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财务管理课堂练习题（1-2章）
训练1 计算单利的终值和现值
1．李某将现金50 000元存入银行，期限3年，若年利率为5％，单利计息，则3年后李某可以获取的本利和是多少？
2．李某准备存入银行一笔钱，希望在10年后取得本利和200 000元，用以支付其孩子的出国留学费用。银行存款利率为8％，单利计息，计算李某目前应存入银行多少钱？
训练2 计算复利的终值和现值
1、现金1 000元存入银行，若年利率为7％，一年复利一次，8年后的复利终值是多少？ 2、若年利率为10％，一年复利一次，10年后的1 000元其复利现值是多少？ 3、甲银行复利率为8％，每季度复利一次，则其实际利率是多少？
训练3 计算普通年金的终值和现值
1．某人准备存入银行一笔钱，以便在以后的10年中每年年底得到2 000元，银行存款利率为5％，计算该人目前应存入银行多少钱？
2．某公司需用一台设备，买价为15 000元，使用寿命为10年。如果租入，则每年年末需支付租金2 200元，除此以外，其他情况相同，假设利率为8％，试说明该公司购买设备还是租用设备好？
训练4 计算即付年金的终值和现值
某公司有一项付款业务，有甲乙两种付款方式可供选择。甲方案：现在支付10万元，一次性结清。乙方案：分三年付款，1——3年各年年初的付款额分别为3万元、4万元、4万元，假设利率为6％。
要求：按现值计算，从甲乙两个方案中选择最优方案。
训练5 计算递延年金的终值和现值
某人拟购置一处房产，房主提出两种付款方案：（1）从现在起，每年年初支付20万元，连续支付10次，共200万元。
（2）从第五年开始，每年年末支付25万元，连续支付10次，共250万元。若利率为6％，你认为此人应该选择哪个方案？
训练6 计算永续年金的现值
张三是某高校1990年毕业的大学生，在校期间由于家庭贫困，受到了学校和老师的支助，目前事业有成。张三为了感谢母校和老师对自己的培养，帮助家庭贫困的学生顺利完
成学业，决定在母校设立一项永久性励志奖学金，每年从基金中支付100 000元用于品学兼优的贫困学生。若利率为8％，则张三现在应该一次性投入多少钱来设立该项奖学金？
1、某公司2011年12月31日的资产负债表见表2-1. 表2-1 某公司资产负债表（简表） 单位：万元 资产 期末数 负债与所有者权益 期末 库存现金 500 应付账款 500 应收账款 1 500 应付票据 1 000 存货 3 000 短期借款 2 500 固定资产净值 3 000 长期借款 1 000 实收资本 2 000 留存收益 1 000 资产合计 8 000 负债与所有者权益合计 8 000
该公司2011年的销售收入为10 000万元，现在还有剩余生
产能力 。增加收入不需要增加固定资产投资。假定销售净利率为10%,净利润的60%分配给投资者，2012 年的销售收入将提高20%。 要求：（1）预测2012年需要增加的资金量。 （2）预测2012年需要向外筹集的资金量
训练1借款利息的支付方式
1、某公司向银行借入短期借款10000元，期限1年，支付银行贷款利息的方式同银行协商后的结果是：如采用收款法，则利息为7％；如采用贴现法，利息为6％。 请问：应该选择哪种支付方式，并说明理由。
2、企业周转信贷额为1000万元，承诺费率为0.4%。1月1日从银行借入500万元，8月1日又借入300万元，如果年利率8%，则企业本年度末向银行支付的利息和承诺费共多少？ 3、某企业在与银行协商一笔20000元的一年期贷款时，银行提供了下列各种贷款条件供其选择， （1）年利率为15%，没有补偿性余额规定，利息在年底支付；（2）年利率为12%，补偿性余额等于贷款额的15%，利息在年底支付；（3）年利率为11%的贴现利率贷款，补偿性余额为贷款额的10%。请问：应该选择哪种方式，并说明理由。
训练2商业信用融资 【实训任务】
某公司拟采购一批零件，价值10000元，供应商规定的付款条件如下：立即付款，付9630元；30天内付款，付9750；31-60天内付款，付9870元；61-90天内付款，付全额。每年按360天计算。要求：假设银行短期贷款利率为15％，计算放弃现金折扣的成本（比率），并确定对该公司最有利的付款日期和价格。
训练3债券发行价格的计算
1、某公司发行5年期的债券，面值为2 000元，付息期为1年，票面利率为10％。要求：（1）计算市场利率为8％时的债券发行价格；（2）计算市场利率为12％时的债券发行价格。 2、某公司发行3年期的债券，面值为500元，票面利率为6％，每年付息一次。要求：（1）计算市场利率为5％时的债券发行价格；（2）计算市场利率为8%时的债券发行价格。
训练4融资租赁租金计算
某公司采用融资租赁方式于2003年年初租入一台设备，价款为200 000元，租期为4年，租期年利率10％。 要求：
