发布时间 : 星期五 文章推行“双述”活动，培塑本质安全型员工研究更新完毕开始阅读feb8c5c0fab069dc51220115
推进全员岗位“双述” 培塑本质安全型员工
——关于XX矿推进本质安全型员工培养的调查 XX矿自20XX年投产伊始，矿党政就确定了“XXXXXXXXXXXXXXXX”的目标。围绕这一目标的落实，班子一行人在广泛调研的基础上，认真分析研判制约矿井稳步发展的关键问题，确立了“XXXX、XXXX、XXXX、XXXX”的发展理念。在人才队伍建设方面，紧密结合两级公司的战略部署和矿井实际，以培养安全XXXX为统领，于20XX年启动了“全员XXXXXXXX”活动，使职工整体安全技术理论水平得到大幅度提升，为了把职工所学理论能够与工作岗位、施工现场对号，不断夯实本质安全型区队、班组的基础，这矿于20XX年X月份启动了“岗位描述”活动，在活动推进过程中，通过强化思想理念引导，不断完善活动机制，积极创新形式载体，形成了组织推进、目标引领、观念先行、考核验收、以奖促学、全员参与的良好局面，促进了员工队伍素质、作业质量、管理水平“三提升”。在此基础上，为了进一步规范员工程序化操作，在不断深化岗位描述，完善各岗位应知应会内容的同时，于今年X月份启动了岗位“双述”活动。即：将手指口述与岗位描述相融合，组织完善了涵盖全矿XXX个岗位工种的岗位“双述”说明书，并在全矿推广开来，且效果显著。目前员工综合考评通过率达到了XX%以上，为矿井稳定生产提供了坚强的人力资源保障和安全保障。主要抓了以下三个方面的工作：
一、坚定推进信心，强化理念引导，统一全员思想
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正确的认知是做好各项工作的前提。班子成员充分认识到开展岗位描述活动是促进员工知行合一、解决理论和实践脱节、增强员工安全意识、提高员工操作技能的重要方法，是让员工明确“自己是干什么的、应该怎么干、干到什么程度”的重要举措，是加强企业安全文化建设、巩固和提升广大员工对企业价值观的认同、实现企业和员工共同发展的重要载体。XX矿要打造XXXX，践行“XXX、XXX”的争先理念，必须率先推行全员岗位描述工作。对此，矿党政迅速召开会议研究部署此项工作，把推进此项工作作为当年安全文化建设的重点。为了提高广大员工对开展此项工作的认识，矿领导和中层管理人员带头宣讲岗位描述工作的内涵，并通过安全办公会、政工例会、综合调度会、班前会等多种形式对全矿各层次员工进行动员，宣讲开展此项活动的重要意义，积极引导和教育员工转变观念，强化岗位工作的安全意识、质量意识、团队意识，提高了员工对岗位描述工作的认识。同时，充分发挥广播、网络、宣传栏、标语等阵地作用，占领员工思想阵地，促使员工积极投入到岗位描述演练活动中来，为活动顺利开展奠定了思想基础。
二、明确工作目标，细化辅导过程，夯实工作基础 一是加强组织领导，明晰工作方向。为保障岗位描述活动整体推进工作的组织领导，我们构建了矿党政、部门、单位、班组四个层次面的推进体系，成立了以矿长、党委书记为组长，党建
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部、人力资源部、安全管理部全面参与的活动组织机构。按照矿党政要求，确定了“规范员工岗位作业行为，实现理论、操作知行合一”的全员岗位描述活动目标；达成了做强做实“岗位描述”，实现“岗位增值、企业增效、职工安全、矿山和谐”的共识；确立了“自上而下落实、层层分工负责，由机关到基层、由管技到工人，试点先行、全员参与、持续深化、不断提高”的工作推进思路；规定了单侯矿的岗位描述说明书的核心要素，必须涵盖岗位职责、作业场景、设备性能、操作标准、工作流程、危害辨识等主要内容。
二是强化制度约束，确定工作推进思路。为保证岗位描述活动有序推进，活动领导小组本着整体谋划、系统推进的原则，从制定活动方案、建立考核制度、选取试点单位、确定岗位描述标准、强化过程调度、加强活动考核等方面入手，构建了岗位描述工作总体推进框架。一方面通过各种会议、检查，安排部署各个阶段工作重点；另一方面从完善活动制度入手，先后制定下发了《XX矿关于全面开展岗位描述活动的安排意见》、《关于强化岗位描述活动考核的意见》等多项安排和措施。在活动推进过程中，实施了“选取试点、全面推进、考评验收”三步走策略，并对照岗位规范和制度标准，全力做好活动推进过程的服务指导和监督考核，为活动开展提供了制度保障。
三是细化辅导过程，完善基础工作。为了确保活动效果，我
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们按照由点及面的原则，先行选取了日常管理基础比较好，且覆盖机关、生产、辅助的X个单位（部门），作为试点，要求其自主制定所辖范围的岗位说明书。同时，又从中选取XX个具有代表性的岗位，在单位主要领导亲自把关的基础上，由活动推进小组做重点辅导，集中按岗位描述要素要求进行修改，最终形成了XX矿岗位描述说明书模板和范本。为了使机关、基层，管技、操作工的岗位说明书切合实际，我们在反复调研的基础上，进一步细化了管技人员和操作工岗位描述说明书框架，将管理人员描述要素细分为：自我介绍、岗位职责和工作标准、当前工作重点、廉洁从政风险点、形象展示五个部分；将操作工岗位描述要素细分为：自我介绍、作业场景、设备概况、岗位职责、操作流程、危害辨识六个部分，并对每部分内容进行了具体说明、提出了具体要求，提高了岗位描述的规范性。
在此基础上，我们紧密结合手指口述、准军事化安全培塑、动态达标四项要求、三精创建、危害辨识等内容和标准，充实完善岗位描述各要素内容，进一步凸显了岗位特色，增强了岗位描述的可操作性和实用性。利用一个月时间，经过层层审核把关，我们完成了全矿XXX个工种的岗位描述说明书，为活动全面推进奠定了坚实基础。
三、强化制度落实，措施推进有力，确保岗位描述扎实有效。
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