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员工满意度调查问卷
此次问卷调查为匿名调查，您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参与和支持。
填写说明：请在选项前划“√”，下划线表示可以填写其他内容。
1. 您认为公司在目前的经营中最需要强化的是：（限选3项）
□A成本意识 □E创新意识
□B质量意识 □F危机意识
□C服务意识 □G执行力
□D竞争意识
2. 您认为目前员工对公司的忠诚度如何？（单选） □A很忠诚 □B比较忠诚 □C一般
□D不太忠诚 □E很不忠诚 □F不清楚
3. 您认为目前公司的凝聚力如何？（单选） □A很强 □B比较强
□C一般
□D不太强
□E没什么凝聚力 □F不清楚
4. 您认为公司内部运行效率如何？（单选） □A非常高 □B比较高
□C一般
□D比较低
□E非常低
□F不清楚
5. 您对公司或部门的建设提出过建议吗?（单选） □A非常愿意提建议，因为公司很重视 □B经常提建议,但被采纳的很少
□C没有，因为没有发表建议的渠道或措施 □D没有，因为不关心
□E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿 6. 您的上级在工作中是：（单选） □A教练
□B工作分配者
□C监工
□D绊脚石
7. 您认为现在公司的管理者与员工的关系如何？（单选） □A很融洽
□B比较融洽
□C一般
□D比较紧张 □E非常紧张
8. 您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？（可多选）
□A管理者不能充分及时与员工沟通 □B管理者缺乏对员工的关心 □C管理者很少深入基层
□D管理者作风粗暴，缺少人性化 □E管理者官僚主义严重，高高在上 □F 管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少 □G员工的思想观念还没完全转变，对有些管理措施不太理解
9. 在您心目中，一个优秀的管理者应该是：（限选3项） □A个人能力强，能高效解决各类问题 □B有公正心态，能公平、公正地处理问题 □C身先士卒，带领大家达成工作目标 □D责任心强，对分管工作敢于承担责任
□E有亲和力，沟通能力强，能深入一线，与员工打成一片 □F有威信、感召力强，能带领大家心往一起靠，劲往一处使 □G管理水平高，能辅导员工的成长，调动员工的积极性 10. 上级领导是否关心、帮助您实现您的个人职业愿望？（单选） □A非常关心
□B比较关心
□C不太关心
□D根本不关心
11. 您喜欢目前的工作吗？（单选） □A非常喜欢
□B比较喜欢
□C无所谓
□D不喜欢
□E讨厌
12. 对您来说，目前的工作（单选） □A很合适，并且有信心有能力做好
□B是我喜欢的工作，但自己的能力还不够，否则会做得更好 □C不是我喜欢的工作，但是我能够做好 □D不适合我，正考虑换一个岗位 □E很不适合我，我正考虑跳槽
13. 您认为自己的才能在目前的岗位上是否得到了发挥？（单选） □A已充分发挥
□B 基本得到发挥 □C有些方面没有发挥 □D完全没有发挥
14. 当您在工作中犯了错误，通常会：（单选） □A坦诚承认，共同补救，争取将损失降到最低 □B和要好的人沟通，协商补救 □C埋于心底、设法补救 □D焦虑、极力掩盖
15. 您是否愿意告诉别人您是本公司的员工?（单选） □A非常乐意，感到自豪
□B愿意
□C无所谓
□D不愿意
16. 您认为在公司能实现您的理想吗?（单选） □A能够实现自己的职业理想 □B看以后的发展
□C不知道
□D不能
17. 您认为在公司工作会提高您的工作能力吗?（单选） □A会大幅度提高
□B会有所提高
□C提高得较慢
□D基本上不会提高
18. 您认为影响自己工作能力进一步提升的障碍是什么？（限选3项） □A提升机会太少
□B缺乏培训机会
□C锻炼机会太少
□D上级不进行传帮带 □G个人领悟能力低
□E公司缺乏相应制度支持 □F工作太忙没时间学习
19. 您认为与同事和谐相处的关键是什么？（单选） □A情投意合 □E诚信坦诚
□B宽容
□C互惠互利
□D共同的追求
□F互相帮助 □G其他
20. 您是否愿意在公司长期工作？（单选） □A如无意外，会干一辈子 □C无所谓
□B除非有很好的机会，否则不会离开 □D如有机会就离开
□E肯定不会
21. 以下是有关企业文化的描述，您认同是：（限选3项） □A好的文化能促进企业发展，不良文化会阻碍企业发展 □B能统一员工思想，提高凝聚力 □C没有文化支撑的公司也能持续发展
□D企业文化对大型企业有用，对中小型企业作用不大 □E对规范员工行为很有作用 □F对提升公司的品牌形象很有帮助 □G只不过是老板加在员工头上的“紧箍咒” 22. 您认为企业文化对公司发展的作用是：（单选） □A有很大作用 □B有一定作用
□C作用不明显
□D没有作用 □E说不清
23. 您认为公司规章制度对员工行为约束的作用如何？（单选） □A制度有引导作用，对工作有很大促进 □B制度有约束作用，成为我们工作的标准 □C制度基本合理，对工作指导不明确 □D制度不太合理，只是为了罚款用 □E 制度形同虚设，对工作没有任何作用
24. 您认为影响公司规章制度执行效率的主要原因是：（可多选） □A制度不符合实际情况，员工无法执行
□B制度不完善，漏洞太多，执行时难度较大
□C制度不系统，相互冲突，员工不知该按照哪个制度执行 □D制度执行没有相应奖惩措施，执行不执行都一样 □E制度人为干扰因素太多，常因下不为例而流于形式 □F员工对制度具体内涵了解不一样，执行常常宽严不等 25. 您认为您现在最需要的培训有？（可多选） □A管理理念、技能 □E专业知识、技能
□B人力资源管理 □C思维训练 □D自我激励 □F行业、技术发展趋势 □G其它
26. 您认为采用哪种培训形式更有效？（可多选） □A内部培训 □E轮岗培训
□B 外聘讲师 □C网络教学 □F自我学习
□G岗位导师辅导
□D外部深造
□H其它
27. 您认为影响培训效果的原因是：（可多选） □A培训内容没有针对性
□B培训计划混乱，没有根据轻重缓急培训 □D培训没评估，培训完了就没下文 □F培训后，缺乏有效的实践应用
□C培训组织欠佳，经常顾此失彼 □E培训形式呆板单一，枯燥无味
28. 您认为在培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？（单选） □A很大
□B比较大
□C一般
□D比较小
□E很小
29. 您认为个人价值被公司认可的主要标志是：（单选）
□A职务高低 □B收入多少 □E工作得到领导的认同 □F其他 30. 您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？（单选） □A希望且很有信心
□B希望但没有信心
□C不希望
□D无所谓
31. 您认为公司现在的人员素质如何？（单选） □A高
□B比较高
□C一般
□D比较低
□E很低
32. 您认为公司现在最需要什么类型的人才？（可多选） □A职业化管理人才
□B专业化技术人才
□C复合型人才
□D其他
33. 在同事中，最受欢迎的人是因为他（她）：（可多选） □A工作能力强
□B业绩突出
□C与领导比较近 □D受上级赏识