（1）计算每年年末支付租金方式的应付租金； （2）计算每年年初支付租金方式的应付租金； （3）试分析二者的关系。
训练5计算各种筹资方式的个别资金成本及加权平均资金成本
A公司拟筹资5 000万元，其中按面值发行债券2 000万元，票面利率为10％，筹资费率为2％；发行优先股800万元，股息率为12％，筹资费率为3％；发行普通股2 200万元，筹资费率5％，预计第一年股利率为12％，以后每年按4％递增，所得税税率为25％。 要求： ：（1）计算债券资金成本；（2）计算优先股资金成本；（3）计算普通股资金成本；（4）加权平均资金成本。
训练6计算经营杠杆
1、甲公司的销售额为500000元，变动成本率为60％，固定成本总额为80000元，预计下年度销售额将增长20％。计算下年度该公司息税前利润的变动趋势。
2、某企业年销售额280万元，息税前利润80万元，固定成本32万元，变动成本率为60％，资本总额200万元，债务比率40％，利率12％。计算该企业的经营杠杆系数。
训练7计算财务杠杆
甲某公司本年度只经营一种产品，息税前利润总额为90万元，变动成本率为40%，债务筹资的利息为40 万元，单位变动成本100元，销售数量为10000台。要求计算该公司的财务杠杆系数。
训练8计算经营杠杆、财务杠杆、总杠杆
某公司去年利润表的有关资料如下表，要求：计算经营杠杆系数、财务杠杆系数和总杠杆系数。 项目 金额（万元） 项目 金额（万元） 销售收入 4 000 变动成本 2 400 固定成本 1 000 息税前利润 600 利息 200 所得税 200
训练9 确定公司的最佳的资本结构 ---比较资本成本法 企业目前拥有资金2 000万元，其中：长期借款800万元，年利率10％；普通股1 200万元，每股面值1元，发行价格20元，目前价格也为20元，上年每股股利2元，预计年股利增长率为5％，所得税率为33％。
该公司计划筹资100万元，有两种筹资方案：（1）增加长期借款100万元，借款利率上升到12％；（2）增发普通股4万股，普通股每股市价增加到25元。 要求：（1）计算该公司筹资前的加权平均资本成本；（2）采用比较资金成本法确定该公司的最佳的资本结构。
第一章练习题
1、（ ）是资金运动的前提。
A.投资活动 B.筹资活动 C.利润分配活动 D.经营活动
2、财务管理是指企业在财务活动中所体现的与各方面的（ ）
A.货币结算关系 B.债权债务关系 C.货币关系 D.经济利益关系 3、利润最大化目标的优点是（ ）
A.反映企业创造剩余产品的能力 B.反映企业创造利润与投入资本的关系 C.考虑了资金时间价值 D.考虑了风险因素 4、下列各财务管理目标中，没有考虑风险因素的是（ ）
A.股东财务最大化 B.利润最大化 C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化 5.企业价值最大化财务管理目标中的企业价值，可以理解为（ ） A.企业所能创造的预计未来现金流量的现值 B.企业所能创造的预计未来现金流量 C.企业所能创造的未来股权现金流量 D.企业所能创造的过去的现金流量的终值 6.财务管理的核心是（ ）
A.财务预测 B.财务预算 C.财务决策 D.财务控制 7.下列各项经济活动中，属于企业狭义投资的是（ ）
A.购买设备 B.购买零部件 C.购买专利权 D.购买国库券
8.甲乙两个企业均投入100万元的资本，本年获利均为20万元，但甲企业的获利已全部转化为现金，而乙企业则全部是应收账款。财务分析人员认为这两个企业都获利20万元，经营效果相同。得出这种结论的原因是（ ） A.没有考虑利润的获得时间
B.没有考虑利润的获得时间和所承担风险的大小 C.没有考虑所获利润投入资本的关系 D.没有考虑所获利润与规模大小的关系 9.资金时间价值的真正来源是（ ）
A.推迟消费的结果 B.劳动者创造的剩余价值 C.资金自身的增值 D.时间创造的价值
10.甲方案在3年中每年年初付款100元，乙方案再3年中每年年末付款100元，若年利率为10%，则二者之间在第3年年末的终值之差为（ ）元。 A.31.3 B.131.3 C. 133.1 D.33.1
11.在下列各项年金中，只有现值没有终值的年金是（ ） A.普通年金 B.即付年金 C.永续年金 D.先付年金 12.已知（P/F，8%，5）=0.6806，（F/P，8%，5）=1.4693，（P/A，8%，5）=3.9927，（F/A，8%，5）=5.8666，则i=8%且n=5时的资本回收系数为（ ） A.1.4693 B.0.6806 C.0.2505 D.0.1705
13.一项500万元的借款，借款期为5年，年利率为8%，若每半年复利一次，则年实际利率会高出年名义利率（ ）
A.4% B.0.24% C.0.16% D.0.8% 二、多项选择题
1.财务管理的宏观环境主要包括（ ）
A.政治因素 B.经济因素 C.法律因素 D.企业组织形式