYC2000元，则可以获取新人责津贴（）元。
新人签约的最低年龄为（）。
新人签约的最大年龄为（）。
新人第一个月折前FYC2000元，若第二月晋升正式，折前FYC需达到（）。
新人当月初年度佣金达成3600元，计发增员奖比率（）。
新人当月初年度佣金达成2500元，计发增员奖比率（）。